Тренинг. Эффективная структура команды

Июль 27, 2022

Главная
Менеджмент
Тренинг. Эффективная структура команды

Содержание

2. Эффективная структура команды
3. Стратегии набора Участвуйте в презентации о Enactus в своем вузе в начале академического года; 2) Попросите,
4. Стратегии набора 4) Создайте личные приглашения присоединиться к команде, чтобы текущие члены команды распространили их своим
5. Стратегии набора 7) Узнайте у вашего эдвайзера о возможности включения программы Enactus как учебную программу (чтобы
6. Стратегии набора 10) Носите футболку своей команды, когда это допустимо; 11) Устраивайте встречи команды в людных
7. Будущий успех зависит от того, как вы организуете свою команду!
8. В чем состоит смысл набора? Минимальное количество - 30 людей в команде Больше человеческих ресурсов =
9. Советы при наборе Набирайте группу с различными интересами Набор – активный процесс! Набирайте студентов младших курсов
10. Советы и полезные идеи Продумайте увлекательные способы продвижения вашей команды и зарабатывайте деньги! France: Enactus Science
11. Организация команды Команды могут быть организованы и работать так, как им удобно – Но каждая команд
12. Организация команды Советы по улучшению организации и сплоченности команды: Зарегистрируйте свою команду как официальное студенческое сообщество.
13. Советы по улучшению организации и сплоченности команды: Наметьте регулярное время для встречи и местоположение. Большинство команд
14. Создайте электронную почту в интернете для почтовой рассылки своей команде и/или группу в соц.сетях где ваши
16. Организационная модели
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Эффективная структура команды

Слайд 3

Стратегии набора
Участвуйте в презентации о Enactus в своем вузе в начале

академического года;
2) Попросите, чтобы члены преподавательского состава сделали объявление в своих аудиториях о Enactus или предложите делать краткие презентации перед началом их занятий;
3) Если в вузе проводятся общие лекции, которые посещают все студенты, попросите разрешения у преподавателей провести презентации в их аудиториях;

Слайд 4

Стратегии набора
4) Создайте личные приглашения присоединиться к команде, чтобы текущие члены

команды распространили их своим друзьям или другим студенческим лидерам в вузе;
5) Дайте объявления в студенческом центре;
6)Узнайте о других студенческих организациях в вузе, которые могли бы стать партнерами отдельного проекта и пригласите их реализовать совместный проект с вами;

Слайд 5

Стратегии набора
7) Узнайте у вашего эдвайзера о возможности включения программы Enactus

как учебную программу (чтобы за него полагались кредиты);
8) Создайте информационный стенд Enactus, чтобы освещать процесс набора, текущие проекты , освещения в СМИ, объявления, время и место встреч команды;
9) Распространяйте раздаточный материал – забавные недорогие сувениры, такие как ручки, карандаши, или магниты с логотипом Enactus или своего вуза;

Слайд 6

Стратегии набора
10) Носите футболку своей команды, когда это допустимо;
11) Устраивайте встречи

команды в людных проходимых местах, чтобы таким образом команда была замечена многими студентами.
12) Используйте популярные интернет ресурсы: социальные сети, блоги и др.

Слайд 7

Будущий успех зависит от того, как вы организуете свою команду!

Слайд 8

В чем состоит смысл набора?
Минимальное количество - 30 людей в

команде
Больше человеческих ресурсов = большая влиятельность команды= больше возможностей
Лучшая узнаваемость брэнда

Слайд 9

Советы при наборе
Набирайте группу с различными интересами
Набор – активный процесс!
Набирайте

студентов младших курсов – они останутся в команде на несколько лет
Начинайте проекты как можно скорее и вовлекайте новых членов команды в проекты в течение года

Слайд 10

Советы и полезные идеи
Продумайте увлекательные способы продвижения вашей команды и зарабатывайте

деньги!
France: Enactus Science Po Lille
Продавали холодные коктейли в кампусе

Слайд 11

Организация команды
Команды могут быть организованы и работать так, как им удобно

– Но каждая команд должна иметь капитана или президента
Убедитесь, что структура команды понятна каждому ее члену
Будьте проще!

Слайд 12

Организация команды
Советы по улучшению организации и сплоченности команды:
Зарегистрируйте свою команду

как официальное студенческое сообщество.
Это касается как регистрации внутри вуза среди других студенческих клубов, так и возможная регистрация вашей команды как юридическое лицо;

Слайд 13

Советы по улучшению организации и сплоченности команды:

Наметьте регулярное время

для встречи и местоположение. Большинство команд обычно встречается еженедельно или каждые две недели;
Обязательно соберите контактную информацию у каждого участника и создайте список всех членов команды;

Слайд 14

Создайте электронную почту в интернете для почтовой рассылки своей команде

и/или группу в соц.сетях где ваши члены команды могут получать всю необходимую информацию;

Советы по улучшению организации и сплоченности команды:

Слайд 15

Слайд 16

Тренинг. Эффективная структура команды

Содержание

Эффективная структура команды

Стратегии набораУчаствуйте в презентации о Enactus в своем вузе в начале

Стратегии набора4) Создайте личные приглашения присоединиться к команде, чтобы текущие члены

Стратегии набора7) Узнайте у вашего эдвайзера о возможности включения программы Enactus

Стратегии набора10) Носите футболку своей команды, когда это допустимо; 11) Устраивайте встречи

Будущий успех зависит от того, как вы организуете свою команду!

В чем состоит смысл набора? Минимальное количество - 30 людей в

Советы при наборе Набирайте группу с различными интересамиНабор – активный процесс!Набирайте

Советы и полезные идеиПродумайте увлекательные способы продвижения вашей команды и зарабатывайте

Организация командыКоманды могут быть организованы и работать так, как им удобно

Организация команды Советы по улучшению организации и сплоченности команды:Зарегистрируйте свою команду

Советы по улучшению организации и сплоченности команды: Наметьте регулярное время