Персонал и производительность труда на предприятии

Основные вопросы:

1 Состав и характеристика персонала предприятия
 2 Производительность труда.

Эффективность производства зависит от того, насколько рационально используются все факторы

В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром,

Рынок труда

Величина рынка труда определяется трудовыми ресурсами страны.
Трудовые ресурсы – часть

Различают списочный, среднесписочный за определенный период, явочный и вне списочный (или

Все работники предприятия в зависимости от степени участия в производственном

Категории промышленно-производственного персонала

Рабочие
Руководители и специалисты
Служащие

Категория «Рабочие»

Рабочие – это лица непосредственно участвующие в процессе производства и

Руководители и специалисты – это работники, осуществляющие техническое и организационное обслуживание

Служащие – это работники, осуществляющие функции:
планирования,
финансирования,
подготовки и оформления

Профессионально-квалификационная структура персонала

По профессиям
По специальностям
По квалификации

Профессия

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых

Специальность

Специальность - вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности

Квалификация

Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации, то есть степенью овладения работниками той

Основные требования к персоналу

- образование,
- квалификация,
- производительность,
- дисциплинированность,
-

Управление персоналом

Управление персоналом - часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и

Основные функции управления персоналом

Планирование, наем и размещение рабочей силы;
Подбор кадров и

1) по трудоемкости планируемых работ;
2) по нормам обслуживания рабочих мест;
3) по

укрупнённо;
по нормативам численности управленческого персонала на одного рабочего;
по каждой категории отдельно;
по

Эффективность труда характеризуется его производительностью.
Производительность труда представляет собой способность конкретного труда

- Повышение технического уровня производства.
- Улучшение организации производства.
- Улучшение организации

Совершенствование структуры подвижного состава предприятия.
Приобретение автомобилей большей грузоподъемности, с более высокими

совершенствование организационных структур управления предприятием.
повышение уровня специализации производства.
совершенствование планирования производства.
внедрение прогрессивных

Улучшение подбора, подготовки и расстановки кадров.
Повышение уровня образования, квалификации и

Относительное уменьшение численности персонала в связи с ростом объема производства.
Изменение удельного

Снижение числа ДТП и простоев подвижного состава за счет совершенствования организации