Трудовое право Правовой статус студента

Лекция № 5

Трудовое право
Правовой статус студента

План лекции

Источники трудового права
Трудовые правоотношения
Трудовой договор
Ответственность в трудовых правоотношениях (дисциплинарная ответственность,

Трудовое право

Совокупность правовых норм регулирующих общественные отношения, возникающие по поводу

Источники трудового права

Конституция РФ (ст. ст. 7, 37)
Общепризнанные принципы и нормы

Принципы трудового права (ст. ст. 2, 3, 4 ТК РФ)

Свобода труда

Субъекты трудовых правоотношений (ст. 20 ТК РФ)
Работник – физическое лицо
Работодатель

Работник как субъект трудовых правоотношений

Физическая природа лица
Достижение возраста ( ст. 63

Работник имеет право на (ст. 21 ТК РФ)

Заключение, изменение и расторжение

Обязанности работника (ст. 21 ТК РФ)

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
соблюдать

Работодатель как субъект трудовых правоотношений

Юридическое лицо
Собственник организации
Генеральный директор (коммерческий

Обязанности работодателя (ст. 22 ТК РФ)

Соблюдать трудовое законодательство
Предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором
Обеспечивать безопасность

Профессиональные союзы как субъекты трудовых правоотношений

добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по

Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ)

соглашение между работодателем и работником,

Трудовой договор

Форма – письменная
Виды:
бессрочный
срочный

Заключение трудового договора

Документы, необходимые при приеме
на работу:
Общие
Специальные

Существенные условия трудового договора ст. 57 ТК РФ

место работы
дата начала работы
наименование

Дополнительные условия трудового договора ст. 57 ТК РФ

Об испытательном сроке
О неразглашении

Компенсации для медицинских работников

Сокращенная продолжительность рабочего времени ( ст. 350 ТК

Продолжительность рабочего времени

Досрочный выход на пенсию

Сельская местность – не менее 25 лет
Город –

Расторжение трудового договора ст.77 ТК РФ

соглашение сторон 
истечение срока трудового договора 
расторжение трудового

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст. 81 ТК РФ

ликвидации организации

К грубым нарушениям трудовых обязанностей относится

прогул
появления работника на работе в состоянии

Ответственность в трудовых правоотношениях

Дисциплинарные ответственность
Материальная ответственность

Дисциплинарная ответственность

вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые

Дисциплинарная ответственность

Общая (предусматривается Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка

Виды дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ)

Замечание
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям

Порядок применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ)

Применяется администрацией учреждения, предприятия
Предусматривает

Материальная ответственность медицинского работника

Обязанность работника возместить работодателю ущерб, причиненный в результате

Ограниченная материальная ответственность ( ст. 238 ТК РФ)

состоит в обязанности работника

Полная материальная ответственность (ст. 242 ТК РФ)

Полная материальная ответственность работника состоит

Полная материальная ответственности наступает в случае (ст. 243 ТК РФ)

недостачи ценностей,

Договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ)

старшие медицинские сестры

Правовой статус студента

Источники:
Конституция РФ (ст. 43 )
ФЗ № 3266-1 «Об

Правовой статус студента

Студентом высшего учебного заведения является лицо, в установленном

Права студента (ст. 16 ФЗ № 125)

осваивать помимо учебных дисциплин по

Права студента

переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном уставом

Права студента

Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим

Права студента

За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе

Обязанности студента

овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных

Ответственность студента

За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения и