Понятие труда,задачи и принципы организации труда

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Понятие труда,задачи и принципы организации труда

Содержание

2. рис. 1. «Схема взаимодействия элементов труда»
3. Особенности труда как объекта исследования состоят в том, что: 1. Труд - это целесообразная деятельность людей
4. Труд имеет следующие функции: Экономические Социальные Функция содержания
5. Предмет организации труда: это наука, изучающая закономерности функционирования труда и его эффективность, выраженную в стоимостной форме.
6. Методы организации труда включают математический и статистический анализ, изучение бухгалтерской отчётности, документов администрации предприятий, анализ функциональных
8. Для работодателя в области организации труда необходимо решить три ключевых момента: 1. продуктивность занятости работников. 2.
9. Задачи организации труда 1. Определение моментов измерения результатов труда по количеству и качеству производимой работы или
11. Скачать презентацию

Слайд 2

рис. 1. «Схема взаимодействия элементов труда»

Слайд 3

Особенности труда как объекта исследования состоят в том, что:
1. Труд -

это целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая влияет на эффективность, рациональность и экономичность самого процесса труда.
2. Труд - одно из основных условий жизнедеятельности не только одного человека, но и общества в целом.
3. Труд не может рассматриваться как товар.
4. В процессе труда формируется система социальных и трудовых отношений, которые составляют степень общественных отношений на уровне всего хозяйства страны, предприятий, отдельных индивидов.

Слайд 4

Труд имеет следующие функции:
Экономические
Социальные
Функция содержания

Слайд 5

Предмет организации труда: это наука, изучающая закономерности функционирования труда и его

эффективность, выраженную в стоимостной форме. Она отражает затраты труда и его результаты, зарплату за труд, экономику труда, производительность труда, условия труда, мотивацию труда, социальную обустроенность работников и их семей.

Слайд 6

Методы организации труда включают математический и статистический анализ, изучение бухгалтерской отчётности,

документов администрации предприятий, анализ функциональных результатов деятельности, а также данные отдела кадров.

Слайд 7

Слайд 8

Для работодателя в области организации труда необходимо решить три ключевых момента:
1. продуктивность

занятости работников.
2. условия труда.
3. оплата труда.

Слайд 9

Задачи организации труда
1. Определение моментов измерения результатов труда по количеству

и качеству производимой работы или услуги
2. Определение методов измерения и оценки затрат труда, а также их нормирование и регулирование, что требует разработки соответствующих подходов
3. Повышение эффективности труда, развитие и использование трудового потенциала
4. Обеспечение наибольшей привлекательности содержания и условий труда
5. Изучение вопросов социальной защищённости работников и реализации их права на труд.