Содержание
- 2. Методология и методы исследования в менеджменте Схема дисциплины История развития управленческой мысли. Современное состояние. Основные теории
- 3. Эволюция взглядов на менеджмент Классификация подходов по хронологии 1.Классическая (традиционная) школа управления: Ф. У. Тэйлор (18561915),
- 4. Эволюция взглядов на менеджмент По мере развития научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, оперативности управления появилась
- 5. Эволюция взглядов на менеджмент 2.Административно-функциональная школа управления: А. Файол, Дж. Муни, А. С. Рейли, Л. Гьюлик
- 6. Эволюция взглядов на менеджмент Изучая вопросы эффективности труда, построения продуктивно работающих организаций, некоторые исследователи чувствовали, что
- 7. Эволюция взглядов на менеджмент 3. Школа человеческих отношений: Г. Мюнстерберг (1863 1916), М. Фоллетт (1868 1933),
- 8. Эволюция взглядов на менеджмент По мнению исследователей, принадлежащих к школе человеческих отношений, счастливый рабочий это эффективный
- 9. Эволюция взглядов на менеджмент 4.Школа социальных систем. Она возникла под влиянием концепций структурно-функционального анализа, развиваемых Т.
- 10. Эволюция взглядов на менеджмент индивид; формальная структура организации; неформальная структура организация; ( КС приведите примеры по
- 11. Эволюция взглядов на менеджмент Одновременно прагматично ориентированные практики руководители крупных фирм и компаний, государственных структур считали,
- 12. Эволюция взглядов на менеджмент 5. Эмпирическая школа управления. В нее вошли Р. Дэйвис, Л. Эппли, Э.
- 13. Эволюция взглядов на менеджмент 6. Новая школа управления. Ее основателями являются Л. Берталанфи, Д. Форрестер, А.
- 14. Эволюция взглядов на менеджмент прогнозированием, теорией массового обслуживания для вычисления вероятности очередей и их минимизации, а
- 15. Эволюция взглядов на менеджмент Наибольшую значимость приобрел системный анализ в управлении. Цель системного анализа - оценка
- 16. Эволюция взглядов на менеджмент Суть системности при проектировании организации - непротиворечивость - взаимная потребность подразделений -
- 17. Эволюция взглядов на менеджмент Другая классификация подходов к управлению СЭС Все учения об управлении можно разбить
- 18. Эволюция взглядов на менеджмент Примеры синтетических учений: - школа социальных систем (исследуются взаимосвязи индивида с группами
- 19. Эволюция взглядов на менеджмент - Теория Z Уильяма Оучи (на основе японского опыта Оучи вывел формулу
- 20. Эволюция взглядов на менеджмент Теория Х и Y. Теория Z была разработана как альтернативная Мак-Грегоровским концепциям
- 21. Эволюция взглядов на менеджмент Теория Х и Y. Теория Z была разработана как альтернативная Мак-Грегоровским концепциям
- 22. Эволюция идей менеджмента Булавочная фабрика («Братство народов» Адам Смит, 1776г.) Принцип разделения труда Генри Форд (Ford)
- 23. Подходы к управлению в СЭС Управление – целенаправленное внешнее воздействие на объект с целью перевода его
- 24. Подходы к управлению в СЭС Понятие оптимальный ( рациональный) предполагает исполнение трех основных этапов: - выбор
- 25. Подходы к управлению в СЭС Определение Менеджмент ( П. Драккер ) - Обобщение опыта хозяйствования коммерческого
- 26. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Самоорганиза́ция — процесспроцесс упорядочения элементов одного уровня в системе за
- 27. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. В 1947 году термин появился в научной публикации Уильяма ЭшбиУильяма
- 28. Подходы к управлению в СЭС Г. Хакеном в 1980-е гг. в рамках синергетики: «Самоорганизация — процесс
- 29. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Самоорганизация, процесс, в ходе которого создаётся, воспроизводится или совершенствуется организация
- 30. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Процессы Самоорганизация происходят за счёт перестройки существующих и образования новых
- 31. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Характеристики системы: - открытая (наличие обмена энергией- открытая (наличие обмена
- 32. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Характеристики процесса 1: - интенсивный обмен энергией/веществом с окружающей средой,
- 33. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Характеристики процесса 2: - новое состояние обусловлено согласованным (когерентным) поведением
- 34. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Результаты самоорганизации проявляются в системе болеев ысокого порядка Лит.: Брайнес
- 35. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Самоорганизация Личности. Литература .Джулия Моргенстерн. Самоорганизация по принципу «Изнутри наружу».Система
- 36. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Например: - каждый из факторов качества жизни, как и самого
- 37. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Например: - знания и усилия нескольких человек могут организовываться таким
- 38. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. В организации - три основных процесса в синергетическом действии —
- 39. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Варианты результатов взаимодействия специалистов Вариант первый (ст. Диссенергия) Специалисты пытаются
- 40. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Второй вариант Самый простой, но редкий вариант. Вклад каждого специалиста
- 41. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Третий вариант (синергический) Искусство управления интеллектуальным капиталом состоит именно в
- 42. Подходы к управлению в СЭС. Самоорганизация. Синергия в религии, психологии и философии Находит отражение в психологии
- 43. Менеджмент 21 века Современная модель менеджмента
- 44. Структура практического менеджмента Общий менеджмент Организация как объект управления Миссия и цели организации Менеджер в организации
- 45. Парадигма управления III-го рода I-го рода II-го рода Цель Субъект Команда Информация Объект
- 46. Парадигма менеджмента Результат Цель Ситуация Проблема Решение
- 47. Базовая процедура менеджмента Сбор, обработка, хранение, предоставление информации, обеспечивающей принятие и реализацию решений Цель Ситуация Проблема
- 48. Составляющие и этапы формирования менеджера Качества Навыки Знания Культура Искусство Статус
- 49. Место и роль современной парадигмы менеджмента Менеджмент Современная парадигма менеджмента Управление
- 50. Место и роль современной парадигмы менеджмента Паради́гма (от греч. (от греч. παράδειγμα, «пример, модель (от греч.
- 51. Предмет и методы исследования менеджмента Среда П Р О Ц Е С С Отношения менеджмента Система
- 52. Организация как объект управления
- 53. Классификация проявлений организаций Организация Материальная Смешанная Интеллектуальная Процесс Система Организация Объективная Смешанная Субъективная Движение Исследование Производство
- 54. Классификация возникновения и развития основных организаций Физические Химические Биологические Технические Социальные Информационные Экономические Правовые Культурные Политические
- 55. Эволюция социальных организаций Семья Нация Коллектив Человек Сообщество Общество Товарищество Объединение Союз Соглашение Социум Предприятие Корпорация
- 56. Общее строение социально-экономической организации Экономическая система Организационная система Социальная система Технологическая система Техническая система
- 57. Классическое представление управления организацией
- 58. Позиционирование деловой среды организации
- 59. Формы проявления организации в управлении
- 60. Миссия и цели организации
- 61. Модель среды формирования миссии организации
- 62. Модель жизненного цикла организации Эффективность организации 0 1 2 3 4 5 6 7 8
- 63. Модель жизненного цикла организации Обозначения в модели 1.Создание организации 2.Становление организации 3.Работа организации 4.Развитие организации 5.
- 64. Модель жизненного цикла организации
- 65. Причины создания новой фирмы
- 66. Кому нужны новые идеи, товары, услуги? Потребителям Владельцам предприятий Наемным работникам Поставщикам Финансистам Сборщикам налогов Обществу
- 67. Источники идей для малого бизнеса Вы сами Ваша семья Компания, в которой Вы работаете Идеи, отвергнутые
- 68. Источники новых деловых идей
- 69. Ловить блох на собаке – вполне достойное занятие Неважно, чем занимается Ваша компания, если данный бизнес
- 70. Почему существует Ваш бизнес? Он позволяет решить проблемы потребителя! Он доставляет потребителю удовольствие И то, и
- 71. Позиционирование стадий управления жизненным циклом организации
- 72. Жизненные циклы в бизнес- организации
- 73. Организационные структуры управления компанией
- 74. Менеджер в организации
- 75. Менеджер в организации Знания Миссия Организация Качества Навыки И Н С Т И Н К Т
- 76. Занимайтесь тем, что легко дается Вам и непросто для других! Полагая, что Ваш талант не нечто
- 77. 5 типов предпринимателей Получают личное удовлетворение от владения бизнесом Привлекает возможность работы над новым, творческим проектом
- 78. Длительность рабочей недели владельцев новых предприятий
- 79. Распределение рабочего времени владельца малого бизнеса
- 80. Решения в менеджменте: методы и процессы
- 81. Организация информационного обеспечения построения, Сопровождения и оценки процесса управления ЦЕЛЬ Результат Организация процесса относительно поставленной цели
- 82. Структура управления организации
- 83. Организационная форма Каждая организационная форма обеспечивает свои выгоды и имеет различные налоговые, правовые и административные последствия.
- 84. Организационные процессы В компаниях-новичках предпринимательского типа стратегические решения появляются в качестве функциональных проблем, связанных с маркетингом,
- 85. Организационные процессы Небольшим видам бизнеса нужна бюджетная система, интегрированная с бизнес-планами, с процессом менеджерского контроля по
- 86. Методология и методы управления функциональными сферами менеджмента Развитие менеджмента
- 87. Тенденции мировой экономики Глобализация и тенденция развития мировой экономики. В начале ХХI века определились главные тенденции
- 88. Тенденции мировой экономики 2. Рост конкуренции на национальных и международных рынках. Так, список крупнейших компаний мира
- 89. Тенденции мировой экономики 4. Диверсификация крупного бизнеса на основе горизонтальной и вертикальной интеграции, создания стратегических альянсов
- 90. Тенденции мировой экономики 6. Демократизация общества и развитие рыночной экономики предъявляют новые требования к менеджерам. Способность
- 91. Методология и методы управления функциональными сферами менеджмента Управление персоналом
- 92. Модели поведения менеджера История успеха (success story) - жанр, почти не известный у нас, - «история
- 93. Модели поведения менеджера Американская модель управления персоналом характеризуется такими чертами, как - прагматизм, - ориентация на
- 94. Модели поведения менеджера Европейская модель управления персоналом – это следование национальным традициям и стремление к интеграции.
- 95. Модели поведения менеджера Азиатская модель управления персоналом актуализирует иные принципы: - переговорные отношения характеризуются технократизмом и
- 97. Скачать презентацию