Лекція : Трудовий процес як основний об’єкт організації праці

Июль 28, 2022

Главная
Менеджмент
Лекція : Трудовий процес як основний об’єкт організації праці

Содержание

2. Трудовий процес - це сукупність дій виконавців по доцільній зміні предмета праці. Зміст трудового процесу -
3. Вимоги до трудового процесу Оптимальний зміст трудового процесу Паралельність роботи устаткування і людини Економія рухів Ритмічність
4. Загальні вимоги при яких формується трудовий процес: оптимальний зміст трудового процесу - включаються лише елементи, що
5. економія рухів – зменшення кількості простих і коротких рухів за рахунок використання зворотних рухів після переміщення
6. Класифікація трудових процесів Ознаки класифікації Характеристика За характером застосування сировини Деревообробні Металообробні Хімічні За призначенням і
7. Ознаки класифікації Характеристика Залежно від характеру і змісту процесів Видобувні Під високим і низьким тиском Ручні
8. Операція - закінчена частина технологічного процесу з обробки одного або одночасно декількох предметів праці, виконувана на
9. Перехід - це закінчена частина технологічної операції, виконувана незмінними засобами технологічного оснащення при постійних технологічних режимах
10. Технологічне розчленовування операції доповнюється її розчленовуванням у трудовому відношенні на елементи: 1. Трудовий рух є найбільш
11. 2. Трудова дія - це сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви одним або декількома робочими органами
12. 4. Окремі взаємозалежні трудові прийоми можуть поєднуватися в комплекси прийомів, тобто сукупність прийомів, що відповідають одній
13. Метод праці - це спосіб здійснення працівником виробничого завдання, що характеризується структурою трудового процесу, тобто виконуваними
14. Принципи економії рухів: Природність рухів. Будь-яка робота повинна виконуватися можливо меншим числом простих і коротких рухів,
15. Трудовий процес Соціальні фактори Виробничі фактори Рівень впливу на організм; Характер робочого місця; Тип та характер
16. Економічний критерій вибору операції для раціоналізації методів праці: де В - витрати на раціоналізацію трудового процесу;
17. Вивчення й аналіз прийомів і методів праці здійснюються в такій послідовності: 1. Підготовка до дослідження трудового
18. Аналіз і проектування раціональних прийомів і методів праці: Аналіз існуючого трудового процесу: розчленовування трудового процесу, оцінка
20. Скачать презентацию

Слайд 2

Трудовий процес - це сукупність дій виконавців по доцільній зміні предмета

праці.
Зміст трудового процесу - сукупність дій і рухів працівника (групи працівників), необхідних для виконання роботи за всіма її стадіями:
одержання завдання;
інформаційна і матеріальна підготовка роботи;
безпосередня трудова участь у процесі перетворення предмета праці відповідно до виробничої або функціональної технології;
здавання виконаної роботи.

Слайд 3

Вимоги до трудового процесу
Оптимальний зміст трудового процесу
Паралельність роботи устаткування і людини
Економія

рухів

Ритмічність і автоматизм рухів

Оптимальна інтенсивність праці

Слайд 4

Загальні вимоги при яких формується трудовий процес:
оптимальний зміст трудового процесу -

включаються лише елементи, що забезпечують найбільш сприятливі для працівників сполучення розумового і фізичного навантажень, рівномірне завантаження різних органів і ритмічність трудового процесу;
паралельність роботи устаткування і людини - полягає в забезпеченні одночасної роботи людини і машини, одночасній роботі декількох машин, одночасній участі в трудовому процесі обох рук, а якщо потрібно, то й одночасній роботі рук і ніг робітника.

Слайд 5

економія рухів – зменшення кількості простих і коротких рухів за рахунок

використання зворотних рухів після переміщення предметів, дотримання сталості розташування предметів праці й інструментів;
ритмічність і автоматизм рухів - передумову для зниження стомлення за рахунок приблизної рівності витрат енергії протягом зміни й у кожний відрізок часу;
оптимальна інтенсивність праці - встановлення на основі психофізіологічних і економічних досліджень такого рівня інтенсивності праці і ступеня завантаження працівника, що забезпечують високу продуктивність праці при оптимальній величині нервової та фізичної напруги.

Слайд 6

Класифікація трудових процесів
Ознаки
класифікації
Характеристика
За характером
застосування сировини
Деревообробні
Металообробні
Хімічні
За призначенням і
характером продукції
Основні
Допоміжні
За типом

організації
виробництва

Індивідуальні

Дрібносерійні

Масові

Багатосерійні

Залежно від
організації праці

Індивідуальні

Групові
Предметно-замкненні

Залежно від
періодичності і
тривалості процесів

Періодичні

Переривані

Безперервні

Обслуговуючі

Управлінські

Серійні

Слайд 7

Ознаки
класифікації
Характеристика
Залежно від
характеру і змісту
процесів
Видобувні
Під високим і
низьким тиском
Ручні
Ручні
механізовані
Автоматизовані
Машинно-
ручні
Машинні
Апаратурні
Обробні
Термічні
Залежно

від
характеру участі
робітників у ТП

Слайд 8

Операція - закінчена частина технологічного процесу з обробки одного або одночасно

декількох предметів праці, виконувана на одному робочому місці одним або групою робітників або без їхньої участі.
У технологічному відношенні операція поділяється на елементи:
Установлення - частина технологічної операції, яка виконується при незмінному закріпленні деталі.
Позиція - фіксоване положення, займане незмінно закріпленою оброблюваною заготовкою або складальною одиницею, щодо інструмента або нерухомої частини устаткування при виконанні визначеної частини операції.

Слайд 9

Перехід - це закінчена частина технологічної операції, виконувана незмінними засобами технологічного

оснащення при постійних технологічних режимах і установленні.
Проходом називається повторювана частина переходу, що складається з однократного переміщення інструмента щодо заготовки (або навпаки), при якому відбувається зміна форми, розмірів, чистоти поверхні або властивостей предмета праці.

Слайд 10

Технологічне розчленовування операції доповнюється її розчленовуванням у трудовому відношенні на елементи:
1. Трудовий

рух є найбільш диференційованим елементом розчленовування операції, який являє собою однократне переміщення робочого органа виконавця (корпуса, ніг, рук, кистей рук, пальців) з метою взяття, переміщення, сполучення, звільнення предмета або підтримання його в стані спокою.
Трудові рухи класифікуються за такими ознаками:
За виглядом розрізняють: хватальні рухи, підтримуючі, переміщувальні, визвольні.
За способом виконання рухи класифікуються на рухи рук, ніг, корпуса, голови, очей.
За рівнем точності рухи поділяються на вільні і пристосовуванні.

Слайд 11

2. Трудова дія - це сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви

одним або декількома робочими органами виконавця, що плавно переходять один в інший.
3. Трудовий прийом являє собою закінчену сукупність трудових дій виконавця, об'єднаних одним цільовим призначенням і сталістю предметів і знарядь праці.
Прийоми бувають:
Основними, якщо їхньою метою є безпосередній вплив на технологічний процес.
Допоміжними, здійснюваними для забезпечення виконання основних прийомів.

Слайд 12

4. Окремі взаємозалежні трудові прийоми можуть поєднуватися в комплекси прийомів, тобто

сукупність прийомів, що відповідають одній визначеній частині операції, виконуваних при одному режимі роботи незмінним інструментом.
Основними цілями розчленовування операцій на перераховані елементи є –
вивчення і вимір витрат робочого часу,
виявлення факторів, від яких залежить тривалість виконання кожного елемента,
установлення раціональної послідовності та способів виконання елементів операції,
розрахунок норм часу.

Слайд 13

Метод праці - це спосіб здійснення працівником виробничого завдання, що характеризується

структурою трудового процесу, тобто виконуваними видами робіт, операціями, комплексами прийомів, прийомами, трудовими діями і рухами, їх послідовністю і взаємозв'язком.
Прийом праці - це певне сполучення трудових дій і рухів працівника, безперервно виконуваних одне за одним, які мають конкретне цільове призначення.

Слайд 14

Принципи економії рухів:
Природність рухів. Будь-яка робота повинна виконуватися можливо меншим числом

простих і коротких рухів, що повинні бути плавними, закругленими, з раціональним використанням активних і пасивних сил.
Одночасність руху різних органів тіла. Полягає в необхідності забезпечення одночасної участі у трудовому процесі обох рук робітника, паралельної дії різних органів, наприклад рук і ніг.
Симетричність рухів. Кожнен з рухів повинен закінчуватися в положенні, зручному для початку наступного руху, і плавно переходити в нього.
Ритмічність і автоматизм рухів. Ритмічність роботи виробляє у працівників навички виконання рухів. З розвитком цих навичок виникає автоматизм рухів, унаслідок чого значно зменшується розумова стомлюваність і напруга.

Слайд 15

Трудовий процес
Соціальні фактори
Виробничі фактори
Рівень впливу на
організм;
Характер робочого місця;
Тип та характер

устаткування;
Рівень автоматизації
та механізації праці;
Оснащення робочих
місць інвентарем;
Місце розташування
робочого місця;
Характер технологічного
процесу;
Характер участі працівника
у виробничому процесі;
Режим праці та відпочинку.

Техніко-
технологічні

Психо-
фізіологічні

Важкість
праці

Напруженість
праці

Колективне ставлення
до певного виду роботи

Рівень життя суспільства

Взаємини у колективі

Демографічні особливості

Рівень професійної освіти

ЕФЕКТИВНІСТЬ праці
(Бажання працювати)

Слайд 16

Економічний критерій вибору операції для раціоналізації методів праці:
де В - витрати

на раціоналізацію трудового процесу;
С - тарифна ставка робітника;
Тшт0 і Тшт1 - відповідно норми часу на операцію до і після раціоналізації методів праці;
К - повторюваність операції на робочому місці;
N - кількість робітників, що виконують дану операцію.

Слайд 17

Вивчення й аналіз прийомів і методів праці здійснюються в такій послідовності:
1. Підготовка

до дослідження трудового процесу.
- Вибір об'єкта дослідження (трудові рухи, прийоми, методи; прийоми і методи використання устаткування і матеріалів).
- Вибір способу дослідження (без виміру витрат часу, із застосуванням реєструючи пристроїв).
- Попередня економічна оцінка (визначення сфери застосування досліджуваних прийомів і методів, попередній розрахунок економії).
- Організаційна підготовка (підбор виконавців, визначення порядку проведення і термінів).

Слайд 18

Аналіз і проектування раціональних прийомів і методів праці:
Аналіз існуючого трудового процесу:

розчленовування трудового процесу, оцінка кожного руху, добір кращих рухів, узагальнення й оформлення результатів досліджень;
- Проектування раціонального трудового процесу: визначення змісту трудових методів, прийомів і послідовності їх виконання; визначення оптимальних умов виконання трудового процесу; розробка організаційних заходів.

Лекція : Трудовий процес як основний об’єкт організації праці

Содержание

Трудовий процес - це сукупність дій виконавців по доцільній зміні предмета

Вимоги до трудового процесуОптимальний зміст трудового процесуПаралельність роботи устаткування і людиниЕкономія

Загальні вимоги при яких формується трудовий процес:оптимальний зміст трудового процесу -

економія рухів – зменшення кількості простих і коротких рухів за рахунок

Операція - закінчена частина технологічного процесу з обробки одного або одночасно

Перехід - це закінчена частина технологічної операції, виконувана незмінними засобами технологічного

Технологічне розчленовування операції доповнюється її розчленовуванням у трудовому відношенні на елементи:1. Трудовий

2. Трудова дія - це сукупність трудових рухів, виконуваних без перерви

4. Окремі взаємозалежні трудові прийоми можуть поєднуватися в комплекси прийомів, тобто

Метод праці - це спосіб здійснення працівником виробничого завдання, що характеризується

Принципи економії рухів:Природність рухів. Будь-яка робота повинна виконуватися можливо меншим числом

Трудовий процесСоціальні факториВиробничі факториРівень впливу на організм;Характер робочого місця;Тип та характер

Економічний критерій вибору операції для раціоналізації методів праці:де В - витрати

Вивчення й аналіз прийомів і методів праці здійснюються в такій послідовності:1. Підготовка

Аналіз і проектування раціональних прийомів і методів праці:Аналіз існуючого трудового процесу:

Похожие презентации