Корпоративная культура в ООО McDonald’s

норм, разделяемых всеми членами организации (Р. Дафт)
Компонентами корпоративной культуры являются:
-личная инициатива;
-степень риска;
-направленность действий;
-согласованность действий;
-управленческая поддержка;
-контроль;
-идентичность;
-система вознаграждений;
-конфликтность;
-модели взаимодействия.

еда
-Обязательная улыбка, фраза «свободная касса»
-Знакомая обстановка, идентичное меню во всех ресторанах сети

ККК, первая из них означает «культура, качество, чистота, доступность», вторая «контакт, кооперация, координация». Эти слова повторяет каждый день практически весь персонал компании, это является основой деятельности сети «McDonalds».
100% удовлетворение желаний каждого посетителя – вот основное условие работы всей сети ресторанов McDonald’s.