Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Содержание

Слайд 2

ЗДАНИЕ АКАДЕМИИ В АСТАНЕ

ЗДАНИЕ АКАДЕМИИ В АСТАНЕ

Слайд 3

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН НВШГУ при Президенте

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

НВШГУ
при Президенте
РК

ИППКГС
при
Правительстве

РК

Академия
Госслужбы
при
Президенте
РК

Дипломатическая
академия
ЕНУ им.
Л.Н. Гумилева

1994-1997гг.

Судебная
академия при
Верховном Суде
РК

1998-2005гг.

Академия
госуправления
при Президенте
РК

с 2005г. по н.в.

Слайд 4

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Подготовка специалистов

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
Подготовка специалистов в сфере

государственного управления, международных отношений и юриспруденции по программе магистратуры
Научная подготовка кадров на базе аспирантуры
Слайд 5

СЕГОДНЯШНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ Численность -162, в т.ч. ППС -85, из них 88%

СЕГОДНЯШНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Численность -162, в т.ч. ППС -85, из них 88% доктора

(28) и кандидаты (47) наук;
6 институтов - ИГМУ, ИД, ИП, ИППКГС, ИМГУ, НШГП
283 магистранта;
65 аспирантов (45 очн.+20 заочников), 39 соискателей
Слайд 6

ОБУЧЕНИЕ В МАГИСТРАТУРЕ 2008-2009 УЧЕБНЫЙ ГОД

ОБУЧЕНИЕ В МАГИСТРАТУРЕ 2008-2009 УЧЕБНЫЙ ГОД

Слайд 7

ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ

ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ

Слайд 8

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В Академии ежегодно повышают квалификацию:

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

В Академии ежегодно
повышают квалификацию:
более 2000

госслужащих;
более 500 судей и работников судебной системы;
более 40 работников дипломатической сферы.
проходят профессиональную переподготовку
около 700 госслужащих.
Слайд 9

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ По программе фундаментальных исследований МОН РК на 2006-2008 годы

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

По программе фундаментальных исследований МОН РК
на 2006-2008 годы в

Академии выполнялся проект
«Эффективность государственного управления в Республике
Казахстан: методология оценки и направления достижения»
(рук. – д.э.н. Есекина Б.К.).
По результатам проекта опубликованы коллективные монографии:
«Эффективность государственного управления
в Республике Казахстан: методология и приоритеты»
(2007г., 200с.);
«Стратегия эффективного государственного управления
в Республике Казахстан» (2008г., 200с.)
Слайд 10

РЕЗУЛЬТАТЫ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2008 ГОД

РЕЗУЛЬТАТЫ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2008 ГОД

Слайд 11

ЖУРНАЛ АКАДЕМИИ В Академии с 2002 года издается научно-аналитический журнал «Государственное

ЖУРНАЛ АКАДЕМИИ

В Академии с 2002 года издается научно-аналитический журнал «Государственное управление

и государственная служба» (периодичность 1 раз в квартал).
Журнал включен в Перечень изданий для публикации основных научных результатов диссертаций по политическим, экономическим, социологическим, философским отраслям науки.
Слайд 12

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО Академией заключен 21 договор о сотрудничестве с вузами дальнего

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

Академией заключен 21 договор
о сотрудничестве с вузами дальнего и

ближнего
зарубежья.
В 2008 году прошли международные стажировки
в зарубежных научных и образовательных центрах:
по программе магистратуры 153 человека;
по плану повышения квалификации более 30 ППС и научных сотрудников
Слайд 13

НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ (НШГП) Миссия - формирование высшего управленческого звена

НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ (НШГП)

Миссия - формирование высшего управленческого звена государственных

служащих с высокой профессиональной и политической культурой
Цель - подготовка новой генерации управленцев, способных вывести Казахстан в число наиболее конкурентоспособных государств мира и эффективно реализовывать задачи, поставленные Главой государства
Задачи
создание специализированного образовательного института по подготовке высшего управленческого звена;
разработка образовательных программ в соответствии с профессиональными профилями деятельности высшего управленческого звена;
организация обучения управленческих кадров для получения дополнительного высшего образования в сфере государственной политики и управления;
организация работы по национальному и международному признанию школы
Слайд 14

ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НШГП Первый этап (2009-2010гг.) - юридическое, методическое

ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НШГП

Первый этап (2009-2010гг.) - юридическое, методическое и

институциональное учреждение Школы.
Второй этап (2011-2012гг.) - интенсивное развитие Школы.
Третий этап (2013-2015гг.) – устойчивое и эффективное функционирование Школы.
Слайд 15

ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТУПАЮЩИМ НШГП политические и административные государственные служащие из числа

ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТУПАЮЩИМ НШГП

политические и административные государственные служащие из числа высшего

управленческого звена (не ниже заместителей руководителей центральных и региональных комитетов, департаментов и инспекций особых видов госслужащих);
наличие высшего образования (средний балл успеваемости не ниже 4.00 баллов);
стаж государственной службы не менее 5 лет, из них на руководящей должности не менее 1 года;
рекомендуемый возраст до 40 лет;
знание государственного, русского языков, английского языка не ниже уровня Intermediate;
характеристика и направление с места работы.
Отбор иных кандидатов из других секторов экономики будет осуществляться
в соответствии с требованиями Положения о кадровом резерве политической государственной
службы (Указ Президента РК от 4.12.2003 №1243)
Слайд 16

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ Продолжительность обучения: 1 год Язык обучения: казахский, русский, английский

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Продолжительность обучения: 1 год
Язык обучения: казахский, русский, английский
Для слушателей

организуется дополнительный интенсивный курс по языкам (английский, казахский, русский), ориентированный на развитие устной и письменной речи
Присваиваемая квалификация: Магистр наук по специальности «Государственное и местное управление» (Executive Master of Public Administration)
Слайд 17

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ НШГП профессорско-преподавательский состав из числа ученых Республики Казахстан; профессорско-преподавательский

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ НШГП
профессорско-преподавательский состав из числа ученых Республики Казахстан;
профессорско-преподавательский состав Школы-партнера;


известные профессора зарубежных вузов;
практики в сфере государственного управления;
руководители национальных компаний и международных организаций;
представители зарубежных дипломатических миссий.
Слайд 18

ВОЗМОЖНЫЕ АКАДЕМИЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ НШГП Лондонская школа экономики и политических наук; Французская

ВОЗМОЖНЫЕ АКАДЕМИЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ НШГП

Лондонская школа экономики и политических наук;
Французская национальная школа

администрирования (ENA);
Школа Джона Кеннеди Гарвардского университета;
Школа государственной политики им. Ли Куан Ю
Национального университета Сингапура;
Высшая школа экономики при МГУ им. М.Ломоносова;
Университеты-участники Глобальной сети государственной политики (Global Public Policy Network) и другие.
Слайд 19

7 КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ОБУЧЕНИЯ В НШГП Образовательные программы основаны на профиле

7 КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ОБУЧЕНИЯ В НШГП

Образовательные программы основаны на профиле профессиональной

деятельности и включают формирование личностных компетенций управленца
Прикладной характер получаемых знаний, т.к. не менее 50% программ будет преподаваться практиками государственного управления Республики Казахстан
Высокий научно-педагогический уровень ППС (не менее 50% ППС доктора и кандидаты наук)
Использование передовых международных образовательных программ в целях получения двойного диплома: Академии и зарубежного партнера
Приобретение социального капитала, необходимого для продвижения будущего политика (государство, бизнес, гражданский сектор)
Выпускники школы будут свободно владеть казахским, русским и английским языками
Выпускники школы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв политических госслужащих