Содержание
- 2. Тема 2.1.. Лидерство: понятие, виды лидеров, черты личности лидеров, роль лидера в формировании команды. Стили руководства.
- 3. Феномен «лидерство» Феномен лидерства является объектом научного и практического интереса уже давно. Его изучают социологи, психологи
- 4. Феномен «лидерство» Слова лидер («leader») и лидерство («leadership») образованы от англосаксонского корня «lead» (в переводе на
- 5. Феномен «лидерство» В социально-психологическом понимании лидерство связывается с более или менее организованной группой людей, объединенных общей
- 6. Феномен «лидерство» Лидер – член группы, который спонтанно выдвигается на роль неофициального руководителя в условиях определенной,
- 8. Теория личности Личность это человеческий индивид в аспекте его социальных качеств, формирующихся в процессе исторически-конкретных видов
- 9. Теория личности Активный процесс субъективации ценностей называется социализацией или адаптацией личности. Модели взаимоотношения человека и общества:
- 10. Теория личности Личность включает в себя: Общее социально-типическое. Особенное классовое, национальное. Отдельное, индивидуальное. Для всех исторических
- 11. Теория личности Потребности – основа деятельности людей, стимул к совершению тех или иных действий. Каждому обществу
- 12. Теория личности Интересы – конкретное выражение потребностей, заинтересованность в чем-либо. Интересы бывают: Личные (индивидуальные). Классовые (интересы
- 13. Теория личности «Я» - это самосознание личности, формирующееся в процессе общения на основе языка и мышления.
- 14. Теория личности Любая личность характеризуется: общими качествами (интеллект, ум, наблюдательность, работоспособность, организованность, общительность и пр.); специфическими
- 15. Личность как единство трех частей Психоаналитическая теория З.Фрейда рассматривает личность как единство трех частей: ОНО резервуар
- 16. Понятие и формирование имиджа человека Одним из важнейших способов формирования своего внешнего образа является выбор имиджа.
- 17. Понятие и формирование имиджа человека Из чего складывается имидж человека при первом знакомстве? Что производит наиболее
- 18. Личность лидера. Я-концепция лидера Изучение личностных психологических качеств, обусловливающих успех руководства, позволило выделить следующие необходимые качества
- 19. Генри Минтцберг: качества, которые должны быть присущи лидеру 1. Искусство быть равным, т.е. установить и поддерживать
- 20. Стили лидерства Немецкий психолог Курт Левин (1890-1947) провел серию экспериментов, на основе которых выделил стили управления:
- 21. Авторитарный стиль управления Для него характерны жесткое единоличное принятие руководителем всех решений («минимум демократии»), жесткий постоянный
- 22. Демократический стиль управления Управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников («максимум
- 23. Попустительский стиль управления «Максимумом демократии» (все могут высказывать свои позиции, но реального учета, согласования позиций не
- 24. Правила, которыми должен руководствоваться лидер Руководство через обучение: лидеры создают будущее, делая упор на то, что
- 25. Социальная ответственность менеджера Ответственность всегда связана с обязанностями перед кем-либо, с принятием или возложением на человека
- 26. Роль лидера в формировании психологического климата в группе В личности руководителя можно выделить три стороны, которые
- 27. Роль лидера в формировании психологического климата в группе Лидерство в малой группе - это феномен воздействия
- 28. Роль лидера в формировании психологического климата в группе Функции лидера: организация жизнедеятельности в различных сферах, выработка
- 29. Классификация лидеров В ряде современных источниках можно встретить следующую классификацию лидеров: 1)Стратег и глобальный мыслитель (объединяет
- 30. Деструктивные типы личностей: −Драматический тип. Ищет внимания, жаждет энтузиазма, активности и поощрения; страдает от мании величия;
- 31. Личностный ресурс в реализации лидерской позиции Как люди становятся лидерами? С опытом, с возрастом, с образованием
- 32. 1 Мотивационно-ценностный компонент В реализации лидерского потенциала наиболее оптимально соотношение высокого уровня притязаний и адекватной самооценки.
- 33. 1 Мотивационно-ценностный компонент В структуре мотивационного комплекса лидера доминируют мотивы: ∙ достижения успеха, ∙ мотивы аффилиации,
- 34. 2 Интеллектуально-когнитивный компонент В интеллектуально-когнитивном ресурсе лидера выделяют «когнитивную сложность личности». Это свойство позволяет судить о
- 35. 3 Эмоциональный компонент Для системы отношений и деятельности лидера характерно одно противоречие. С одной стороны, деятельность
- 36. 4 Коммуникативно-поведенческий компонент Коммуникативная компетентность предполагает: ∙ направленность человека на общение и взаимодействие; ∙ высокий уровень
- 37. 4 Коммуникативно-поведенческий компонент В ходе реализации коммуникативного процесса могут возникать препятствия – так называемые коммуникативные барьеры.
- 38. Модель компетенций В соответствии с современными принципами разработки моделей компетенций компетенции понимаются как базовые качества людей,
- 39. Модель компетенций Современный лидер-руководитель (процессуальный лидер) должен обладать следующими базовыми компетенциями. 1 Мотивация к достижению (Преобладание
- 41. Скачать презентацию