Применение профстандартов. Пошаговый алгоритм

Август 12, 2022

Главная
Менеджмент
Применение профстандартов. Пошаговый алгоритм

Содержание

2. 1 ШАГ СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ (руководители структурных подразделений, бухгалтер, юрист, специалист кадровой службы, представитель профсоюза).
3. 2 ШАГ АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ (какие уже приняты, что ожидается). Анализ принятых профстандартов, по которым в
4. 3 ШАГ ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ (выводим должности, не соответствующие профстандартам в
5. 4 ШАГ ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, ЛНА. 2 варианта решения вопроса.
6. 5 ШАГ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ В ПОРЯДКЕ ст. 72 ТК РФ. Перевод на должности, по
7. 6 ШАГ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ ПРОФСТАНДАРТОМ в порядке ст. 74 ТК РФ. ВОЗМОЖНО
8. 7 ШАГ ПРОВЕРИТЬ НА СООТВЕТСТВИЕ ПРОФСТАНДАРТАМ (по образованию, знаниям, умениям) и ПОДГОТОВИТЬ ПЛАН-ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ,
9. 8 ШАГ АТТЕСТАЦИЯ на соответствие занимаемой должности. По результатам: А) Увольнение; Б) Перевод на другую должность;
11. Скачать презентацию

Слайд 2

1 ШАГ
СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ
(руководители структурных
подразделений, бухгалтер, юрист,
специалист кадровой

службы,
представитель профсоюза).

Слайд 3

2 ШАГ
АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СТАНДАРТОВ (какие уже приняты,
что ожидается).
Анализ принятых профстандартов,
по которым

в организации
имеются указанные виды
деятельности.

Слайд 4

3 ШАГ
ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ
РАСПИСАНИЕ (выводим должности,

не
соответствующие профстандартам в
порядке ст. 57 ТК РФ, иных федеральных
законов, на основании
коллективного договора и т.п.).

Слайд 5

4 ШАГ
ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, ЛНА.
2 варианта решения вопроса.

Слайд 6

5 ШАГ
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА
ДОЛЖНОСТЬ В ПОРЯДКЕ ст. 72 ТК
РФ.
Перевод на

должности, по которым
нет профстандартов.

Слайд 7

6 ШАГ
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ
В СООТВЕТСТВИИ ПРОФСТАНДАРТОМ
в порядке ст. 74

ТК РФ.
ВОЗМОЖНО РАСТОРЖЕНИЕ ТД по
п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Слайд 8

7 ШАГ
ПРОВЕРИТЬ НА СООТВЕТСТВИЕ
ПРОФСТАНДАРТАМ (по образованию,
знаниям, умениям) и ПОДГОТОВИТЬ

ПЛАН-ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
(ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКА).

Слайд 9

8 ШАГ
АТТЕСТАЦИЯ на соответствие
занимаемой должности.
По результатам:
А) Увольнение;
Б) Перевод на другую

должность;
В) ОБУЧЕНИЕ.