HR-консалтинг. Профессиональная помощь в управлении персоналом

составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Управление персоналом подразделяется на следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала,оперативную оценку персонала, организацию труда, управление деловыми коммуникациями, мотивацией и оплатой труда), стратегическая работа с персоналом.

сотрудника в условиях кризиса, при небольшом размере организации и нехватке ресурсов - является экономически нерентабельным, так как средняя з/п начинающего управленца, на рынке труда, начинается от 300$.

При работе с Нашей организацией, за счет качественной работы наших специалистов в области управления персоналом – компания/заказчик экономит минимум 60% своего бюджета от суммы з/п, которая идет на содержание штатного HR-менеджера.

рекомендациями и помощью в решению тех или иных проблем, связанных с управлением персоналом, с целью поддержания позитивного психологического климата, что может повысить качество работы Ваших сотрудников;
Разработка и корректировка системы мотивации (в частности - разработка KPI и нематериальной мотивации);
Развитие корпоративной культуры организации (в том числе организация праздников, банкетов, турпоходов и т.д.);
Обучение и развитие персонала (Бизнес-тренинги, мастер-классы и семинары) – научно доказано, что тренинговые технологии повышают эффективность работы персонала в сфере продаж;
Подбор персонала разных уровней и специальностей, его психологическая оценка, в частности – быстрый и качественный массовый рекрутинг специалистов во всех областях торговли и маркетинга (профессиональный подбор мерчендайзеров).