Содержание
- 2. Оплата труда рабочих Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки
- 4. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной или иным установленным
- 5. Часовые тарифные ставки для оплаты труда рабочих, которым установлена сокращённая продолжительностью рабочего времени определяются путём умножением
- 6. Среднемесячная норма рабочего времени текущего календарного года (для целей оплаты труда) для работников с установленной 40-часовой
- 7. Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад. Оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов,
- 8. Рабочим локомотивных бригад могут устанавливаться доплаты в размере до 30% часовой тарифной ставки (при работе на
- 9. Машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, выплачивается ежемесячная надбавка
- 10. Оплата времени следования пассажиром осуществляется исходя из часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда. Время простоя
- 11. Оплата труда механизаторов комплексных бригад и грузчиков, занятых на погрузо-разгрузочных работах, при применении средств комплексной механизации
- 12. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется по месячным должностным
- 13. Должностные оклады руководителей органов управления функциональных филиалов ОАО «РЖД», обеспечивающих производственную деятельность компании на территории всей
- 14. Должностные оклады специалистов органов управления функциональных филиалов ОАО «РЖД», обеспечивающих производственную деятельность компании на территории всей
- 15. Должностные оклады служащих:
- 16. Конкретный размер должностного оклада руководителям, специалистам и служащим устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового
- 17. Для отдельных руководителей, специалистов и служащих филиалов, перечень должностей которых определяется президентом ОАО «РЖД», могут применяться
- 18. В целях мотивации руководителей к повышению эффективности работы ОАО «РЖД», направленной на увеличение доходности, оптимизацию издержек,
- 19. Выплаты компенсационного характера Доплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и
- 20. Доплата за работу в ночное время Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
- 21. Доплата за сверхурочную работу Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами
- 22. Доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день Работа в выходной или нерабочий праздничный день
- 23. Доплата за особо сложные метеорологические условия В период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы и
- 24. При направлении рабочего в служебную командировку в другой филиал (структурное подразделение филиала) ему гарантируется сохранение среднего
- 25. Выплаты стимулирующего характера Надбавка за профессиональное мастерство В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочим, стабильно обеспечивающим
- 26. Надбавка за классное звание Работникам отдельных профессий и должностей филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» могут
- 27. Доплата руководителям и специалистам, имеющим учёные степени Руководителям и специалистам, имеющим учёные степени и работающим на
- 28. Надбавки за высокий уровень квалификации, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы Руководителям, специалистам и
- 29. Надбавка за освоение новой техники и технологий В целях усиления мотивации рабочих в освоении новой техники
- 30. Зональные надбавки за особые условия работы Работникам филиалов ОАО «РЖД», структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», проблемных
- 31. Доплата за руководство бригадой В бригадах рабочих, где по технологии работы не предусмотрен бригадир (освобождённый) предприятий
- 32. Региональное регулирование Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
- 33. - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10% по истечении первого года работы с
- 34. Районные коэффициенты к заработной плате В КСОТ приведен перечень участков железных дорог, где в соответствии с
- 36. Система премирования Система премирования вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества
- 37. Система премирования предусматривает единый порядок выплаты премий определённому кругу работников на основании установленных условий и показателей
- 39. Скачать презентацию