Система сдельной оплаты труда сотрудников ОПРСК

начисляется за то количество продукции (работ, услуг), которое было произведено в установленное время.
Вознаграждение определяется пропорционально объему выполненной работы

;
Сотруднику известно, по каким показателям будет производиться оценка результата его работы;
Уровень доходов работника во многом определяется результатами его деятельности и усилий;
Не возникают конфликты о том «кто больше заработал»;

Маркировка 3000
Создание дебитора 5000
Создание ЭР 1000
Кассовые операции 3500
- Стандарты по должностям
Специалист РК
Ведущий специалист РК
Руководитель ОПРСК
Среднерыночная заработная плата в каждом региональном представительстве
*Среднерыночная ЗП/на норму выработки = стоимость 1 операции

базовых нормативов был произведен расчет нормативного количества работников ОПРСК. Далее все РП в зависимости от нормативного количества были разбиты по 4 группам:
1 группа: 0-3 работника, для этой группы действуют установленные базовые нормативы компании, так как сотрудники делают все операции и время на отвлечение и переключение уходит больше.
Оповещение 2000
Маркировка 3000
Создание дебитора 5000
Создание ЭР 1000
Кассовые операции 3500
В данной группе должность работников - Специалисты РК (сдельная оплата труда)
РП, где нормативное количество работников менее 1 ставки Специалиста РК и есть Руководитель ОП на местах, оплата будет начисляться исходя из рынка труда. Сам Руководитель ОП подключается по мере необходимости.
Специалисту РК, где нет Руководителя ОП будет оплачиваться премия за совмещение Руководителя ОП.

больше,чем базовые. В этой группе вводится 1 ставка Ведущего специалиста РК (оплата сдельно-премиальная), остальные Специалисты РК (сдельная оплата труда)
Оповещение 2300
Маркировка 3450
Создание дебитора 5750
Создание ЭР 1150
Кассовые операции 4000
3 группа: 9-18 работников, для этой группы установлены нормативы на 40% больше,чем базовые. В этой группе вводится 1 ставка Ведущего специалиста РК (оплата сдельно-премиальная), 1 ставка Руководителя ОПРСК (оплата сдельно-премиальная), остальные Специалисты РК (сдельная оплата труда)
Оповещение 2800
Маркировка 4200
Создание дебитора 7000
Создание ЭР 1400
Кассовые операции 4900

на 50% больше,чем базовые. В этой группе вводится 1 ставка Ведущего специалиста РК (оплата сдельно-премиальная), 1 ставка Руководителя ОПРСК (оплата сдельно-премиальная), остальные Специалисты РК (сдельная оплата труда) и Бухгалтер (оклад плюс сделка, переработки не оплачиваются). Оповещение 3000 Маркировка 4500 Создание дебитора 7500 Создание ЭР 1500 Кассовые операции 5200

ОПРСК + премия за рентабельность ГЛ) - ОУДГ и операторы склада (оклад+сделка по тарифам ОПРСК) - Маркировщики (сделка склад + сделка маркировка)
- Coll-centr (входящие + исходящие звонки на тариф в ОП по оповещению , + сделка по тарифам ОПРСК). Города Ростов-на-Дону, Новосибирск, Челябинск, Уфа, Ижевск. По новой мотивации не будут получать следующие специалисты: - Менеджеры - Логисты МГ - Руководители ОП

сотрудников. Задача стоит перед отделом проектирования SAP
Работа под чужими учетными данными. В течении февраля привести в порядок учетные данные на местах.

НЕТОЧНОСТЬ РАСЧЕТОВ