Национальная система квалификаций
работодателям
- надежные индикаторы для понимания уровня умений у кандидатов
на рабочие места и работников;
- ясные ориентиры при сопоставлении квалификаций;
- средства выявления недостатка в умениях и потребностей в обучении;
- индикаторы качества квалификаций и их значимости на национальном уровне
- возможность обоснованного планировать обучение и карьеру;
- индикаторы качества квалификаций и их востребованности;
- признание и использование умений работников;
- возможность трудоустройства, карьерного роста.
Ориентир качества знаний и умений и инструмент сравнения квалификаций (по уровню и объему);
Данные для формирования направлений дальнейшего развития системы
непрерывного профессионального образования и обучения
- способы и методы точного определения требований к свидетельствам и дипломам;.
- создания и признания минимальных стандартов, отвечающих потребностям сферы труда;
- средства мониторинга системы квалификаций;
- источник информации об официальных квалификациях, механизмах обеспечения качества;
- способах взаимодействия и коммуникации с работодателями.
- понимание перспектив трудоустройства и карьерного роста;
- средства определения востребованных квалификаций;
- средства коммуникации со службами занятости, что повышает мотивацию их к обучению.
работникам
Специалистам по экономическому планированию
Лицам, отвечающим за разработку политики в сфере образования
Обучающим структурам
Обучающимся
предоставляет
Органам по обеспечеиию качества