Современные подходы к управлению производственными предприятиями

Содержание

Слайд 2

© 2018 Smart Executive Зачем меняться? Мы же работаем! Продукцию выпускаем!

© 2018 Smart Executive

Зачем меняться?

Мы же работаем!
Продукцию выпускаем!

Слайд 3

© 2018 Smart Executive Предпосылки

© 2018 Smart Executive

Предпосылки

Слайд 4

© 2018 Smart Executive Предпосылки Государство Сохранять поставки продукции по государственному

© 2018 Smart Executive

Предпосылки

Государство

Сохранять поставки продукции по государственному оборонному заказу (ГОЗ)
Вкладывать

средства в развитие новых технологий (быть инновационными)
Быть конкурентоспособными на мировом рынке.
Развивать «гражданские» направления в выпускаемой ВПК продукции.
Повышать производительность труда.
Слайд 5

© 2018 Smart Executive Предпосылки Рынок Требует быть гибкими. Требует прислушиваться

© 2018 Smart Executive

Предпосылки

Рынок

Требует быть гибкими.
Требует прислушиваться к обратной связи от

конечных потребителей.
Требует быстрого вывода на рынок новых продуктов.
Требует быть готовым к изменению первоначального продукта в короткие сроки.
Слайд 6

Рынок Государство © 2018 Smart Executive Внутренняя среда Система управления жесткая.

Рынок

Государство

© 2018 Smart Executive

Внутренняя среда

Система управления жесткая.
Отсутствует какая либо формализованная связь

с рынком, а с «гражданским» рынком связи нет.
На всех уровнях управления предприятий доминирует «плановая» экономика.
Огромное количество уровней управления (на крупных предприятиях больше 10).
Огромное сопротивление любым изменениям (часто работа для галочки).
Практически полное отсутствие «трансферта» технологий, и инвестиций в «гражданские» направления.

Этот список можно продолжать!

Предпосылки

Слайд 7

© 2018 Smart Executive Предпосылки Государство «Время пройдёт, гособоронзаказ сократится –

© 2018 Smart Executive

Предпосылки

Государство

«Время пройдёт, гособоронзаказ сократится – что делать будете?»

Совещание

с руководством Министерства обороны и предприятий ОПК 21 ноября 2018 г.
Слайд 8

© 2018 Smart Executive Обзор стратегий управления производством QRM НОТ Agile

© 2018 Smart Executive

Обзор стратегий управления производством

QRM

НОТ

Agile

BPR

Проектный подход

Научный менеджмент

Ф. Тейлор

Что знакомо?

Г.

Форд

Производственная система Форда

Слайд 9

© 2018 Smart Executive Обзор стратегий управления производством QRM НОТ Agile

© 2018 Smart Executive

Обзор стратегий управления производством

QRM

НОТ

Agile

BPR

Проектный подход

Научный менеджмент

Ф. Тейлор

А что

претендует на звание стратегии?

Г. Форд

Производственная система Форда

Слайд 10

© 2018 Smart Executive Обзор стратегий управления производством BPR Проектный подход

© 2018 Smart Executive

Обзор стратегий управления производством

BPR

Проектный подход

QRM

НОТ

Agile

Научный менеджмент

Ф. Тейлор

Г. Форд

Производственная

система Форда
Слайд 11

© 2018 Smart Executive «Научный менеджмент» Ф. Тейлора [1] Научный менеджмент

© 2018 Smart Executive

«Научный менеджмент» Ф. Тейлора

[1]

Научный менеджмент

Ф. Тейлор

ЦЕЛЬ – повышение

экономической эффективности, особенно производительности труда.
ЧТО НОВОГО:
Разбиение сложных производственных операций на простые и требующие более низкой квалификации рабочей силы.
Документирование производственных процессов.
Нормирование производственных процессов.
И много другое…

Для того времени почти все было новым!

1911 г.

Слайд 12

© 2018 Smart Executive «Производственная система Форда» [2] В основе производственной

© 2018 Smart Executive

«Производственная система Форда»

[2]

В основе производственной системы Г. Форда

были положены принципы Ф. Тейлора. Однако многие принципы были применены впервые на заводах Г. Форда.
ЧТО НОВОГО:
Стандартизация узлов и агрегатов.
Организация рабочих мест по производственному процессу.
Внедрение конвейера для поточного производства.
Новая для того времени система мотивации сотрудников.

1921 г.

Г. Форд

Производственная система Форда

Слайд 13

© 2018 Smart Executive Научная организация труда [3] Научная организация труда

© 2018 Smart Executive

Научная организация труда

[3]

Научная организация труда как наука является

дальнейшим развитием подходов Ф. Тейлора
ЦЕЛЬ – экономия времени, затрачиваемого в процессе труда.
ЧТО НОВОГО:
Совершенствование форм разделения труда.
Научный подход к системе планирования производства.
Научных подход к организации рабочих мест.
Рационализаторская деятельность.
Подготовка кадров.
И многое другое…

1911 г.

НОТ

Слайд 14

© 2018 Smart Executive Бережливое производство, LEAN* [4] Другие названия Производственная

© 2018 Smart Executive

Бережливое производство, LEAN*

[4]

Другие названия Производственная система «Тойоты» (Toyota

Production System — TPS)
ЦЕЛЬ – устранение всех видов потерь, особенно не создающих ценности потребителю.
ЧТО НОВОГО:

1911 г.

*от англ. lean production, lean manufacturing — «стройное производство»

Поток единичных изделий
Дзидока – встроенное качество
Канбан – система вытягивания
Всеобщий уход за оборудованием (англ. total productive maintenance, TPM)
Система 5S

Быстрая переналадка (SMED)
Кайдзен – постоянное улучшение
Пока-ёкэ – защита от ошибок
Бака-ёкэ – защита от дурака

Слайд 15

© 2018 Smart Executive Бережливое производство, LEAN* [4] Другие названия Производственная

© 2018 Smart Executive

Бережливое производство, LEAN*

[4]

Другие названия Производственная система «Тойоты» (Toyota

Production System — TPS)
ЦЕЛЬ – устранение всех видов потерь, особенно не создающих ценности потребителю.
ЧТО НОВОГО:

1911 г.

*от англ. lean production, lean manufacturing — «стройное производство»

Поток единичных изделий
Дзидока – встроенное качество
Канбан – система вытягивания
Всеобщий уход за оборудованием (англ. total productive maintenance, TPM)
Система 5S

Быстрая переналадка (SMED)
Кайдзен – постоянное улучшение
Пока-ёкэ – защита от ошибок
Бака-ёкэ – защита от дурака
Дзидока
Канбан
Кайдзен
Пока-ёкэ
Бака-ёкэ

Зачем переводить японские термины?
Ведь ВСЕ знают японский!

Слайд 16

© 2018 Smart Executive Гибкая методология разработки [5] Agile – По

© 2018 Smart Executive

Гибкая методология разработки

[5]

Agile – По сути своей

является сводом ценностей и принципов, описанных в Манифесте гибкой разработки программного обеспечения (англ. Agile Manifesto)
Scrum – Одна из методик (самая распространённая в настоящий момент) удовлетворяющая ценностям и принципам Agile.

2001 г.

Слайд 17

© 2018 Smart Executive Scrum [5] [6]

© 2018 Smart Executive

Scrum

[5]

[6]

Слайд 18

© 2018 Smart Executive Быстрореагирующее производство, QRM* [7] В основе лежат

© 2018 Smart Executive

Быстрореагирующее производство, QRM*

[7]

В основе лежат принципы бережливого производства

переработанные для повышения гибкости производства.
ЦЕЛЬ – Постоянное уменьшение полного времени производства.
ЧТО НОВОГО:

1998 г.

*англ. Quick Response Manufacturing

постоянное уменьшение полного времени производства продукции – основной показатель эффективности
распространение стратегии на все предприятие
гибкие производственные ячейки
система планирования рабочего времени ячеек
использование системной динамики
использование теории очередей и другие подходы.

QRM

[8]

Слайд 19

© 2018 Smart Executive Обзор стратегий управления производством BPR Проектный подход

© 2018 Smart Executive

Обзор стратегий управления производством

BPR

Проектный подход

QRM

НОТ

Agile

Научный менеджмент

Ф. Тейлор

Г. Форд

Производственная

система Форда

Так что же выбрать?

Слайд 20

© 2018 Smart Executive Библиография Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. —

© 2018 Smart Executive

Библиография

Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. — М.: Контроллинг,

1991. — 104 с. — ISBN 5-7050-0281-5.
Форд Генри. Моя жизнь. — М.: АСТ, 2014. — 352 с. — ISBN 978-5-17-087216-9.
Гастев А. К. Как надо работать. М., «Экономика», 1972 г.
Синго С. Изучение производственной системы Тойоты с точки зрения организации производства. — М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2006. — С. 288-289. — ISBN 5-903148-03-4.
Майк Кон. Scrum: гибкая разработка ПО (Succeeding with Agile: Software Development Using Scrum) (Addison-Wesley Signature Series). — М.: «Вильямс», 2011. — С. 576. — ISBN 978-5-8459-1731-7.
Джефф Сазерленд. SCRUM. Революционный метод управления проектами = SCRUM. The art of doing twice the work in half the time. — Манн, Иванов и Фербер, 2016. — 288 с. — ISBN 978-5-00057-722-6.
Rajan Suri. Quick Response Manufacturing: A Companywide Approach to Reducing Lead Times. — USA: Productivity Press, 1998.
Сури Р. Время - деньги. Конкурентное преимущество быстрореагирующего производства. — М., 2012. — С. 326. — ISBN 978-5-9963-0841-5.
Слайд 21

© 2016 Smart Executive Заключение Человек, который почувствовал ветер перемен, должен

© 2016 Smart Executive

Заключение

Человек, который почувствовал ветер перемен, должен строить не

щит от ветра, а ветряную мельницу.

Мао Цзэдун

Слайд 22

© 2016 Smart Executive Вопросы

© 2016 Smart Executive

Вопросы