Содержание
- 2. Тема 1 Методологические основы Теории организации
- 3. План лекции 1. Система наук об организации 2. Законы организации 3. Принципы организации 4. Этапы развития
- 4. 1. Система наук об организации Основные термины и понятия: Теория (греч. θεωρία — рассмотрение, исследование) —
- 5. Основные термины и понятия: Организация (от греч. ὄργανον — инструмент) — целевое объединение ресурсов. — группа
- 6. Основные термины и понятия: Теория организации - научная дисциплина, которая формирует представления о закономерности генезиса и
- 7. Основные термины и понятия: Тектология, или «всеобщая организационная наука» — научная дисциплина, разработанная учёным-экономистом А. А.
- 8. Основные термины и понятия: Систе́ма (от др.-греч. (от др.-греч. целое, составленное из частей; соединение) — множество
- 9. Основные термины и понятия: Управление — в кибернетике: гомеостатическая целесообразная система, предназначенная для саморегулирования Теория управления
- 10. Система наук об организации
- 11. Система наук об организации
- 12. Задача теории организации — изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, и
- 13. 2. Законы организации. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые
- 14. 2. Законы организации. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». Между входным воздействием и выходным результатом имеется зависимость, которая
- 15. Все решения и поступки человека так или иначе подчиняются некоторым осознанным или неосознанным зависимостям. Закон –
- 16. 2. Законы организации Законы отображают необходимые, существенные, устойчивые и повторяющиеся отношения между явлениями процессами в функционировании
- 17. Общие (универсальные) законы – действуют во всех системах (организациях) Синергии Самосохранения Развития Наименьших Онтогенеза (преобразования)
- 18. Закон синергии: Общий потенциал ресурсов какой-либо системы может быть больше или меньше простой суммы всех потенциалов
- 19. Закон синергии Потенциал компании может быть представлен в десяти взаимодополняющих видах: производственный, организационный, экономический, социальный,, технологический,
- 20. Закон синергии Возможны три варианта результатов их совместного использования: • ресурсы в основном совместимы друг с
- 21. Варианты формирования потенциала компании: а) общий потенциал компании меньше простой суммы потенциалов, входящих в него ресурсов,
- 22. Повышение общего потенциала компании эквивалентно формальному приобретению новых ресурсов, а понижение общего потенциала —фактическому выводу из
- 23. Формулировка закона синергии. «Для любой системы (технической, биологической иди социальной) существует такой набор ресурсов, при котором
- 24. Признаки достижения синергии в организации • длительная и качественная работа оборудования без поломок;: • использование замороженных
- 25. Закон самосохранения: Каждая система стремится сохранить себя как целое, используя для этого весь свой потенциал Данный
- 26. Формулу можно представить в виде: С > Р. Левая часть в формуле называется “энергией удержания”, а
- 27. Закон самосохранения: Активно-коллективная. Предполагает создание руководителем собственной инфраструктуры под собственную организацию (организацию-лидер). Удержаться на заданных уровнях
- 28. Параметры самосохранения
- 29. Параметры самосохранения
- 30. Закон развития Развитие — это необратимое и направленное изменение материи. Существуют две формы развития: эволюционная -
- 31. Развитие организаций обусловлено следующими факторами: - изменение внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.) -
- 32. Закон развития опирается на принципы: - инерции – изменение потенциала (суммы ресурсов) системы начинается спустя некоторое
- 33. Закон развития: Каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала на протяжении всех этапов жизненного цикла Математическая
- 34. Динамика развития компании и ее продукции Развитие компании описывается кривой жизненного цикла. Она включает восемь взаимосвязанных
- 35. Закон наименьших: Структурная устойчивость целого (системы) определяется его наименьшей частичной устойчивостью (компонентов) Закон наименьших используется при
- 36. Закон наименьших Виды адаптации: 1. Краткосрочная и долгосрочная. 2. Активная (воздействие системы на внешнюю среду, чтобы
- 37. Закон онтогенеза Характеризует единство стадий жизненного цикла от ее зарождения до разрушения. При решении любых вопросов
- 38. Частные законы – действуют в определенных сферах функционирования организаций Закон непрерывности и ритмичности Закон соревнования (конкуренции)
- 39. Закон непрерывности и ритмичности чем выше в организации уровень непрерывности и ритмичности функционирования всех подсистем, тем
- 40. Закон соревнования (конкуренции) персонала любая социальная или социально-экономическая организация должна иметь чёткий механизм оценки и отбора
- 41. Закон приоритета целого над частью Интересы целого (системы) в его функционировании и развитии являются более важными
- 42. Закон учета потребностей системы В организационных социальных системах действует общий закон учета системы потребностей— индивидуальных, групповых,
- 43. Закон учета потребностей системы Предприятие (организация) является самостоятельным хозяйствующим субъектом рынка, что объективно порождает у его
- 44. Закон оптимальной загрузки: для каждого работника в организации существует оптимальный объём загрузки работой, при котором в
- 45. Законы пропорциональности и композиции Закон пропорциональности Характеризует необходимость определенного соотношения между частями целого, а также их
- 46. Закон композиции Отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более
- 47. Закон информированности-упорядоченности Любая социальная или социально-экономическая организация стремится получить как можно больше достоверной информации о своих
- 48. Закон информированности-упорядоченности Информацию разделяют на два больших класса: объективную (овеществленную в товаре) и субъективную (отраженную, организованную
- 49. 12 постулатов из книги Моримаса Огавы «Практический менеджмент», одного из руководителей компании «Мацусита дэнки», в подтверждение
- 50. 12 постулатов из книги Моримаса Огавы «Практический менеджмент»: 7. Человек склонен, отбирая удобную для себя информацию,
- 51. Закон единства анализа и синтеза Предполагает рассмотрение в единстве процессов структуризации, детализации, распределения, специализации, т. е.
- 52. Закон своеобразия: для любой социальной и социально-экономической организации существует одна, только ей присущая наилучшая организационная структура
- 53. Специфические законы - действуют в определенных ситуациях и видах деятельности Единства анализа и синтеза Своеобразия Социальной
- 54. Закон Социальной гармонии - развитие социальной сферы повышает эффективность функционирования любой социальной или социально-экономической организации как
- 55. Закон Соответствия разнообразия управляющей и управляемой систем Разнообразие (неопределенность) поведения управляемой системы может быть уменьшена путем
- 56. Законы функционирования и развития организации Законы статики Закон пропорциональности и композиции Закон наименьших Законы динамики Закон
- 57. Статистическое и динамическое состояние организации определяется этапами жизненного цикла организации, которое можно определить в две группы
- 58. 3. Универсальные принципы организации: 1. Принцип цепной связи – всякое соединение комплексов происходит через звенья, образующие
- 59. 4. Этапы развития организации
- 60. Возможные негативные черты
- 61. Возможные негативные черты
- 62. Сужение рынка; значительная недозагрузка производственных мощностей; стабильная номенклатура продукции; организация в коллективе оппозиции; высокие относительные затраты;
- 63. 5.Сохранение равновесия организации и её целостности Реализация закона самосохранения обеспечивает её равновесное функционирование, это предполагает непрерывную
- 64. Типы равновесия Организация существует в статическом равновесии, если её структура течением времени не изменяется, т.е.она осуществляет
- 65. Устойчивость организации: внешняя; внутренняя; наследственная Внешняя устойчивость организации достигается благодаря внешнему управлению, например государственному влиянию на
- 68. Скачать презентацию