Производственная трактовка управленческих процессов

Содержание

Слайд 2

Розмирович, Елена Фёдоровна Еле́на Фёдоровна Розмиро́вич-Трояно́вская (26 февраля (10 марта) 1886

Розмирович, Елена Фёдоровна

Еле́на Фёдоровна Розмиро́вич-Трояно́вская (26 февраля (10 марта) 1886 —

30 августа 1953) — активная участница революционного движения в России. Жена Николая Крыленко и Александра Трояновского. Мать третьей жены В. В. Куйбышева — Галины Александровны Трояновской.
Слайд 3

Ранние годы ИЗ БЕССАРАБСКИХ ДВОРЯН. ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ГИМНАЗИИ УЕХАЛА ЗА ГРАНИЦУ

Ранние годы

ИЗ БЕССАРАБСКИХ ДВОРЯН. ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ГИМНАЗИИ УЕХАЛА ЗА ГРАНИЦУ ДЛЯ

ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, ГДЕ СБЛИЗИЛАСЬ С СОЦИАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКИМИ КРУГАМИ. ОКОНЧИЛА ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ПАРИЖСКОГО УНИВЕРСИТЕТА.[2] В РСДРП С 1904 ГОДА.
ЕЩЕ УЧАСЬ В ЕЛИСАВЕТГРАДСКОЙ ГИМНАЗИИ, ОНА ПРИОБЩИЛАСЬ К РЕВОЛЮЦИОННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ И НАЧАЛА ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ НЕЛЕГАЛЬНЫХ КРУЖКОВ. В 1904 ГОДУ ЕЛЕНА РОЗМИРОВИЧ ВСТУПИЛА В БОЛЬШЕВИСТСКУЮ ПАРТИЮ; РАБОТАЛА ОНА В ТО ВРЕМЯ В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ РАЙОНЕ КИЕВСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РСДРП(Б): ПОДЫСКИВАЛА КОНСПИРАТИВНЫЕ КВАРТИРЫ И ТАЙНИКИ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ ОРУЖИЯ, ВЕЛА ПРОПАГАНДИСТСКУЮ РАБОТУ СРЕДИ КРЕСТЬЯН НА КИЕВЩИНЕ.
 ТАКЖЕ АКТИВНО РАБОТАЛА В БОЛЬШЕВИСТСКОЙ ПРЕССЕ: «ПРАВДЕ», ЖУРНАЛАХ «ПРОСВЕЩЕНИЕ», «РАБОТНИЦА» И ДР. 
В 1907 ГОДУ Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ БЫЛА АРЕСТОВАНА, НО ВСКОРЕ ВЫПУЩЕНА НА СВОБОДУ. В 1909 ГОДУ ПОСЛЕДОВАЛ ВТОРОЙ АРЕСТ. КИЕВСКАЯ СУДЕБНАЯ ПАЛАТА, РАССМАТРИВАВШАЯ «ДЕЛО» ЕЛЕНЫ ФЕДОРОВНЫ, ПРИЗНАЛА ЕЕ ВИНОВНОЙ В ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К СОЦИАЛ-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИГОВОРИЛА К ГОДИЧНОМУ ЗАКЛЮЧЕНИЮ В КРЕПОСТИ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ВЫСЫЛКОЙ НА ТРИ ГОДА В НАРЫМСКИЙ КРАЙ.
Слайд 4

Активная деятельность в партии В 1913 ГОДУ Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ –

Активная деятельность в партии

В 1913 ГОДУ Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ – СЕКРЕТАРЬ

БОЛЬШЕВИСТСКОЙ ФРАКЦИИ IV ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ И СЕКРЕТАРЬ РУССКОГО БЮРО ЦК РСДРП
В СОСТАВЕ ДЕЛЕГАЦИИ ЦК РСДРП(Б) В 1915 ГОДУ Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ ПРИСУТСТВОВАЛА НА МЕЖДУНАРОДНОЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ЖЕНСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В БЕРНЕ. ИЗ ШВЕЙЦАРИИ ЕЛЕНА РОЗМИРОВИЧ БЫЛА НАПРАВЛЕНА ЦК ПАРТИИ НА ПОДПОЛЬНУЮ РАБОТУ В МОСКВУ.
В МАРТЕ 1917 ГОДА Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ ВЕРНУЛАСЬ В ПЕТРОГРАД. НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕГО ПЕРИОДА ПОДГОТОВКИ К ВЕЛИКОМУ ОКТЯБРЮ ЕЛЕНА ФЕДОРОВНА – ЧЛЕН ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО БЮРО ВОЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ ЦК РСДРП(Б)–ВЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ И АГИТАЦИОННУЮ РАБОТУ В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ
В ДНИ ОКТЯБРЬСКИХ БОЕВ ЕЛЕНА ФЕДОРОВНА НАХОДИЛАСЬ В СМОЛЬНОМ И КАК ЧЛЕН БЮРО ВОЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПОЛНЯЛА РАСПОРЯЖЕНИЯ ПАРТИИ
В НОЯБРЕ 1917 ГОДА ЕЛЕНУ ФЕДОРОВНУ НАПРАВИЛИ НА ФРОНТ ДЛЯ ЛИКВИДАЦИИ КОНТРРЕВОЛЮЦИОННОЙ СТАВКИ В МОГИЛЕВЕ. ВЕРНУВШИСЬ, ОНА ВЕЛА ОТВЕТСТВЕННУЮ РАБОТУ В СЛЕДСТВЕННОЙ КОМИССИИ РЕВТРИБУНАЛА ВЦИК. В 1919–1922 ГОДАХ ЕЛЕНА ФЕДОРОВНА РАБОТАЛА В НАРКОМАТЕ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ, А ЗАТЕМ БЫЛА ЧЛЕНОМ КОЛЛЕГИИ НАРКОМАТА РАБОЧЕ-КРЕСТЬЯНСКОЙ ИНСПЕКЦИИ.
Слайд 5

Производственная трактовка управленческих процессов «…И САМ АДМИНИСТРАТОР – ТОЛЬКО ТЕХНИК, И НИЧЕГО БОЛЬШЕ…» Е.Ф. РОЗМИРОВИЧ

Производственная трактовка управленческих процессов

«…И САМ АДМИНИСТРАТОР – ТОЛЬКО ТЕХНИК,
И НИЧЕГО БОЛЬШЕ…»
Е.Ф.

РОЗМИРОВИЧ
Слайд 6

Научная школа государственного института техники управления (ГИТУ), созданного в 1926 г.,

Научная школа государственного института техники управления (ГИТУ), созданного в 1926 г.,

которую представляли(слево-направо):Е.Ф. Розмирович, Э. Дрезен, Л. Бызов. и др.
Слайд 7

Научная школа государственного института техники управления единственно правильным подходом к управлению

Научная школа государственного института техники управления единственно правильным подходом к управлению считала

технический, исходя из общности черт в производственном и управленческом процессах. Таким образом, представителей данного течения мало интересовала социально-экономическая сторона управления, главное – «найти максимально целесообразные технические приемы планирования, учета и организации и править аппарат управления как единый и нераздельный комплекс указанных функций».
Слайд 8

Концепция Е.Ф. Розмирович ИСХОДИЛА ИЗ ТОГО, ЧТО КАК В ПРОИЗВОДСТВЕ, ТАК

Концепция Е.Ф. Розмирович

ИСХОДИЛА ИЗ ТОГО, ЧТО КАК В ПРОИЗВОДСТВЕ, ТАК И

В УПРАВЛЕНИИ, КАК В ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА, ТАК И В ОРГАНИЗАЦИИ УМСТВЕННОГО, ЕСТЬ ОБЩИЕ ЧЕРТЫ. ПОЭТОМУ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС НУЖНО РАССМАТРИВАТЬ КАК ТЕХНИЧЕСКИЙ, КОТОРЫЙ СОСТОИТ ИЗ СОВОКУПНОСТИ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ, ПЛАНИРУЮЩИХ, НАДЗОРНЫХ, КОНТРОЛИРУЮЩИХ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ДЕЙСТВИЙ И ПРЕДСТАВЛЯТЬ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА. А РАЗ ТАК, ТО ВСЯКИЙ ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС, В ТОМ ЧИСЛЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ, В ПРИНЦИПЕ, ПОДДАЕТСЯ ТОЧНОМУ ИЗМЕРЕНИЮ, НОРМАЛИЗАЦИИ И КОНТРОЛИРОВАНИЮ
Слайд 9

Аппарат управления АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ – ЭТО СЛОЖНАЯ МАШИНА, ИЛИ СИСТЕМА, СОСТОЯЩАЯ

Аппарат управления

АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ – ЭТО СЛОЖНАЯ МАШИНА, ИЛИ СИСТЕМА, СОСТОЯЩАЯ ИЗ

НЕСКОЛЬКИХ МАШИН, ЧЬЯ РАБОТА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПРИКАЗОВ, ИНСТРУКЦИЙ, УКАЗАНИЙ И Т.Д. ПОЭТОМУ ВОЗМОЖНЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ, МЕХАНИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ТОЧНО ТАКИМИ ЖЕ МЕТОДАМИ, КАК И ЛЮБОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА
Слайд 10

По мнению Е. Ф. Розмирович, любой управленческий аппарат всегда можно рассматривать

По мнению Е. Ф. Розмирович, любой управленческий аппарат всегда можно рассматривать

как сложную машину или систему машин, а его работу - как производственный процесс, который в таком случае найдет <то или иное материально-вещественное выражение в тех или иных физических объектах: папках, приказах, телефонограммах, карточках, делах и т. д.>
Слайд 11

Е. Ф. Розмирович отметила, что машина скорее и больше определяет волеустремление

Е. Ф. Розмирович отметила, что машина скорее и больше определяет волеустремление

работника, чем чтобы то ни было и, далее, пришла к выводу, что в «микронаблюдении» над его психологическими переживаниями нет необходимости [12]. Это же положение она уточнила в работе «О некоторых научных теориях управления государственным учреждением и предприятием», где написала, что определяющий центр человеческого поведения переносится не в область психологического воздействия администратора-специалиста, а в область машинной техники
Слайд 12

Машиноцентрический подход МАШИНОЦЕНТРИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ СПЕЦИАЛИСТА ЯВЛЯЕТСЯ, ТАКИМ ОБРАЗОМ,

Машиноцентрический подход 

МАШИНОЦЕНТРИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ СПЕЦИАЛИСТА ЯВЛЯЕТСЯ, ТАКИМ ОБРАЗОМ, ДОМИНИРУЮЩИМ,

НО В ОТЛИЧИЕ ОТ А. К. ГАСТЕВА И СОТРУДНИКОВ ЦИТА Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ И ЕЕ КОЛЛЕГИ В СВОИХ РАБОТАХ ПРИХОДЯТ К ДОСТАТОЧНО ПАРАДОКСАЛЬНЫМ ВЫВОДАМ, КОТОРЫЕ МОЖНО ВЫДЕЛИТЬ ИЗ ИХ РАБОТ И ОБОБЩИТЬ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ:
Слайд 13

в условиях социализма нет нужды разрабатывать социально-экономические, психологические и педагогические проблемы

в условиях социализма нет нужды разрабатывать социально-экономические, психологические и педагогические

проблемы управления в системе машинного производства, так как все управляющие функции перейдут машинам; • должность инженера-организатора перестанет существовать, так как механизация производства приведет к механизации управления, сумма технических знаний превратится исключительно в сумму знаний технического процесса производства, а управление - в осуществление механического надзора за ними; • наука об управлении как таковая исчезнет, а сам администратор станет «только техник и не более того», которому не нужен никакой особый комплекс индивидуальных психологических качеств [6. С.212]; • психологические реакции человека при работе с техникой будет полностью определять машина, и они, слившись вместе с системой механизмов, образуют единые комплексы машинных движений; • так как социалистический индустриализм предполагает выборность всех должностных лиц, то все трудящиеся могут поголовно по очереди привлекаться для управления организацией (а не только инженеры-администраторы) .
Слайд 14

Таким образом, профессиональный эталон инженера в системе индустриального производства в рассматриваемой

Таким образом, профессиональный эталон инженера в системе индустриального производства в рассматриваемой

концепции фактически сводится к наличию простой суммы знаний технологических процессов, а психологические характеристики заменяются системой двигательных реакций в ответ на действия машинных устройств. Значимость для инженерной деятельности социальных и, в частности, организаторских личностных качеств отрицается, так как трудом людей будут полностью руководить машины.
Слайд 15

Вместе с тем в концепции, разработанной ИТУ, были предвосхищены некоторые идеи

Вместе с тем в концепции, разработанной ИТУ, были предвосхищены некоторые идеи

кибернитизма (в частности, рационализации и механизации управленческих функций, планирования и учета в организации и др.), в которых процесс управления рассматривался как органическая часть производственного процесса. Значимым фактором для дальнейшего развития системы производства также являются установленные Е. Ф. Розмирович взаимосвязи между плановой, учетной и организационной функциями на уровне предприятий и всего народного хозяйства в целом.
Слайд 16

Критика РЕЗКОЙ КРИТИКЕ ПОДВЕРГСЯ Н. А. ВИТКЕ ЗА ПРОПАГАНДУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ

Критика

РЕЗКОЙ КРИТИКЕ ПОДВЕРГСЯ Н. А. ВИТКЕ ЗА ПРОПАГАНДУ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ

НА <ЛЮДСКИЕ ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ>. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ, КОГДА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМИ КОЛЛЕКТИВАМИ, ДОКАЗАВШИЕ СВОЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СТОЯТ В ОДНОМ РЯДУ С ПРОЧИМИ (ЭКОНОМИЧЕСКИМИ, ПРАВОВЫМИ И Т Д.), СОВЕРШЕННО ОЧЕВИДНА НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ И ЭТОГО РОДА УПРЕКОВ. БОЛЕЕ ТОГО, НЕСОМНЕННОЙ ЗАСЛУГОЙ Н. ВИТКЕ СЛЕДУЕТ СЧИТАТЬ ПОСТАНОВКУ ВОПРОСА И О СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНАХ УПРАВЛЯЕМОГО ОБЪЕКТА, ОТВЕРГАЕМЫХ Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ.НАКОНЕЦ, БЫЛ ОСУЖДЕН И ТЕЗИС О ВОЗМОЖНОСТИ СОЗДАНИЯ НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЙ ТЕПЕРЬ УЖЕ НЕ НУЖДАЕТСЯ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВЕ.21 НО ЕСЛИ В 20-Е ГГ. Н. А. ВИТКЕ И ЕГО СТОРОННИКИ БЫЛИ ПОДВЕРГНУТЫ ПУСТЬ РЕЗКОЙ, НЕСПРАВЕДЛИВОЙ, НО ВСЕ ЖЕ НАУЧНОЙ КРИТИКЕ СО СТОРОНЫ Е. РОЗМИРОВИЧ, ТО УЖЕ В НАЧАЛЕ 30-Х ГГ., КАК УЖЕ ОТМЕЧАЛОСЬ, ЖЕРТВОЙ КРИТИЧЕСКИХ ВЫПАДОВ СТАЛА И САМА Е. Ф. РОЗМИРОВИЧ, ПРИЧЕМ ОБВИНЕНИЯ СТАЛИ НОСИТЬ ВСЕ БОЛЕЕ ПОЛИТИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР. ВСКОРЕ ОБА ИМЕНИ НАВСЕГДА ИСЧЕЗЛИ ИЗ НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
Слайд 17

Таким образом, исследование только организационно-технических проблем любой сложности - еще недостаточное

Таким образом, исследование только организационно-технических проблем любой сложности - еще недостаточное

условие его успешности, равно как изучение только экономических, психологических и др. Лишь комплексное, свободное от претензий на исключительность того или иного аспекта решение может привести к подлинному успеху.Это, разумеется, не означает что не должно быть самостоятельных аспектных разработок: экономических, технических и пр. Но к любому подобному анализу следует подходить осторожно, так, чтобы он не заслонял от исследователя наличия других проблем, не поглощая собою всю проблематику управления, отрицая тем самым возможность и необходимость других подходов.
Слайд 18

Таким образом, деятельность сотрудников ГИТУ была направлена на организационно-техническую рационализацию основных функций и структуры управления предприятий.

Таким образом, деятельность сотрудников ГИТУ была направлена на организационно-техническую рационализацию основных

функций и структуры управления предприятий.
Слайд 19

По личной характеристике В. И. Ленина «Свидетельствую, по опыту лично моему

По личной характеристике В. И. Ленина «Свидетельствую, по опыту лично моему и ЦК 1912—1913 годов,

что работник это очень крупный и ценный для партии»