Совершенствование качества оказания ремонтных услуг на УАВР ООО Газпром Трансгаз Казань

Содержание

Слайд 2

Цель дипломной работы – углубленное изучение управления качеством оказания услуг, возможности

Цель дипломной работы – углубленное изучение управления качеством оказания услуг,

возможности совершенствования качества оказания ремонтных услуг конкретной организацией.
Задачи:
- изучение теории управления качеством на основе литературных источников, нормативных документов;
- сбор и анализ данных по производственно-хозяйственной деятельности реальной организацией;
- определение путей совершенствования качества оказания услуг организацией, выбранной в качестве базы проведении исследования.
Предмет исследования – управления качеством оказания ремонтных услуг современным предприятием.
Объект исследования – возможности совершенствования качества оказания ремонтных услуг участком управления аварийно-восстановительных работ ООО Газпром Трансгаз Казань.
Слайд 3

Выявление нужд потребителей Перевод нужд и запросов потребителей в конкретные количественные

Выявление нужд потребителей

Перевод нужд и запросов потребителей в конкретные количественные характеристики

продукции или услуги (проектируемое качество)

Производство продукции, оказание услуг (реальное качество)

Восприятие потребителей (воспринимаемое качество)

Обратная связь


Цикл управления
взаимоотношениями с потребителями

Слайд 4

Структура ООО Транс Газ

Структура ООО Транс Газ

Слайд 5

Средняя заработная плата 2009

Средняя заработная плата

2009

Слайд 6

Качественный состав персонала ООО Газпром Трансгаз с 2007 по 2009 гг.

Качественный состав персонала ООО Газпром Трансгаз с 2007 по 2009 гг.

Слайд 7

Возрастной состав персонала ООО Газпром Трансгаз с 2007 по 2009 гг.

Возрастной состав персонала ООО Газпром Трансгаз с 2007 по 2009 гг.

Слайд 8

Уровень образования персонала ООО Газпром Трансгаз в динамике за 2007–2009 гг.

Уровень образования персонала ООО Газпром Трансгаз в динамике за 2007–2009 гг.

Слайд 9

Текучесть кадров (в %)

Текучесть кадров (в %)

Слайд 10

СТО предприятия 1.

СТО предприятия

1.

Слайд 11

Принцип обеспечения качества оказания ремонтных услуг Результат: ремонтная услуга определенного качества

Принцип обеспечения качества оказания ремонтных услуг

Результат: ремонтная услуга определенного качества

Оказание услуги

(проведение ремонтной работы)

Менеджмент (организация и управление предприятием (подразделением), в том числе персоналом, производством, снабжением, качеством)

Материальная база

Персонал
(интерес и квалификация)

Слайд 12

Недостатки при АВР 1.

Недостатки при АВР

1.

Слайд 13

Причинно - следственная диаграмма Методы Позиция Процедура Форма Компоненты Материалы Размер

Причинно - следственная диаграмма

Методы

Позиция

Процедура

Форма

Компоненты

Материалы

Размер

Оборудование и механизмы

Качество оказания ремонтных услуг

Человек

Мотивация

Квалификация

Точность

Скорость

Слайд 14

Совершенствование аварийно-восстановительных работ (приложение Г) 1. Мусор убрать

Совершенствование аварийно-восстановительных работ (приложение Г)

1. Мусор убрать

Слайд 15

Совершенствование аварийно-восстановительных работ (Д)

Совершенствование аварийно-восстановительных работ (Д)

Слайд 16

ПРЕДЛОЖЕНИЯ 1. Разработать систему мотивации персонала к высококачественному труду. С этой

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Разработать систему мотивации персонала к высококачественному труду. С этой целью

руководству предприятия провести специальные исследования мотивационной структуры работников.
2. Усовершенствовать соответствующие разделы Коллективного договора, касающиеся порядка учета качества труда, систем премирования руководителей, специалистов и рабочих, поскольку сегодня в них акцентируется внимание только на учете нарушений и упущений и связанных с ними взысканий и недостаточно внимания уделено связи качества труда с вознаграждениями.
3. Определить конкретные критерии и показатели качества труда по каждой категории персонала, отразить критерии и показатели качества труда в специальном документе (Положении) или в Коллективном договоре.
4. С целью повышения мотивации работающих изучить проблему уровня оплаты труда, изыскать возможности ее решения.
5. Организовать обучение персонала в области качества. Для этого разработать специальную программу, предусматривающую дифференцированное содержание соответственно уровню персонала – высшего, среднего, низшего звеньев (руководителей, специалистов, служащих, рабочих), сроки обучения, ответственных за обучение, систему аттестации по итогам обучения.
6. Усовершенствовать систему контроля выполнения ремонтных услуг на основе устранения недостатков, выявленных в процессе дипломного исследования. Создать службу контроля качества.
7. Усовершенствовать управление взаимодействием потребителя (УЭРЗС) и поставщика (ППТК) на основе современных подходов, разработанных мировой наукой и практикой, содержание которых изложено в дипломной работе.