Программа мотивации агентов

Август 19, 2022

Главная
Финансы
Программа мотивации агентов

Содержание

2. ЗАЧЕМ?? ЛЬГОТЫ БЫЛИ, НО ОНИ НЕ БЫЛИ УЗНАВАЕМЫ, НАГЛЯДНЫ АГЕНТЫ, СОБИРАЮЩИЕ «МАЛО» И «МНОГО», ПОЧТИ НЕ
3. КАКИЕ ЛЬГОТЫ БЫЛИ 1. Обучение (базовые продукты + техника продаж) 2. Льготное страхование в соответствии с
4. ВЫДЕЛЕННЫЕ ГРУППЫ АГЕНТОВ СБОРЫ ЗВАНИЕ Менее 1 000 000 рублей АГЕНТ 1 000 001 – 2
5. Программа мотивации страховых агентов
6. Программа мотивации страховых агентов
7. Программа мотивации страховых агентов
8. Программа мотивации страховых агентов
9. Программа мотивации страховых агентов Период пересмотра принадлежности к уровню – ежегодно, по итогам года, по окончании
11. Скачать презентацию

Слайд 2

ЗАЧЕМ??
ЛЬГОТЫ БЫЛИ, НО ОНИ НЕ БЫЛИ УЗНАВАЕМЫ, НАГЛЯДНЫ
АГЕНТЫ, СОБИРАЮЩИЕ «МАЛО» И

«МНОГО», ПОЧТИ НЕ РАЗЛИЧАЛИСЬ ПО ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫМ ЛЬГОТАМ
ПРИ РЕКРУТИНГЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ ПОКАЗЫВАЕШЬ ГОРИЗОНТОВ, ТЕМ ЗАВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ
МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ В ГОРИЗОНТАЛЬНОМ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ) КАРЬЕРНОМ ПЛАНИРОВАНИИ

ЛЬГОТЫ = ПРИЗНАНИЕ КОМПАНИИ ЗАСЛУГ

Слайд 3

КАКИЕ ЛЬГОТЫ БЫЛИ
1. Обучение (базовые продукты + техника продаж)
2. Льготное

страхование в соответствии с Распоряжением № 108 от 21.12.2011 о льготном страховании сотрудников.
3. Коллективное страхование от НС: в соответствии с категорией- страховая сумма от 100 тыс. рублей до 150 000, «Золотой фонд РЕСО» – 150 тыс. рублей, агенты по прибыли – 800 тыс. рублей
4. Возможность стать штатным сотрудником компании при соответствующих сборах
5. Грамота и медаль «Золотой фонд РЕСО» (в соответствии с Положением)

Слайд 4

ВЫДЕЛЕННЫЕ ГРУППЫ АГЕНТОВ
СБОРЫ ЗВАНИЕ
Менее 1 000 000 рублей АГЕНТ
1 000 001 – 2

500 000 рублей Профессиональный страховой агент
2 500 001 – 5 000 000 рублей Страховой консультант
5 000 001 - 7 500 000 рублей Заслуженный агент
7 500 001 - 12 000 000 рублей Мастер страхования
12 000 001 – 17 000 000 рублей Страховой эксперт
Более 17 000 001 рублей Суперагент
20 первых агентов, получивших право на участие в прибыли по итогам года, приравниваются к Суперагентам независимо от уровня своих сборов.

Слайд 5

Программа мотивации страховых агентов

Слайд 6

Программа мотивации страховых агентов

Слайд 7

Программа мотивации страховых агентов

Слайд 8

Программа мотивации страховых агентов

Слайд 9

Программа мотивации страховых агентов
Период пересмотра принадлежности к уровню – ежегодно, по

итогам года, по окончании аттестации
Руководители филиалов имеют возможность предлагать дополнительные льготы (посещения, выдача БСО, обработка запросов и т.п.) для своих агентов сообразно общим принятым уровням и прописывать их во внутренних документах подразделения.