Сущность и задачи научной организации труда. Цели, задачи, принципы, назначение и культура бережливого производства.Тема 7

Август 20, 2022

Главная
Менеджмент
Сущность и задачи научной организации труда. Цели, задачи, принципы, назначение и культура бережливого производства.Тема 7

Содержание

2. Задание:
3. 1. Ключевые лица в истории развития научной организации труда Основоположником научной организации труда считается Фредерик Тейлор
4. Для информации
5. Ключевые лица в истории развития научной организации труда 1914г.-создал первую в мире модель производственного потока, в
6. Ключевые лица в истории развития научной организации труда В Российской империи и затем СССР одним из
7. Ключевые лица в истории развития научной организации труда - видный деятель СССР в области НОТ и
8. Ключевые лица в истории развития научной организации труда Алексей Капитонович Гастев
9. Ключевые лица в истории развития научной организации труда Свертывание активной деятельности в области НОТ Враг всякой
10. Ключевые лица в истории развития научной организации труда ЗАМЕНА НОТ НА «СТАХАНОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ» Август 1935 г.
11. Ключевые лица в истории развития научной организации труда - кузнец Горьковского автомобильного завода, зачинатель стахановского движения
12. Ключевые лица в истории развития научной организации труда Создал концепцию управления производственным предприятием, основанную на постоянном
13. Ключевые лица в истории развития научной организации труда 1989 год
14. 2. Сущность научной организации труда. Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе
15. 3. Цели и задачи бережливого производства. Бережливое производство представляет собой не только производственную концепцию или набор
16. 3. Цели и задачи бережливого производства. Задачи бережливого производства Применение инструментов бережливого производства требует от компании
17. 4. Принципы бережливого производства.
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Задание:

Слайд 3

1. Ключевые лица в истории развития научной организации труда
Основоположником научной организации

труда считается Фредерик Тейлор (1856--1915), отсюда её другое название -- Тейлоризм.
Его опыты научного подхода к организации рутинного, тяжелого физического труда вызвали огромный интерес и положили начало поискам способов научной рационализации трудовых процессов путем
тщательного изучения и проектирования приемов и методов труда с использованием хронометражных наблюдений,
улучшения организации рабочих мест,
установления обоснованных режимов труда и отдыха и других мер.

Фредерик Тейлор

Слайд 4

Для информации

Слайд 5

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
1914г.-создал первую в мире

модель производственного потока, в основу которого легло передвижение обрабатываемого изделия между процессами с использованием конвейера. Это произвело революцию сначала в автомобилестроении, а потом и во всей промышленности.
За период 1910-1921г.г.:
*снижены цены на автомобили в 2,5 раза
*увеличен выпуск автомобилей в 67 раз
*увеличен объем реализации в 27 раз

Генри Форд

Слайд 6

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
В Российской империи и

затем СССР одним из первых теоретиков науки об организации был Александр Александрович Богданов, автор фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука».
Первое издание книги (1912 год) А. А. Богданова было «идеологически невостребованным».
А. А. Богданов в своей теории организации предстал одним из пионеров системного подхода в познании различных явлений.
Идеи:
- о значении и роли обратной связи,
- о моделировании процессов организации.

Александр Александрович Богданов

Слайд 7

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
- видный деятель СССР

в области НОТ и производства.
1917г.-возглавил Всероссийский Профсоюз металлистов
1921г.-Визит к Ленину. Получена поддержка всех идей, направленных на научную организацию труда (НОТ)

Алексей Капитонович Гастев

К 1925г.-Всеобуч НОТ
К 1925г.-Открыто АО «УСТАНОВКА», которое на хозрасчетных началах готовило кадры для промышленности.
1931г.- Проведено прикладное соревнование по укладке кирпичей
Метод подготовки основан на наиболее рациональных трудовых приемах методом разбивки операций на приемы и движения, изучения их и отбора наиболее рациональных.

Слайд 8

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
Алексей Капитонович Гастев

Слайд 9

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
Свертывание активной деятельности в

области НОТ

Враг всякой показухи и скороспелых лозунгов –Гастев терял кредит доверия

Слайд 10

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
ЗАМЕНА НОТ НА «СТАХАНОВСКОЕ

ДВИЖЕНИЕ»
Август 1935 г. Алексей Стаханов в смену вырубил 102 тонны угля при норме 7 тонн
Через 19 дней - 227 тонн
Весна 1936 – 324 тонны

Алексей Стаханов

Сознательная инсценировка:
- Глубокая техническая реконструкция шахты накануне
- Лучшие отбойные молотки закупленные за рубежом
- Электровозы вместо лошадей
- Лучший пласт угля
- Освобождение от всех подсобных работ и т. д.

Слайд 11

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
- кузнец Горьковского автомобильного

завода, зачинатель стахановского движения в машиностроении. Герой Социалистического Труда (1975).
В сентябре 1935 года бригада, которой руководил Бусыгин, установила рекорд, отковав за смену 966, затем —1001 коленчатый вал при норме 675 (впоследствии довёл выработку до 1146 валов).

Алекса́ндр Харито́нович Бусы́гин

Даже Всесоюзное движение новаторов некоторое время носило название стахановско-бусыгинского.
Слава о чудо-кузнеце дошла до Америки. Американские представители передали ему приглашение Форда на завод в Детройт, обещая платить золотом, на что Бусыгин ответил: «Передайте Форду, что для нас Родина дороже золота».

Слайд 12

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
Создал концепцию управления производственным

предприятием, основанную на
постоянном стремлении к устранению всех видов потерь.
оценке ценности продукта для конечного потребителя, на каждом этапе его создания.
вовлечении в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника
максимальной ориентаций на потребителя.
планомерном сокращении процессов и операций, не добавляющих ценности.

Таити Оно

Слайд 13

Ключевые лица в истории развития научной организации труда
1989 год

Слайд 14

2. Сущность научной организации труда.
Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования

организации труда на основе достижений науки и передового опыта.
Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия) или общества в целом.
Конечной целью применения методов научной организации труда является экономия времени, затрачиваемого в процессе труда.

Слайд 15

3. Цели и задачи бережливого производства.
Бережливое производство представляет собой не только

производственную концепцию или набор инструментов, но тип мышления, идеологию, философию ведения бизнеса – lean-культуру.
Применение инструментария бережливого производства без создания соответствующей идеологии и вовлеченности персонала организации неэффективно.
Существующая на предприятии корпоративная культура должна способствовать внедрению системы бережливого производства и ее инструментов.
Цель бережливого производства
оптимизация затрат ресурсов и времени на производство и продажу продукции при условии обеспечения ее высокого качества и минимальной себестоимости.
Цель бережливого производства достигается
- с помощью устранения всех видов потерь во всех производственных сферах.

Слайд 16

3. Цели и задачи бережливого производства.
Задачи бережливого производства
Применение инструментов бережливого

производства требует от компании создания соответствующей идеологии, миссии организации, а также формулировки задач для достижения целей.
Каждая организация осуществляет процесс постановки задач индивидуально, в зависимости от своих потребностей и особенностей производства.
Однако можно выделить ряд общих для всех организаций задач, необходимых для внедрения системы бережливого производства:
Определение принципов выявления узких мест;
Создание, контроль и оценка эффективности пилотных проектов;
Разработка стандартов бережливого производства;
Организация распространения лучших пилотных проектов на всю организацию.

Слайд 17

Сущность и задачи научной организации труда. Цели, задачи, принципы, назначение и культура бережливого производства.Тема 7

Содержание

Задание:

1. Ключевые лица в истории развития научной организации трудаОсновоположником научной организации

Для информации

Ключевые лица в истории развития научной организации труда1914г.-создал первую в мире

Ключевые лица в истории развития научной организации трудаВ Российской империи и

Ключевые лица в истории развития научной организации труда- видный деятель СССР

Ключевые лица в истории развития научной организации трудаАлексей Капитонович Гастев

Ключевые лица в истории развития научной организации трудаСвертывание активной деятельности в

Ключевые лица в истории развития научной организации трудаЗАМЕНА НОТ НА «СТАХАНОВСКОЕ

Ключевые лица в истории развития научной организации труда- кузнец Горьковского автомобильного

Ключевые лица в истории развития научной организации трудаСоздал концепцию управления производственным

Ключевые лица в истории развития научной организации труда1989 год

2. Сущность научной организации труда. Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования

3. Цели и задачи бережливого производства.Бережливое производство представляет собой не только

3. Цели и задачи бережливого производства.Задачи бережливого производства Применение инструментов бережливого

4. Принципы бережливого производства.

Похожие презентации