Установление психологического контакта в коллективе

Июль 24, 2022

Главная
Психология
Установление психологического контакта в коллективе

Содержание

2. Понятие коллектива Коллектив – устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления.
3. Этапы формирования коллектива социально-психологическая адаптация; выявление действенного актива коллектива; высокий уровень сплоченности.
4. Социально-психологический климат (СПК) коллектива включает совокупность социально-психологических характеристик группы; преобладающий и устойчивый психологический настрой коллектива; характер
5. Классификация СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта, взаимная поддержка, теплота и
6. Факторы определяющие социально-психологический климат глобальная макросреда; локальная макросреда; физический микроклимат, санитарно-гигиенические условия труда; характер выполняемой деятельности.
7. Факторы определяющие социально-психологический климат организация совместной деятельности; характер коммуникаций в организации; стиль руководства; психологическая совместимость; удовлетворенность
8. Стили руководства демократический (развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность); авторитарный (обычно порождает враждебность, покорность и заискивание,
9. Три уровня психологической совместимости психофизиологический (оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств); психологический (совместимость характеров, мотивов, типов
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Понятие коллектива
Коллектив – устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со

специфическими органами управления.

Слайд 3

Этапы формирования коллектива
социально-психологическая адаптация;
выявление действенного актива коллектива;
высокий уровень сплоченности.

Слайд 4

Социально-психологический климат (СПК) коллектива включает
совокупность социально-психологических характеристик группы;
преобладающий и устойчивый

психологический настрой коллектива;
характер взаимоотношений в коллективе;
интегральная характеристика состояния коллектива.

Слайд 5

Классификация СПК
характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта,

взаимная поддержка, теплота и внимание в отношениях, межличностные симпатии

характеризуют пессимизм, раздражительность, скука, высокая напряженность и конфликтность отношений в группе, неуверенность, боязнь ошибиться или произвести плохое впечатление

Слайд 6

Факторы определяющие социально-психологический климат
глобальная макросреда;
локальная макросреда;
физический микроклимат, санитарно-гигиенические условия труда;
характер выполняемой

деятельности.

Слайд 7

Факторы определяющие социально-психологический климат
организация совместной деятельности;
характер коммуникаций в организации;
стиль руководства;
психологическая

совместимость;
удовлетворенность работой.

Слайд 8

Стили руководства
демократический (развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность);
авторитарный (обычно порождает враждебность,

покорность и заискивание, зависть и недоверие);
попустительский (имеет своим следствием низкую продуктивность и качество работы, неудовлетворенность совместной деятельностью).

Слайд 9

Три уровня психологической совместимости
психофизиологический (оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств);
психологический (совместимость

характеров, мотивов, типов поведения);
социально-психологический (основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностных ориентации).

Установление психологического контакта в коллективе

Содержание

Понятие коллективаКоллектив – устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со

Этапы формирования коллективасоциально-психологическая адаптация;выявление действенного актива коллектива; высокий уровень сплоченности.

Социально-психологический климат (СПК) коллектива включаетсовокупность социально-психологических характеристик группы; преобладающий и устойчивый

Классификация СПКхарактеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта,

Стили руководствадемократический (развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность);авторитарный (обычно порождает враждебность,

Три уровня психологической совместимостипсихофизиологический (оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств);психологический (совместимость

Похожие презентации