Формирование системы морального поощрения работников в организации ООО Додо Пицца

Август 11, 2022

Главная
Менеджмент
Формирование системы морального поощрения работников в организации ООО Додо Пицца

Содержание

2. Объект, предмет и задачи исследования: Объект выпускной квалификационной работы – изучение системы мотивации персонала ООО «Додо
3. ООО «Додо Пицца» - это популярная сеть пиццерий, основным видом деятельности является поставка продукции общественного питания,
4. На сегодняшний день возрастной состав ООО «Додо Пицца» характеризуется высокой долей молодых сотрудников. Как правило, работники
5. Динамика персонала за 2015-2017 гг., чел.
6. Структура персонала по возрасту за 2015-2017 гг., чел. Структура персонала по полу за 2015-2017 гг., %.
7. Стаж работы в «Додо Пицца», чел.
8. Важные аспекты в работе для сотрудников, %.
9. Неудовлетворительные аспекты работы в «Додо Пицца», %.
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Объект, предмет и задачи исследования:
Объект выпускной квалификационной работы – изучение системы

мотивации персонала ООО «Додо Пицца».
Предмет - существующая система нематериального стимулирования работников ООО «Додо Пицца».
Задачи:
-раскрыть понятие морального поощрения работников;
-дать краткую характеристику современных методов морального поощрения сотрудников;
-определить общую характеристику ООО «Додо Пицца»;
-провести анализ нематериального стимулирования труда персонала в ООО «Додо Пицца»;
-разработать мероприятия по совершенствованию системы морального стимулирования работников ООО «Додо Пицца».

Слайд 3

ООО «Додо Пицца» - это популярная сеть пиццерий, основным видом деятельности

является поставка продукции общественного питания, деятельность ресторанов и кафе, розничная торговля по заказам, а также консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления и т.д.

Слайд 4