Содержание
- 2. История развития школы Направление возникло в США в 20-е годы XX века. Представители : Э. Мейо,
- 3. История развития школы Основной принцип школы: «Человек – главный объект внимания на производстве».
- 4. : социально – психологические факторы производительности труда: 1)сплочённость группы 2)взаимоотношения с руководством, 3)социально – психологический климат.
- 5. Теория Дуглас Мак-Грегора
- 6. Дуглас Мак-Грегор (1906-1964) - американский индустриальный психолог и менеджер, создатель теории мотивации труда. Идеи : для
- 7. Теория Х и Y ТЕОРИЯ X (авторитарный стиль управления) – Человек ленив, требует принуждения к работе
- 8. Создавать условия для повышения мотивации работников, удовлетворения не только физиологических и социальных потребностей, но и личностных.
- 9. Принципы мотивации к труду Создание на производстве условий для интеллектуального творчества. Децентрализация управления. Участие специалистов разных
- 10. Критика теорий «Твердый» подход Тейлора основан на жестком контроле за поведением работников, на манипуляциях их действиями.
- 11. Вывод Данные теории эффективно работают в условиях быстро растущих рынков, расширения количества продаваемых товаров и услуг,
- 13. Скачать презентацию