Трудоголизм

Содержание

Слайд 2

Аддикция (англ. Addiction – зависимость, пагубная привычка) – ощущаемая человеком навязчивая

Аддикция (англ. Addiction – зависимость, пагубная привычка) – ощущаемая человеком навязчивая

потребность в определенной деятельности, патологическое влечение к чему-то.
Слайд 3

Трудоголизм – (workaholisme) Термин ввел американский священник, специалист в области психологии

Трудоголизм – (workaholisme)
Термин ввел американский священник, специалист в области психологии религии

Уейн Оутс (1971 – книга «Исповедь трудоголика»), чтобы подчеркнуть сходство от двух видов зависимости.
Слайд 4

1983г. Нью-Йорк – первое общество анонимных трудоголиков. 1991г. Книга Барбары Киллинджер

1983г. Нью-Йорк – первое общество анонимных трудоголиков.
1991г. Книга Барбары Киллинджер «Трудоголики,

респектабельные наркоманы» – классическое руководство для столкнувшихся с трудоголизмом.
Слайд 5

Признаки трудоголизма (Уейн Оутс) Работник с гордостью рассказывает о том, как

Признаки трудоголизма (Уейн Оутс)

Работник с гордостью рассказывает о том, как он

много трудится
Презрительно отзывается о других людях, которые работают меньше и хуже, чем он
Не способен ответить отказом на просьбу выполнить работу дома
Склонен к соперничеству
Слайд 6

трудоголики http://www.youtube.com/watch?v=FuRIk1tXsno

трудоголики

http://www.youtube.com/watch?v=FuRIk1tXsno

Слайд 7

Барбара Киллинджер: трудоголизм как негативный и сложный процесс, который в конечном

Барбара Киллинджер: трудоголизм как негативный и сложный процесс, который в конечном

счете влияет на способность индивида должным образом функционировать. У трудоголиков существует стремление добиваться признания и успеха, которое иногда может привести к неверным решениям и личностному краху.
Слайд 8

Трудоголизм и трдолюбие?

Трудоголизм и трдолюбие?

Слайд 9

Трудоголизм болезнь или привычка? http://www.youtube.com/watch?v=wxUrHs0egGI

Трудоголизм болезнь или привычка?

http://www.youtube.com/watch?v=wxUrHs0egGI

Слайд 10

Трудоголики в Японии http://www.youtube.com/watch?v=SURj-h8QOos

Трудоголики в Японии

http://www.youtube.com/watch?v=SURj-h8QOos

Слайд 11

Дж.Спенс и А.Робинсон: 3 компонента трудоголизма Вовлеченность в работу Драйв (потребность) к работе Удовлетверение от работы

Дж.Спенс и А.Робинсон:
3 компонента трудоголизма
Вовлеченность в работу
Драйв (потребность) к работе
Удовлетверение

от работы
Слайд 12

Слайд 13

6 черт зависимых трудоголиков: (М.Мачловиц) Настойчивы, энергичны, конкурентоспособны и управляемы; Сомневаются

6 черт зависимых трудоголиков: (М.Мачловиц)

Настойчивы, энергичны, конкурентоспособны и управляемы;
Сомневаются в отношении себя;
Предпочитают

работу отдыху;
Работают всегда и везде;
Большую часть времени чем-то заняты;
Не дают различий между работой и удовольствием.
Слайд 14

Слайд 15

Болезни трудоголиков http://www.youtube.com/watch?v=bPHaZeTbwPQ

Болезни трудоголиков

http://www.youtube.com/watch?v=bPHaZeTbwPQ

Слайд 16

Отношения трудоголиков http://www.youtube.com/watch?v=F8aPrDmSfuk Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Отношения трудоголиков

http://www.youtube.com/watch?v=F8aPrDmSfuk
Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Слайд 17

Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Слайд 18

Склонность к спасительству. Это заставляет чувствовать себя незаменимым Заполняет время Утомляет

Склонность к спасительству.

Это заставляет чувствовать себя незаменимым
Заполняет время
Утомляет и позволяет

жить с собой в ладу («ты хороший, пока работаешь»)
Позволяет безнаказанно попрекать окружающих, выражая скрытую агрессивность.
Слайд 19

Мотивация и отношение к работе Трудоголик стремиться к работе совсем не

Мотивация и отношение к работе

Трудоголик стремиться к работе совсем не в

связи с экономической необходимостью.
«Тираний долга» вместо «чувства долга»
Слайд 20

«Дальтонизм необходимости» (В. Кукк) – мешает различать жизненные ценности, нормальные человеческие потребности, их реализовывать и удовлетворять.

«Дальтонизм необходимости» (В. Кукк) – мешает различать жизненные ценности, нормальные человеческие

потребности, их реализовывать и удовлетворять.
Слайд 21

Пренебрегают здоровьем, объясняя производственной необходимостью или необходимостью заработка.

Пренебрегают здоровьем, объясняя производственной необходимостью или необходимостью заработка.

Слайд 22

«Работаю столько, сколько физически могу», а не столько, сколько дело того требует.

«Работаю столько, сколько физически могу», а не столько, сколько дело того

требует.
Слайд 23

Портер (1996г) – свойства трудоголика свойственные аддикту: Ригидное мышление Уход от действительности Прогрессирующая вовлеченность Отсутствие критики

Портер (1996г) – свойства трудоголика свойственные аддикту:
Ригидное мышление
Уход от действительности
Прогрессирующая вовлеченность
Отсутствие

критики
Слайд 24

Лживость, свойственная аддиктам: 1. Обманывают себя. Целью обмана является прерывание контакта

Лживость, свойственная аддиктам:

1. Обманывают себя. Целью обмана является прерывание контакта со

своими чувствами, осознаванием происходящего и своими настоящими потребностями.
2. Обманывают окружающих – членов семьи, коллег.
3. Обманывают весь мир, стараясь произвести ложное впечатление на окружающих.
Слайд 25

Эмоции трудоголика В быту – мрачен, раним, но преображается на работе.

Эмоции трудоголика

В быту – мрачен, раним, но преображается на работе.
Не склонны

к словесному выражению чувств, отражают это в поступках или переживают внутри себя.
Склонны скрывать неприятные чувства, отсюда психосоматозы.
Слайд 26

Приятно ощущение нужности людям.

Приятно ощущение нужности людям.

Слайд 27

Отношение к отдыху Избегают ухода в отпуск или отгулы. Причины: Не

Отношение к отдыху

Избегают ухода в отпуск или отгулы.
Причины:
Не было хороших впечатлений

от отдыха
Не могут полностью оторваться от работы во время отдыха, традиционные формы отдыха считают пустой тратой времени, лишены смысла
Бояться потерять контроль над работой, потерять работу
Слайд 28

Виды трудоголизма: Служебный Спортивный Творческий Домашний Садоводческо-огороднический общественный

Виды трудоголизма:

Служебный
Спортивный
Творческий
Домашний
Садоводческо-огороднический
общественный

Слайд 29

Подвержены трудоголизму: Люди, с которыми плохо обходились в школе Люди, выросшие

Подвержены трудоголизму:

Люди, с которыми плохо обходились в школе
Люди, выросшие в неблагополучной

семье (например, считают, что работа – единственное, что убережет от алкоголизма)
Люди, выросшие во внешне благополучных семьях, но чьи родители были перфекционистами, ожидали от детей необоснованных успехов
Люди, выросшие в семьях трудоголиков.
Слайд 30

Слайд 31

Трудоголизм как следствие аддиктивных свойств организации - Отсутствие организационной культура на

Трудоголизм как следствие аддиктивных свойств организации

- Отсутствие организационной культура на рабочем

месте ограничивает способность работников к самостоятельному мышлению и восприятию.
Система мелочного контроля (основана на недоверии человеку)
Слайд 32

Трудоголизм как следствие от проблем в личной жизни и семейных неурядиц

Трудоголизм как следствие от проблем в личной жизни и семейных неурядиц

Слайд 33

Боязнь и неумение общаться и страх одиночества

Боязнь и неумение общаться и страх одиночества

Слайд 34

Низкая самооценка

Низкая самооценка

Слайд 35

«Уход» от болезни

«Уход» от болезни

Слайд 36

Попытка компенсировать потерю близкого человека

Попытка компенсировать потерю близкого человека

Слайд 37

Потребность в признании другими людьми

Потребность в признании другими людьми

Слайд 38

Трудоголизм как следствие высокой потребности в активности и не умеет расслабляться.

Трудоголизм как следствие высокой потребности в активности и не умеет расслабляться.
Трудоголики

боятся пустого времяпрепровождения, постоянно мобилизованы, напряжены, стараются держать ситуацию под контролем. Это видно даже внешне: напряжены челюсти и лицевая мускулатура
Слайд 39

Стадии и механизмы развития деструктивного трудоголизма 1. Начальная (латентная стадия), как

Стадии и механизмы развития деструктивного трудоголизма

1. Начальная (латентная стадия), как правило,

проходит незамеченной.Человек задерживается на работе, думает о ней в свободное время, ограничивает свои интересы рабочими, личная жизнь постепенно отходит на второй план: семья и друзья становятся менее важными.
Слайд 40

2. Критическая стадия: работа становится «страстью». Трудоголик начинает чувствовать, что с

2. Критическая стадия: работа становится «страстью». Трудоголик начинает чувствовать, что с

ним что-то не так, поэтому придумывает причины и объяснения своему странному поведению.
Личная жизнь полностью подчиняется работе. Может проявляться состояние хронической усталости, нарушение сна, депрессия, язва желудка.
Слайд 41

3. Хроническая стадия: человек становится «зависимым» берет на себя все больше

3. Хроническая стадия: человек становится «зависимым» берет на себя все больше

и больше заданий, стремится к перфекционизму, пытается успеть все, но это не получается.
Друзья, семья и хобби перестают играть роль в жизни трудоголика. Болезни развиваются, физическое состояние ухудшается.
Слайд 42

Слайд 43

4. Финальная стадия: трудоголик болен в физическом и психологическом плане, его

4. Финальная стадия: трудоголик болен в физическом и психологическом плане, его

работоспособность резко снижается, человек морально сломлен. Находясь в депрессии, люди могут получить инвалидность, умереть.
Слайд 44

Типы трудоголиков (Макловиц) Самоотверженный трудоголик – целиком посвящает себя делу, не

Типы трудоголиков (Макловиц)

Самоотверженный трудоголик – целиком посвящает себя делу, не имеет

других интересов, отказывает себе в отдыхе, могут быть лишены чувства юмора и довольно бесцеремонны.
Слайд 45

Интегрированный трудоголик – интересуется некоторыми делами, не имеющими отношение к работе.

Интегрированный трудоголик – интересуется некоторыми делами, не имеющими отношение к работе.
Диффузный

трудоголик – имеет многочисленные интересы, связи с другими людьми, имеет цели, которые гораздо разнообразнее, чем у интегрированных трудоголиков.
Интенсивный трудоголик – относится к отдыху с также страстью, как к работе
Слайд 46

К.Скотт выделила: Компульсивно-зависимый; Перфекционистский Трудоголизм, ориентированный на достижение.

К.Скотт выделила:

Компульсивно-зависимый;
Перфекционистский
Трудоголизм, ориентированный на достижение.

Слайд 47

Веснина О. (2004) классификация: Трудягой для других – много работает и

Веснина О. (2004) классификация:
Трудягой для других – много работает и этим

доволен, уверен, что всегда прав, болезни свои не признает, считает, что много работает ради семьи, друзей.
Слайд 48

Трудягой для себя – много работает, но испытывает по этому поводу

Трудягой для себя – много работает, но испытывает по этому поводу

противоречивые чувства, осознает, что от его работы могут страдать его близкие люди.
Слайд 49

Успешный трудоголик – благодаря своей работе добивается больших профессиональных и карьерных

Успешный трудоголик – благодаря своей работе добивается больших профессиональных и карьерных

успехов. Он не признает проблем на своей работе, семью не видит, но благодаря успешно карьере, может обеспечить родным достаток.
Слайд 50

Трудоголик-неудачник – рьяно занимается бесполезной деятельностью, которая никому не нужна, имитирует

Трудоголик-неудачник – рьяно занимается бесполезной деятельностью, которая никому не нужна, имитирует

работу, заполняя пустоту в своей жизни. Зарабатывает мало, чувствует свою бесперспективность.
Слайд 51

Скрытый трудоголик – на людях сетует, как он не любит работать,

Скрытый трудоголик – на людях сетует, как он не любит работать,

а на самом деле все свои силы и время отдает работе. Четко осознает, что его трудоголизм – болезнь.
Слайд 52

4 рабочих стиля трудоголиков Булимический трудоголик – считает, что работа должна

4 рабочих стиля трудоголиков

Булимический трудоголик – считает, что работа должна быть

сделана идеально или не сделана вообще
Неутомимый трудоголик – любитель адреналина, берет больше работы, чем может сделать.
Слайд 53

Трудоголик с дефицитом внимания – начинает дело с огромным энтузиазмом, но

Трудоголик с дефицитом внимания – начинает дело с огромным энтузиазмом, но

не заканчивает проект, т.к. теряет к нему интерес.
Смакующий трудоголик – медленный, методичный и очень скрупулезный.
Трудоголик перфекционист- вместо новых достижений, занимает оттачиванием уже полученных результатов.
Слайд 54

Трудоголик в завязке- старается работать в строго рабочее время. В быту

Трудоголик в завязке- старается работать в строго рабочее время. В быту

старается делать «как положено», что вызывает недоумение у окружающих.
Трудоголик – доброволец – по собственной воле тяготеет к избыточной нагрузке на работе.
Слайд 55

Псевдотрудоголизм

Псевдотрудоголизм

Слайд 56

Гиперотетственный специалист. «Если не я, то кто же?» Карьеристы – трудовые

Гиперотетственный специалист. «Если не я, то кто же?»
Карьеристы – трудовые подвиги

совершаются строго в присутствии шефа.
Вынужденные трудоголики – вынуждены по 10-12 часов работать, из-за неумения руководства грамотно организовать производство.
Слайд 57

Псевдотрудоголики беженцы – отсутствует семья, поэтому больше времени старается быть на

Псевдотрудоголики беженцы – отсутствует семья, поэтому больше времени старается быть на

работе
Авральшики – не умеют работать равномерно.
Низкоорганизованные люди.
Новички
Слайд 58

Москва слезам не верит Служебный роман Стаханов

Москва слезам не верит
Служебный роман
Стаханов

Слайд 59