Понятие планирования

Содержание

Слайд 2

ПЛАНИРОВАНИЕ ВИД УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С СОСТАВЛЕНИЕМ ПЛАНОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ,

ПЛАНИРОВАНИЕ

ВИД УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С СОСТАВЛЕНИЕМ ПЛАНОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ,

ЕЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ, ОТДЕЛОВ И СЛУЖБ
Слайд 3

ЦЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ; СНИЖЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВСЕВОЗМОЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ВНЕШНЕЙ

ЦЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ;
СНИЖЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ВСЕВОЗМОЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ

СРЕДЫ;
СВЕДЕНИЕ К МИНИМУМУ ПОТЕРЬ ОТ НЕРАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И РЕСУРСОВ;
УСТАНОВЛЕНИЕ СТАНДАРТОВ, ПРИГОДНЫХ В ДАЛЬНЕЙШЕМ НА ЭТАПЕ КОНТРОЛЯ.
Слайд 4

- ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ, В КОТОРОМ ОТРАЖАЮТСЯ ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В БУДУЩЕМ;

- ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ, В КОТОРОМ ОТРАЖАЮТСЯ ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В БУДУЩЕМ;

ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ, СТОЯЩИЕ ПЕРЕД ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЕЁ ОТДЕЛЬНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ; МЕХАНИЗМЫ КООРДИНАЦИИ ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ
Слайд 5

ТИПЫ ПЛАНОВ ПЛАНЫ-ЦЕЛИ ПЛАНЫ ДЛЯ ПОВТОРЯЮЩИХСЯ ДЕЙСТВИЙ ПЛАНЫ ДЛЯ НЕПОВТОРЯЮЩИХСЯ ДЕЙСТВИЙ

ТИПЫ ПЛАНОВ

ПЛАНЫ-ЦЕЛИ
ПЛАНЫ ДЛЯ ПОВТОРЯЮЩИХСЯ ДЕЙСТВИЙ
ПЛАНЫ ДЛЯ НЕПОВТОРЯЮЩИХСЯ ДЕЙСТВИЙ

Слайд 6

Качество планирования определяется следующими условиями: Компетентность руководства Квалификация специалистов Наличие информационной базы

Качество планирования определяется следующими условиями:
Компетентность руководства
Квалификация специалистов
Наличие информационной базы

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

ТАКТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Финансовое планирование Функциональное планирование СНАБЖЕНИЕ СБЫТ ПЕРСОНАЛ ПРОИЗВОДСТВО ОБОРУДОВАНИЕ

ТАКТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Финансовое планирование

Функциональное планирование

СНАБЖЕНИЕ

СБЫТ

ПЕРСОНАЛ

ПРОИЗВОДСТВО

ОБОРУДОВАНИЕ

Слайд 12

ОПЕРАТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

ОПЕРАТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Слайд 13

ПРИНЦИПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ МАКСИМАЛЬНОГО ЧИСЛА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ К ПЛАНИРОВАНИЮ; НЕПРЕРЫВНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ;

ПРИНЦИПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ

ПРИВЛЕЧЕНИЕ МАКСИМАЛЬНОГО ЧИСЛА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ К ПЛАНИРОВАНИЮ;
НЕПРЕРЫВНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ;
ВЫПОЛНИМОСТЬ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ

И ПОКАЗАТЕЛЕЙ;
ГИБКОСТЬ, РЕАКЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА ИЗМЕНЕНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ;
ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ НЕОБХОДИМЫМИ РЕСУРСАМИИ
ДИРЕКТИВНОСТТЬ, ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ПЛАНОВЫХ ЗАДАНИЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Слайд 14

Ми́ссия (англ. mission) — основная цель организации, смысл её существования. Миссия

Ми́ссия (англ. mission) — основная цель организации, смысл её существования.

Миссия — одно из основополагающих понятий стратегического управления. Разные учёные давали различные формулировки миссии.

МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 15

В миссии должны быть отражены следующие характеристики организации: МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

В миссии должны быть отражены следующие характеристики организации:

МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 16

Цели –конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для неё

Цели –конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для неё

желательным и на достижение которых направлена её деятельность

ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 17

Количественные Качественные ЦЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА:

Количественные
Качественные

ЦЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА:

Слайд 18

Краткосрочные Среднесрочные Долгосрочные ЦЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА:

Краткосрочные
Среднесрочные
Долгосрочные

ЦЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА:

Слайд 19

ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМУЛИРОВАНИЮ ЦЕЛЕЙ:

ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМУЛИРОВАНИЮ ЦЕЛЕЙ: