Трудоустройство в РЖД

Август 20, 2022

Главная
Менеджмент
Трудоустройство в РЖД

Содержание

2. Компанией Российские Железные Дороги в целях адаптации и расширения возможностей профессионального развития, а также предоставления льгот
3. Ты молодой специалист ОАО «РЖД»
4. Статус «Молодого специалиста» К молодым специалистам ОАО "РЖД" относятся выпускники образовательных организаций очной формы обучения в
5. Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО "РЖД" после окончания обучения: -
6. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее достижения молодым специалистом возраста 30
7. Обязанности ОАО "РЖД" в отношении молодого специалиста предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им
8. От 6 до 12 месяцев
9. - создавать условия для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов
10. - планировать карьеру молодого специалиста с учетом уровня развития его профессиональных и корпоративных компетенций и обоснованного
11. - предоставлять при наличии оснований в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" корпоративную поддержку для улучшения
12. - создавать в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" условия для физического воспитания и развития молодых
13. - формировать у молодых специалистов гражданско-патриотическую позицию, уважительное отношение к ветеранам, традициям и культуре железнодорожного транспорта;
14. - применять в работе с молодыми специалистами индивидуальный подход, обеспечивающий наиболее полное использование и развитие их
15. Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые молодому специалисту Молодому специалисту при трудоустройстве выплачивается единовременное пособие в размере
16. При направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в местность, отличную от его текущего места
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Компанией Российские Железные Дороги в целях адаптации и расширения возможностей профессионального

развития, а также предоставления льгот и социальных гарантий разработано положение о молодом специалисте

Слайд 3

Ты молодой специалист ОАО «РЖД»

Слайд 4

Статус «Молодого специалиста»
К молодым специалистам ОАО "РЖД" относятся выпускники образовательных организаций

очной формы обучения в возрасте до 30 лет:
- получившие диплом о высшем образовании (включая бакалавриат, специалитет, магистратуру);
- получившие диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий присвоение квалификации по специальности;
- окончившие аспирантуру.

Слайд 5

Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО

"РЖД" после окончания обучения:

- в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении;
- в течение 3 месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО "РЖД";
- в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО "РЖД".

Слайд 6

Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет, но не далее

достижения молодым специалистом возраста 30 лет.

Слайд 7

Обязанности ОАО "РЖД" в отношении молодого специалиста
предоставлять молодому специалисту должность в

соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев;

Слайд 8

От 6 до 12 месяцев

Слайд 9

- создавать условия для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов

Слайд 10

- планировать карьеру молодого специалиста с учетом уровня развития его профессиональных

и корпоративных компетенций и обоснованного мнения его непосредственного руководителя;

Слайд 11

- предоставлять при наличии оснований в соответствии с нормативными документами ОАО

"РЖД" корпоративную поддержку для улучшения жилищных условий;

Слайд 12

- создавать в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" условия для

физического воспитания и развития молодых специалистов, ведения ими здорового образа жизни;

Слайд 13

- формировать у молодых специалистов гражданско-патриотическую позицию, уважительное отношение к ветеранам,

традициям и культуре железнодорожного транспорта;

Слайд 14

- применять в работе с молодыми специалистами индивидуальный подход, обеспечивающий наиболее

полное использование и развитие их профессионального, творческого, инновационного и научного потенциала.

Слайд 15

Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые молодому специалисту
Молодому специалисту при трудоустройстве выплачивается

единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста.

Слайд 16

При направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в местность,

отличную от его текущего места работы в ОАО "РЖД"

оплачиваются расходы на переезд молодого специалиста и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним);
оплачиваются расходы по обустройству на новом месте жительства