Управление распределенной командой

Управление распределенной командой

Гудков Илья, технический директор в Вачанге

Год работаем удаленно географически распределенной командой

Экосистема приложений для родителей

Disclaimer

Не будет плюсов и минусов
Не будет универсальных рецептов
Опыт нашей команды

Джейсон Фрайд. REMOTE офис не обязателен. 37 Signals (RoR, Basecamp)

Термины - в чем отличие?

Фриланс
Аутсорсинг
Распределенная команда

Термины

Фриланс - низкое доверие
Аутсорсинг - среднее
Распределенная команда - полное доверие

Как мы докатились до этого?

Новый офис, не всем удобно добираться
Интроверты в

Внедрение

Сверху - революционный процесс, больно Снизу - эволюционный процесс, долго Изнутри - экспериментальный
Совет:

Для чего люди ходят в офис?

Ритуалы

Ежедневные митинги в командах
Обсуждения (чат, телеконференция, звонок)
Демо-дни
Совместные эвенты
Встречи всей команды* (до

Формальности

Манифест - правила игры
Расписание работы
Часовые пояса - найти окна
Все должно быть

HR

Измерения - LoC, velocity, KPI ...
Рекрутинг - портфолио, тестовый проект, период

Все же у нас есть офис ...

Инструменты распределенной команды

чат для команды

Telegram
HipChat IRC

Google Drive облачный офис

DropBox

конференции/звонки

Skype
Slack

генератор стилей и ресурсов

Sketch Figma
Photoshop

совместная работа над кодом

Gitlab
Bitbucket

TargetProcess - визуальный менеджмент

Jira
Redmine
Trello

Zoom - видеоконференции с записью

Что еще?

https://precursorapp.com/ - прототипирование
https://codeshare.io/ - интерактивное написание кода
https://www.zendesk.com - совместное

Литература

https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/remote-office-not-required/
https://github.com/lukasz-madon/awesome-remote-job/
https://habrahabr.ru/company/friifond/blog/286880/

TL;DR

у нас это работает! технологии есть
менеджменту избавиться от своих предрассудков
принцип “доверяй,

Спасибо!

https://goo.gl/quvdJT

@ Гудков Илья
ig@wachanga.com