Содержание
- 2. 2. Профессиональные и личностные цели выпускника вуза 2.1 Сущность и значение личностного и карьерного целеполагания 2.2
- 3. 2.1 Сущность и значение карьерного и личностного целеполагания Выдающийся менеджер Ли Якокка утверждает: «Чтобы преуспеть в
- 4. Понятие цели Цель – ориентир, на который направлена жизнедеятельность человека Цель описывает конечный результат Цель –
- 5. Понятие цели Цели не задаются раз и навсегда Цели одновременно являются критерием для оценки достигнутого Цель
- 6. Постановка целей Постановка целей означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию сил и активности на том,
- 7. Постановка целей Постановка целей – процесс постоянный Цели могут изменяться с течением времени, например, если в
- 8. Постановка целей Постановка конкретных целей повышает производительность потому, что человек обладает четкими ожиданиями относительно результата Самый
- 9. Установление личных целей позволяет: лучше осознать выбор в отношении карьеры убедиться в правильности избранного пути лучше
- 10. 2.2 Технология постановки целей Для нахождения личных и профессиональных ориентиров необходимо в первую очередь выяснить, чего
- 11. 2.2 Технология постановки целей Найти личные жизненные цели и дать им определение означает придать своей жизни
- 12. Процесс постановки целей содержит три фазы:
- 13. Алгоритм постановки целей «7 шагов» Шаг первый – прояснение потребностей Шаг второй – прояснение возможностей Шаг
- 14. Алгоритм постановки целей «7 шагов»
- 15. Шаг первый – прояснение потребностей Цели следует устанавливать в ситуации, которая не удовлетворяет вас или может
- 16. Шаг второй – прояснение возможностей Человек осуществляет выбор из ряда возможностей во всех сферах жизни Некоторые
- 17. Шаг третий – принятие решения о том, что вам нужно Списка возможностей недостаточно; необходимо знать, к
- 18. Шаг третий – принятие решения о том, что вам нужно Первый вопрос связан с определением личных
- 19. Шаг третий – принятие решения о том, что вам нужно Третий вопрос направлен на изучение того,
- 20. Шаг четвертый – выбор Когда определен диапазон имеющихся возможностей и ясны потребности и желания, необходимо сделать
- 21. Шаг пятый – уточнение цели Цели полезны в качестве напоминания о том, для чего предпринимаются действия
- 22. Шаг шестой – установление временных границ Время – это ресурс, с которым следует разумно обращаться. Занимаясь
- 23. Шаг шестой – установление временных границ Так как многие решения об использовании времени принимаются интуитивно, время
- 24. Шаг седьмой – контроль своих достижений Существуют следующие преимущества наблюдения за личными достижениями: появляется обратная связь
- 25. Алгоритм постановки целей по Л. Зайверту
- 26. Алгоритм постановки целей по Л. Зайверту Разработка общих представлений о жизненных устремлениях Дифференциация во времени жизненных
- 27. 1) Разработка общих представлений о жизненных устремлениях Изобразите настоящую и будущую картину вашей жизни в виде
- 28. 2) Дифференциация во времени жизненных целей Разделите свои жизненные цели по временным критериям, для чего можно
- 29. Таблица Временной ряд для определения личных целей
- 30. 3) Разработка ключевых представлений в профессиональной сфере Определите свои личные и профессиональ-ные цели (ориентиры) по схеме:
- 31. 4. Инвентаризация целей Таким образом вы проведете инвентаризацию своих идей, отфильтровывая при этом важнейшие позиции, т.е.
- 32. 1. 2. 3. … На основании анализа основных этапов своей жизни составьте баланс личных успехов и
- 33. 2.3 Формулирование жизненных и профессиональных целей, их дифференциация во времени Последняя фаза процесса постановки целей -
- 34. 2.3 Формулирование жизненных и профессиональных целей, их дифференциация во времени У каждого человека должна быть сформирована
- 35. Типы личных целей человека (Б. Гурней)
- 36. Типы личных целей человека (Б. Гурней) Стремление к безопасности, к исключению угроз риска для себя лично
- 37. Типы личных целей человека (Б. Гурней) 3) стремление к расширению круга своих полномочий, 2) достижение автономии
- 38. Типы личных целей человека (Б. Гурней)
- 39. Ловушки формулирования целей
- 40. Ловушки формулирования целей Недостаток реализма. Цели должны быть достижимы, хотя предпочтительно, чтобы они требовали некоторого напряжения
- 41. Ловушки формулирования целей Неэффективность. Цели имеют смысл только в том случае, если они вписываются в более
- 42. Ловушки формулирования целей Недостаток совместной заинтересованности. Люди, объединившиеся для совместной работы ради достижения общей цели, могут
- 43. Ловушки формулирования целей Конфликт с другими. Цели индивидуальной или групповой работы определяются таким образом, что они
- 44. Ловушки формулирования целей Использование в качестве наказания. Установление целей может использоваться для преследования и наказания людей.
- 45. Ловушки формулирования целей
- 46. Жизненный план
- 47. Основные характеристики цели . . . .
- 48. Основные характеристики цели Точность определения цели. Приводит к получению конкретного результата Возможность измерить. Предполагается использовать цифры
- 50. Скачать презентацию