Психология лидерства

Лидер
(от английского leader – ведущий) – личность, организующая, мобилизирующая и

Лидерство-
психологический феномен;
определенная структура межличностных отношений;
непрерывный процесс межличностного влияния в группе

Классификация групп

ПО СПОСОБУ ОБРАЗОВАНИЯ

Условные

Реальные

ПО КОНТАКТНОСТИ

Первичные

Вторичные

ПО РАЗМЕРУ

Малые

Большие

Диада

Триада

Четное

Стадии развития малой группы

1. Знакомство

2. Стадия становления групповых норм

3.

Лидерство -
свободное от ценностей социологическое понятие,
так как лидирование

лидерство как одна из форм системы власти - подчинения обеспечивает выживаемость,

Социальный и психологический смысл лидерства - преодоление стихийности совместной деятельности людей

Проблема общественного бытия-
есть ли форма существования, объединяющая усилия всех

Лидерство – ведущее положение отдельной личности или социальной группы, обусловленное более

В современном обществе лидерство-
способ построения власти, основанный на интеграции различных

Представления о лидерстве

Древность- личность правителя детерминирована культурой
Античность - “учитель - ученик”

«Илиада» Гомер
Справедливость (Агамемнон)
Мудрость (Нестор)
Хитрость (Одиссей)
Доблесть (Ахилл)

Итальянский философ Н. Макиавелли (1469-1527) - проблема личности руководителя (трактат «Государь»)

Совет Н. Макиавелли -
Согласовывай свои действия:
с законом необходимости
с

Победителей не судят!
Из рабства помогают выйти либо измена, либо отвага.
Человек

Умный лидер тот, кто взвешивает обстоятельства своих поступков
(2 способа

Вознаграждай постепенно, наказывай сразу!
Зло надо творить сразу, добро постепенно.
Зло

«Я полагаю, все-таки, что лучше быть напористым, чем осмотрительным, потому что

Формы управления (Макиавелли):
Монархия- тирания
Аристократия – олигархия
Демократия - анархия

4 принципа Н.Макиавелли

Власть лидера = авторитет +сторонники
Подчиненные- знание и понимание
Воля к

1-

Габриель Тард-
социолог, психолог, классик проблематики лидерства
Схема социального движения

Зигмунд Фрейд
«У масс есть потребность в авторитете лидера, которая сходна

Немецкий социолог М. Вебер

Лидерство- способность отдавать приказы и вызывать повиновение

Точки зрения на харизму

Имидж- управляемая система мнений и заблуждений об объекте

Этапы создания имиджа
габаритный
средовой

Имидж- управляемая система мнений и заблуждений об объекте

Средства построения имиджа
Выход на

Харизма – божья благодать Харизма – способность вызывать аффективную веру людей в

Точки зрения на харизму

Составляющие харизмы

Уникальность (мифологизация)

Внешность
физическая сила.
Необычное имя, фамилия, отчество
Увлечение чем-то необычным, желательно связанного

«пройти через смерть»

Падал с высоты, но выжил
Был в автокатастрофе
Тонул
Были под

Индитификация харизматика

Цель и миссия
«№245»
Ритуал

Аскетический образ жизни.

Отказ от излишеств, предметов роскоши.

Черчилль: врожденная физическая особенность - полнота + аксессуар - сигара
Сталин: приобретенная

Сильные стороны харизмы
легитимизирует власть
снижает критичность
укрепляет авторитет

Источники, определяющие властные возможности руководителя:
формальные возможности рабочего места (должности)
харизматические способности
адекватность

Классификация лидерства

По содержанию деятельности
(организатор, инициатор, эмоциональный)
По масштабности (общенациональный, соц. группы,

Ф. Тейлор, основоположник научного менеджмента

Ситуативный характер требований к личности руководителя.
Рациональная

А. Файоль
целостное представление о структуре деловых и личностных качеств

Теория черт (К. Бэрд)

Лидер- человек, который обладает определенным набором личностных качеств

КАЧЕСТВА ЛИДЕРА

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
ИНТЕЛЛЕКТ И
СПОСОБНОСТИ
ЛИЧНОСТЬ

СОЦИАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
КАЧЕСТВА, СВЯЗАННЫЕ С РАБОТОЙ
СОЦИАЛЬНОЕ ОКРУЖЕНИЕ

КАЧЕСТВА ЛИДЕРА

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
ЭНЕРГИЧНОСТЬ
ФИЗИЧЕСКАЯ ВЫНОСЛИВОСТЬ
ИНТЕЛЛЕКТ И СПОСОБНОСТИ
КОГНИТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ
ЗНАНИЯ

Лидерство на основе наследственности (Э. Богардус, К. Бэрд, Ф. Гальтон )

лидер

Ситуационная концепция (Р. Бейлз, Т. Ньюком, Ф. Фидлер, А. Харе)

лидерство

Синтетические теории (Г. Герт, Р. Кеттл, С. Милз, Р. Стогдилл)
лидерство - это

Модель вертикальной диадной связи Внутригрупповые взаимоотношения Внегрупповые взаимоотношения

Обсуждает цели; предоставляет сотрудникам

4 фактора процесса лидерства

Личность лидера
Потребности последователей
Социально-психологические параметры группы
Институциональный контекст

Поведенческая теория лидерства (К. Левин, Д.Е. Митчелл, Ш. Такер)

стиль лидерства- стабильно

Условия эффективности стиля лидерства

Социальные
Отраслевые
Специфические

Лидерство и мотивация (Д. Мак-Грегор, Уильям Оучи)

теория «Х»
теория «Y»
теория

Решетка лидерства (управленческая) Р.Блейка-Дж.Моутон

Лидерство на основе степени готовности к выполнению задания (Теория Херси и Бланшара)

Характеристики

Типология лидеров

Преобразователи и Дельцы
Реальные и Великие (герой/злодей)
Внимание к людям/ внимание к

Гендерная роль-
набор ожидаемых
образцов поведения (норм)
для мужчин и для женщин
(зависит

«Если те качества темперамента, которые мы считаем женственными — то есть

Стереотипы в восприятии лидера - женщины

Концепция токенизма
(токен –

Концепция гендерного отбора:

разные требования к полам
к женщине-лидеру требования выше
стать лидером может

по данным ООН женщины:
создают 2/3 совокупного мирового продукта
при этом они

Структура специальных свойств личности руководителя (А. Д. Журавлев)

организаторская подструктура
профессиональная

Концепция управленческих ролей на общеуправленческом уровне (Г. Минцберг)

межличностные
информационные
по принятию

Функционально-личностные роли
идеологические
социально-психологические
оперативно-управленческие

Факторы, детерминирующие становление лидера (М.Г. Германн)

Исторический контекст (или ситуация)
Поведение лидера
Психологические характеристики

Психологические характеристики лидера:

"базовые" убеждения лидера;
его стиль (склонность к работе в группе

ЛИДЕРСТВО и РУКОВОДСТВО

Руководство – это формальная властная позиция, которая не

Власть — это способность того или иного лица влиять на окружающих

«Лидер – человек, играющий в группе ключевую роль в отношении

Лидер- человек, обладающий организаторскими способностями, способный увлечь за собой группу последователей,