Статистика рынка труда

Статистика рынка труда

Содержание статистики рынка труда, ее задачи
Статистика трудовых ресурсов: основные

Основные задачи статистики рынка труда:

изучение текущих данных о рабочей силе, занятости,

Источники статистической информации:

государственные статистические наблюдения
выборочные обследования населения по проблемам занятости
обследования организаций
периодические

Приказ Росстата от 31.12.2015 № 680

«Об утверждении Официальной статистической методологии формирования

Обследование рабочей силы

2000-2009 гг. квартальная периодичность
С сентября 2009 г. – месячная

Трудоспособный возраст (working-age population)

В России до 2016 года включительно являлся возраст

Состав населения в трудоспособном возрасте

Критерии отнесения к категории безработных

Три группы показателей для оценки состояния рынка труда 1 группа

Показатели численности:
-

Три группы показателей для оценки состояния рынка труда 2 группа

Доли, исчисляемые

Три группы показателей для оценки состояния рынка труда 3 группа

Показатели недоиспользования

Приказ Росстата от 29.09.2017 № 647

«Об утверждении Методики расчета баланса трудовых

Персонал предприятия (фирмы)

совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются

Списочный состав работников

все работники предприятия: постоянные, временные, сезонные, отношения которых

Среднесписочная численность работников за месяц

Число совместителей

лица, в приказе о назначении которых оговорено, что продолжительность

Движение (оборот) персонала (кадров)

изменение численности работников предприятий и организаций

Баланс движения кадров предприятия

Абсолютные и относительные показатели для характеристики оборота рабочей силы

оборот по приему
оборот

Под рабочим временем понимается продолжительность времени, в течение которого работник

Человеко-день = работник явился на работу и приступил к работе.
Человеко-час =

Баланс рабочего времени

в человеко-днях
в человеко-часах

Календарный фонд времени (КФВ)

число календарных дней (включая праздничные и выходные),

Календарный фонд времени (КФВ)

число календарных дней (включая праздничные и выходные),

Табельный фонд времени

из календарного фонда вычесть праздничные и выходные дни

Максимально возможный фонд времени (располагаемый фонд времени)

характеризует потенциальное время, которое

Использование рабочего времени:

фактически отработанное время
время, неотработанное по уважительным причинам
потери рабочего времени

Показатели использования рабочего времени

коэффициенты использования фондов рабочего времени
коэффициент использования рабочего периода

Коэффициенты использования фондов рабочего времени

Коэффициент использования рабочего периода по числу дней

Коэффициент использования рабочего периода по числу дней

Коэффициент использования рабочего дня по числу часов

Коэффициент использования рабочего дня по числу часов

Пример

Использование рабочего времени на предприятии в сентябре характеризуется следующими данными:
Отработано рабочими

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Баланс рабочего времени (чел-дн.)

Коэффициенты использования фондов рабочего времени

1) коэффициент использования рабочего периода по числу дней работы на одного

1) коэффициент использования рабочего периода по числу дней работы на одного

2) коэффициент использования рабочего дня по числу часов