Перспективы развития службы занятости РФ в эпоху цифровизации

Август 4, 2022

Главная
Менеджмент
Перспективы развития службы занятости РФ в эпоху цифровизации

Содержание

2. Задачи исследования
3. ДАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ «ЦИФРОВИЗАЦИЯ» И «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА», РАССМОТРЕТЬ ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭТИХ ПРОЦЕССОВ В РОССИИ 1
4. Объект исследования рынок труда и занятости в России в условиях цифровой экономики Предмет исследования деятельность Федеральной
5. Цифровая экономика
6. НАУЧНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (DIGITAL ECONOMICS), ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА ИССЛЕДОВАНИЕ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ПРИЧИН И СЛЕДСТВИЙ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ, УВЕЛИЧЕНИЯ
7. Количество людей, получающих дополнительное образование или переобучение (%)
9. Задачи государства в сфере стабилизации трудовых отношений
10. создание гибкого рынка труда, способного быстро приспособиться к меняющимся экономическим условиям стимулирование работодателей обеспечивать сотрудникам нестандартные
11. основной государственный орган, который оказывает регулирующее воздействие на рынок труда Служба занятости
12. Служба занятости используя профессиональные, обеспечивает стабильность работы предприятий реализует государственные инвестиционные программы содействует профориентации оказывает информационные,
13. Причины, по которым соискатели не смогли найти работу (по данным 2020 г.)
14. им не предложили никаких вакансий, хотя их специальность востребована на рынке труда предложенные вакансии не соответствовали
15. Причины, по которым работодатели не смогли подобрать себе сотрудников (по данным 2020 г.)
16. большинство кандидатов, которых присылают центры занятости, не знакомятся заранее с условиями работы и спецификой компании быстро
17. Центральный федеральный округ РФ
19. Основные виды услуг, которые оказывают гражданам службы занятости ЦФО
20. содействие в поиске работы профориентация и профтестирование психологическая поддержка безработных профессиональное обучение, переподготовка и дополнительное образование
21. Дополнительные услуги, которые предоставляют службы занятости ЦФО
22. выдача архивных справок, архивных выписок, архивных копий регистрация страхователей и снятие с учета страхователей организация сопровождения
23. Основные виды услуг, которые оказывают работодателям службы занятости ЦФО
24. содействие в поиске сотрудников информирование о положении на рынке труда организация ярмарок вакансий проведение экспертизы условий
25. Источники получения информации об услугах служб занятости (по данным 2019 г.)
26. не получало информацию сайт информационная рассылка личное посещение, звонок 75% 16% 4% 4%
27. Практические рекомендации, сформулированные автором дипломной работы
28. продолжать совершенствовать оформление и наполнение сайтов служб занятости, чтобы у пользователей не возникало проблем с поиском
30. Скачать презентацию

Слайд 2

Задачи исследования

Слайд 3

ДАТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ «ЦИФРОВИЗАЦИЯ» И «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА», РАССМОТРЕТЬ ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ЭТИХ ПРОЦЕССОВ В РОССИИ

ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПОДДЕРЖКИ ЦИФРОВЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА, ВЫЯВИТЬ ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В ЭТОЙ СФЕРЕ

ОПИСАТЬ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫМ ПОДВЕРГЛАСЬ ЕЁ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В ЦЕНТРАЛЬНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ, ОБЪЕМ И КАЧЕСТВО УСЛУГ, КОТОРЫЕ ОКАЗЫВАЮТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЭТОГО РЕГИОНА

НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ СЛУЖБАМИ ЗАНЯТОСТИ РФ, И НАМЕТИТЬ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Слайд 4

Объект исследования
рынок труда и занятости в России в условиях цифровой экономики
Предмет

исследования
деятельность Федеральной службы по труду и занятости РФ и её подразделений в Центральном федеральном округе

Слайд 5

Цифровая экономика

Слайд 6

НАУЧНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (DIGITAL ECONOMICS), ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА ИССЛЕДОВАНИЕ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ПРИЧИН И СЛЕДСТВИЙ

ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ РЕАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ, УВЕЛИЧЕНИЯ В НЕЙ ДОЛИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ И УСЛУГ, А ТАКЖЕ НОВЫХ ФОРМ БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (DIGITAL ECONOMY)

ЭТО ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В КОТОРОЙ КЛЮЧЕВЫМ ФАКТОРОМ ПРОИЗВОДСТВА ЯВЛЯЮТСЯ ДАННЫЕ В ЦИФРОВОМ ВИДЕ

ЭТО ВСЕМИРНАЯ СЕТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОММЕРЧЕСКИХ ТРАНЗАКЦИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ, КОТОРЫЕ СТАНОВЯТСЯ ВОЗМОЖНЫМИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ИКТ)

Слайд 7

Количество людей, получающих дополнительное образование или переобучение (%)

Слайд 8

Слайд 9

Задачи государства в сфере стабилизации трудовых отношений

Слайд 10

создание гибкого рынка труда, способного быстро приспособиться к меняющимся экономическим условиям
стимулирование

работодателей обеспечивать сотрудникам нестандартные условия и режимы работы (неполный рабочий день, работу по сменам, временную занятость и т.д.)
создание новых рабочих мест
организация переобучения и переквалификации
развитие служб занятости и бирж труда, осуществляющих посреднические функции
содействие мелкому предпринимательству (в том числе семейному)
стимулирование работодателей предоставлять рабочие места определённым группам населения (например, молодёжи, инвалидам и т.д.)

Слайд 11

основной государственный орган, который оказывает регулирующее воздействие
на рынок труда
Служба занятости

Слайд 12

Служба
занятости
используя
профессиональные, обеспечивает стабильность работы предприятий
реализует государственные инвестиционные программы
содействует профориентации
оказывает информационные, консультативные

и юридические услуги

выступает посредником между соискателями и работодателями

ведает системой социальных выплат безработным

оказывает безработным психологическую поддержку

Слайд 13

Причины, по которым соискатели не смогли найти работу (по данным 2020

г.)

Слайд 14

им не предложили никаких вакансий, хотя их специальность востребована на рынке

труда
предложенные вакансии не соответствовали их специальности и квалификации
уровень зарплаты по предложенной вакансии был значительно ниже рынка
сотрудники службы занятости заявили, что не могут трудоустроить специалистов, которые ранее занимали высокую должность или имеют уникальную квалификацию
вакансии, предоставленные службой занятости, оказались неактуальными
работодатели неохотно проводили собеседования с кандидатами от службы занятости

Слайд 15

Причины, по которым работодатели не смогли подобрать себе сотрудников (по данным

2020 г.)

Слайд 16

большинство кандидатов, которых присылают центры занятости, не знакомятся заранее
с условиями

работы и спецификой компании
быстро покидают предложенные должности, поскольку работа не соответствует их ожиданиям
в целом, мало заинтересованы в работе, которую им предлагают

Слайд 17

Центральный федеральный округ РФ

Слайд 18

Слайд 19

Основные виды услуг, которые оказывают гражданам службы занятости ЦФО

Слайд 20

содействие в поиске работы
профориентация и профтестирование
психологическая поддержка безработных
профессиональное обучение, переподготовка и

дополнительное образование
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан 14-18 лет
социальные выплаты безработным, информация о социальных выплатах
содействие самозанятости безработных
временное трудоустройство
организация проведения оплачиваемых общественных работ

Слайд 21

Дополнительные услуги, которые предоставляют службы занятости ЦФО

Слайд 22

выдача архивных справок, архивных выписок, архивных копий
регистрация страхователей и снятие с

учета страхователей
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов
предоставление документов к заявлению, поданному на портале
«Работа в России»
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком и пенсионеров
выдача удостоверений гражданам трудоспособного возраста, пострадавшим от радиационных аварий и катастроф
трудоустройство инвалидов в организациях, имеющих соответствующие квоты
государственная экспертиза условий труда
содействие в урегулировании коллективных трудовых споров
формирование и работа с резюме
оформление справок

Слайд 23

Основные виды услуг, которые оказывают работодателям службы занятости ЦФО

Слайд 24

содействие в поиске сотрудников
информирование о положении на рынке труда
организация ярмарок вакансий
проведение

экспертизы условий труда
содействие урегулированию коллективных трудовых споров
возможность для работодателей предоставить в электронном виде различные отчёты и сведения, табели учёта рабочего времени

Слайд 25

Источники получения информации об услугах служб занятости (по данным 2019 г.)

Слайд 26

не получало информацию
сайт
информационная рассылка
личное посещение, звонок
75%
16%
4%
4%

Слайд 27

Практические рекомендации,
сформулированные автором дипломной работы

Слайд 28

продолжать совершенствовать оформление и наполнение сайтов служб занятости, чтобы у пользователей

не возникало проблем с поиском нужной информации
расширять список услуг, предоставляемых в электронной форме, особенно – для граждан, которым, по тем или иным причинам, сложно обратиться в центр занятости лично
привести к единому стандарту список услуг для работодателей, добиться оказания большинства этих услуг в онлайн-формате
расширять список услуг для работодателей, создавая эффективные инструменты по подбору кадров и обучению соискателей для трудоустройства на конкретные вакансии
предпринимать усилия для информирования населения об услугах служб занятости и повышения статуса таких служб в глазах соискателей
создать на сайтах служб занятости разделы для обратной связи с пользователями, чтобы они могли оценить качество предоставляемых услуг и внести свои предложения