Содержание
- 2. Инструкция: «Вам предлагается ответить на 105 вопросов. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ,
- 3. Вопросы : 1. Подвижный ли Вы человек? 2. Всегда ли Вы готовы с ходу, не раздумывая,
- 4. 8. В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-либо? 9. В разговоре с другими людьми Ваша
- 5. 14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе? 15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую
- 6. 20. Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи? 21. Испытываете ли Вы чувство
- 7. 25. Легко ли Вам делать одновременно очень много дел? 26. Возникают ли у Вас конфликты с
- 8. 30. Легко ли Вам общаться с разными людьми? 31. Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь
- 9. 36. Склонны ли Вы преувеличивать в своём воображении негативное отношение близких людей? 37. Разговорчивый ли Вы
- 10. 42. Испытываете ли Вы тягу к напряжённой ответственной деятельности? 43. Считаете ли Вы свои движения медленными
- 11. 48. Сосёт ли у Вас «под ложечкой» перед ответственным разговором? 49. Можно ли сказать, что Вы
- 12. 54. Вы обычно предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию? 55. Любите ли Вы игры в быстром
- 13. 60. Бывает ли, что у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное дело? 61.
- 14. 66. Склонны ли Вы решать много задач одновременно? 67. Держитесь ли Вы свободно в большой компании?
- 15. 72. Быстро ли Вы читаете вслух? 73. Вы иногда сплетничаете? 74. Молчаливы ли Вы, находясь в
- 16. 79. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе? 80. Дрожат ли у Вас
- 17. 85. Обычно Вы первым в компании решаетесь начать разговор? 86. Испытываете ли Вы тягу к людям?
- 18. 91. Склонны ли вы преувеличивать в своём воображении неудачи, связанные с работой? 92. Нравится ли Вам
- 19. 98. Способны ли Вы успешно выполнять длительную, трудоёмкую работу? 99. Можете ли Вы, не долго думая,
- 20. 103. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения? 104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая
- 21. С помощью описываемой далее методики, автором которой является В.М. Русалов, можно количественно оценить следующие свойства темперамента
- 22. Предполагается, что свойства темперамента человека по-разному проявляются в его работе и в сфере взаимоотношений с людьми,
- 23. Обработка Перед обработкой необходимо убедиться, что ответы даны на все вопросы. Для подсчета баллов по той
- 24. Ключ: Каждый вопрос относится к одной из 9 шкал. 8 шкал содержат по 12 вопросов, а
- 25. 1. Шкала — энергичность в работе «да»- вопросы 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64,
- 26. 4. Шкала —пластичность в общении с людьми «да» — 2, 9, 18, 26, 45, 68, 85,
- 27. 7. Шкала — эмоциональность в работе «да» — 14, 17, 28, 40, 60, 61, 69, 79,
- 28. Вначале по ответам на контрольные вопросы устанавливается, насколько искренне испытуемый ответил на предложенные ему вопросы. Если
- 29. Если в ответы испытуемого на ключевые вопросы обнаруживается не более трех совпадений с теми, которые даны
- 30. • Высокие значения (ВЗ) от 9 до 12 баллов • Средние значения (СЗ) от 4 до
- 31. Результаты: Сангвиник — среднеразвитые показатели по всем свойствам темперамента. Холерик — высокие показатели по энергичности, темпу
- 32. К чистому типу сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика человек относится только при полном совпадении степени развитости
- 34. Скачать презентацию