Содержание
- 2. СОДЕРЖАНИЕ Понятие WELCOME – тренинга Цель «WELCOME – тренинга» Формы проведения Продолжительность и переодичность Содержание тренинга
- 3. ПОНЯТИЕ WELCOME – ТРЕНИНГ Welcome-тренинг — это презентация о компании: ее истории, миссии, корпоративной культуре. Он
- 4. 1. Передать Знание - обеспечивающее первоначальное ознакомление сотрудника с общими сведениями о Компании, с ее историей,
- 5. На Велком-тренинге новый сотрудник должен не только узнать информацию о компании, но и погрузиться в ее
- 6. ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ 1. Аудиторный тренинг. Это классический вариант вводного обучения. Его преимущества для новичков – живое
- 7. 2. Электронный курс (e-learning). Такая форма обучения рекомендуется, если: • на предприятие одновременно трудоустраивается много новых
- 8. 3. Смешанный вариант. Включает как аудиторные занятия, так и элементы электронного обучения. Именно данный формат сегодня
- 9. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И ПЕРИОДИЧНОСТЬ Продолжительность «Welcome! Тренинга» зависит от потребностей компании, а именно, от объема той информации,
- 10. Периодичность программы зависит от того, как часто и в каком количестве на предприятие приходят новые сотрудники.
- 11. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА 1. Сведения о компании. Этот блок призван познакомить новичков с прошлым, настоящим и
- 12. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА 2. Производимые продукты/ оказываемые услуги. Помимо информации непосредственно о продуктах и услугах, в
- 13. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА 3. Корпоративная культура. Разъясняются ее нормы и принципы, основные положения Корпоративного кодекса компании,
- 14. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА 4. Корпоративная политика в области управления персоналом. Задача этого блока – донести информацию
- 15. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА 5. Экскурсия по компании. Например: 1) посещение производства, отдела разработок или других ключевых
- 16. 6. Фильм о компании. В нем, как правило, рассказывается о создании и становлении организации, выпускаемом продукте
- 17. 7. Ответы на вопросы. СОДЕРЖАНИЕ WELCOME! ТРЕНИНГА
- 18. РАЗРАБОТКА WELCOME! ТРЕНИНГА К подготовке «Welcome! Тренинга» важно привлечь специалистов и руководителей разных подразделений. Она должна
- 19. РАЗРАБОТКА WELCOME! ТРЕНИНГА 3. Подготовка содержательной части тренинга, определение продолжительности и формы проведения. На этом этапе
- 20. КТО ПРОВОДИТ «WELCOME! ТРЕНИНГ»
- 21. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Welcome! Тренинг [Электронный ресурс] // hr-portal.ru – Режим доступа: https://hr-portal.ru/doki/welcome-trening «Welcome! Тренинг» (или Вводный
- 23. Скачать презентацию