Содержание
- 2. Личные цели и ожидания?
- 3. Цель Знакомство с технологией формирующего оценивания, ее целями и задачами.
- 4. Требования к результатам освоения ООП Предметные результаты Личностные результаты Метапредметные результаты Итоговое оценивание Формирующее оценивание
- 5. Оценивание Постоянный процесс Четкие критерии Самооценка Заранее известны участникам образовательного процесса Могут вырабатываться учителем совместно с
- 6. Итоговое оценивание оценка применяется для определения количества изученного материала за пройденный период. Формирующее оценивание оценка применяется
- 7. Майкл Скривен Бенджамин Блум Л.С. Выгодский И.С. Фишман и Г.Б. Голуб М. А. Пинская и др.
- 8. Формирующее оценивание Центрировано на ученике
- 9. Формирующее оценивание Направляется учителем
- 10. Формирующее оценивание Разносторонне результативно
- 11. Формирующее оценивание Формирует учебный процесс
- 12. Формирующее оценивание Определено контекстом
- 13. Формирующее оценивание Непрерывно
- 14. Формирующее оценивание Опирается на качественное преподавание
- 15. Цели формирующего оценивания Улучшать качество учения, а не обеспечить основания для выставления отметок; Создание непрерывной обратной
- 16. Технология формирующего оценивания Шаг 1. СПЛАНИРОВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАЩИХСЯ ПО ТЕМАМ
- 17. Технология формирующего оценивания Шаг 2. СПЛАНИРОВАТЬ ЦЕЛИ УРОКА КАК ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ
- 18. Технология формирующего оценивания Шаг 3. СФОРМИРОВАТЬ ЗАДАЧИ УРОКА КАК ШАГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ
- 19. Технология формирующего оценивания Шаг 4. СФОРМУЛИРОВАТЬ КОНКРЕТНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ НА УРОКЕ
- 20. Технология формирующего оценивания Шаг 5. ОЦЕНИВАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАЩИХСЯ ПО КРИТЕРИЯМ
- 21. Технология формирующего оценивания Шаг 6. ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ: УЧИТЕЛЬ-УЧЕНИК, УЧЕНИК-УЧЕНИК, УЧЕНИК-УЧИТЕЛЬ ДЛЯ ФОРМИРУЮЩЕГО ОЦЕНИВАНИЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
- 22. Формы обратной связи Беседа Письменный отзыв на работу Планирование работы обучающегося с ветвлением (например, в зависимости
- 23. 4 аспекта обратной связи Выделение и определение хороших элементов работы ученика Указание того, что ученику следует
- 24. «Правильная» обратная связь Неудачная обратная связь Что непонятно? Как улучшить обратную связь Попробуй развить свою мысль
- 25. Листы индивидуальных достижений
- 26. Листы индивидуальных достижений Лист самооценивания навыков сотрудничества Фамилия, имя________________________________ Отметь галочкой то утверждение, которое считаешь верным
- 27. Листы индивидуальных достижений Самодиагностика учебных умений Фамилия, имя________________________________
- 28. Листы индивидуальных достижений Самодиагностика работы с партнером Работа в парах (какие бывают предложения) Фамилия, имя________________________________ Фамилия,
- 29. Технология формирующего оценивания Шаг 7. ПРИ ОЦЕНИВАНИИ СРАВНИТЬ ДАННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ С ПРЕДЫДУЩИМ УРОВНЕМ ИХ
- 30. Технология формирующего оценивания Шаг 8. Определить место учащегося на пути достижения цели.
- 31. Технология формирующего оценивания Шаг 9. ОТКОРРЕКТИРОВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ МАРШРУТ УЧАЩЕГОСЯ
- 32. Главная цель формирующего оценивания – улучшение результатов, а не их измерение.
- 33. Техники формирующего оценивания Дискуссия; Обсуждение; Наблюдение; Анализ; Проверка понимания материала; Рефлексия;
- 34. «Взаимооценивание в парах» «Взаимооценивание в группе» «Две звезды, 1 желание» «Большой палец» «Светофор» «Самооценивание» «Незаконченное предложение»
- 35. Инструменты оценивания Карта самоотчета Самодиагностика Самодиагностика учебных умений Самодиагностика работы с партнером Кластер Диагностика читательских умений
- 36. Что такое формирующее оценивание или оценивание для обучения? Оценивание – это механизм, обеспечивающий преподавателя информацией, которая
- 37. Формирующее оценивание- Оценивание, осуществляемое в процессе обучения, когда знания, умения, ценностные установки, а также поведение учащегося,
- 38. Для чего необходима процедура оценивания? Выяснить, достигнуты ли поставленные учебные цели.
- 39. Не подменяйте взаимную оценку работы учащимися взаимопроверкой. Проверка работы одноклассника по образцу и исправление его ошибок
- 40. Не проводите рефлексию формально. Набор веселых или грустных «смайликов» или других условных знаков на доске в
- 42. Скачать презентацию