Рабочая инструкция организации проектной деятельности

Содержание

Слайд 2

ВВЕДЕНИЕ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ Цель: Подготовка педагогических работников, обладающих современными

ВВЕДЕНИЕ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

Цель:
Подготовка педагогических работников, обладающих современными знаниями, умениями

и навыками, необходимыми для осуществления эффективной деятельности в сфере проектного управления и командного менеджмента
Задачи:
сформировать представление об основах проектной деятельности;
сформировать представление и умения по использованию инструментов проектной деятельности и лучших практик;
сформировать умение использовать инструменты работы с проектными командами на основе технологий проектного управления.
Результаты:
Формирование в образовательных учреждениях команд, умеющих организовывать проектную деятельность и формировать проектные команды.
Формирование среды развития, опирающейся на сообщество, объединённых общим видением развития, пониманием целей и задач, общими ценностями, понятийным аппаратом и методологией.
Формирование региональной экосистемы.
Слайд 3

ВВЕДЕНИЕ: СУБЪЕКТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Субъект — носитель действия, тот, кто (или

ВВЕДЕНИЕ: СУБЪЕКТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Субъект — носитель действия, тот, кто (или то,

что) познаёт, мыслит или действует, самостоятельно принимает решения и несет ответственность за их реализацию.
Субъектные отношения всегда горизонтальные, партнерские, с выявлением и учетом интересов друг друга и могут принимать три формы: конфликт, компромисс, консенсус.
Слайд 4

ВВЕДЕНИЕ: ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ОСВОЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

ВВЕДЕНИЕ: ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ

ОСВОЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О

ПРОЕКТЕ

ОСВОЕНИЕ СПОСОБОВ И ИНСТРУМЕНТОВ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛЬНИКОВ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Суть проектной деятельности. Определение проекта. Жизненный цикл проекта. Элементы проектной деятельности

Слайд 5

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ СИНХРОННОЕ/АСИНХРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ – часть материала дается очно

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

СИНХРОННОЕ/АСИНХРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ – часть материала дается очно с

поддержкой лектора, организаторов и модераторов (ответы на вопросы, помощь в освоении материала), часть материала дается с возможностью изучения в удобное время, но не позже указанной даты

КЛАСС– организационная единица обучения, создающая среду коммуникации для обмена опытом, примерами, прояснения вопросов, коллективного освоения инструментов

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ
представление о проекте, как продуктивном действии, удовлетворении чьей-либо потребности
два слоя обучения: как делать проект и как помогать делать проект
освоение инструментов «на себе» в практике, прежде чем учить других
каждый элемент обучения является и инструментом рекомендованным к применению в работе (в т.ч. расписание, организация обучения, инструменты реализации проекта, лекции и т.д.)

ОНЛАЙН/ОФФЛАЙН – обучение проводится онлайн, однако все передаваемые инструменты приспособлены для оффлайн работы

Слайд 6

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: ВИДЫ РАБОТ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: ВИДЫ РАБОТ

Слайд 7

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОМПЕТЕНЦИИ В КАКИХ ВИДАХ РАБОТ МОЖНО РАЗВИТЬ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

КОМПЕТЕНЦИИ

В КАКИХ ВИДАХ РАБОТ МОЖНО РАЗВИТЬ ЭТИ КОМПЕТЕНЦИИ

Мотивирование


Письменная презентация

Устная презентация

Проведение рефлексии

Проблематизация

Генерация идей

Организация и координация

Планирование

Организация коммуникации

Разбор учебного проекта; Рефлексивный дневник

Защита учебного проекта; Презентация методической тетради

Защита учебного проекта; Презентация методической тетради

Рефлексивный дневник

Учебный проект; Разбор учебного проекта; Рефлексивный дневник

Учебный проект

Учебный проект; Разбор учебного проекта

Учебный проект; Методическая тетрадь

Разбор учебного проекта;

Слайд 8

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: СТРУКТУРА ГРУППОВОЙ РАБОТЫ ГРУППОВАЯ РАБОТА 5-10 минут Введение: задачи

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: СТРУКТУРА ГРУППОВОЙ РАБОТЫ

ГРУППОВАЯ РАБОТА

5-10 минут

Введение: задачи дня и

применяемые методические инструменты
Весь класс

5-10 минут

30 минут

60 минут

90 минут

«УЧЕБНЫЙ ПРОЕКТ»
Знакомство с инструментами и приемами, применяемыми в ходе соответствующего этапа жизненного цикла проекта
Работа в малых группах по заданию модератора

Остановка в работе с инструментом, фиксация объема проделанной работы и возникших сложностей / Весь класс

РАЗБОР «УЧЕБНОГО ПРОЕКТА»
Знакомство с инструментами поддержки школьников в ходе реализации ими проектной деятельности
Весь класс и работа в малых группах

Групповая рефлексия и заполнение рефлексивного дневника
Весь класс: обсуждение с модератором + дополнительная индивидуальная работа

Слайд 9

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Рекомендации по организации проектов в образовательных

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ: РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Рекомендации по организации проектов в образовательных организациях

учащимися

Инструкция для школьников по проектной работе, содержащая минимально достаточный перечень инструментов для каждого этапа работы над проектом (ответственность организаторов)
Опыт участников программы применения этих инструментов
Проект, подготовленный в рамках обр.программы (ответственность участников)

Инструктивно-методический материал по организации и сопровождению проектной деятельности педагогическими работниками образовательных организаций

Инструкция для учителя по проектной работе, содержащая Инструкцию для школьников + минимально достаточный перечень инструментов поддержки и помощи школьникам в разбор (ответственность организаторов)
Опыт участников программы применения этих инструментов
Индивидуальный рефлексивный дневник (ответственность участников)
Локализованная инструкция, подготовленная в рамках обр.программы (ответственность участников)

Слайд 10

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ПОНЯТИЕ О ПРОЕКТЕ Проект – это в первую очередь

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ПОНЯТИЕ О ПРОЕКТЕ

Проект – это в первую очередь не

то, что делается, а то для кого и ради чего делается
Слайд 11

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОЕКТА Проект в управленческой деятельности (соответствует англ. project

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОЕКТА

Проект в управленческой деятельности (соответствует англ. project от

лат. projectus «брошенный вперёд, выступающий, выдающийся вперёд»)
временное предприятие, направленное на создание уникального продукта, услуги или результата (см. PMBOK)

Проект предполагает
Наличие продукта (материального выражения, отторжимого от создателя, имеющего ценность)
Выявление и устранение реальной проблемы, не решаемой в одиночку
Пользу, выгоду тому, чья проблема решается
Междисциплинарность
Коллективность (командность)
Уникальность, а значит выявление дефицита знаний, умений и навыков в ходе реализации проекта

Проект НЕ предполагает
Воспроизводство имеющегося
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА ТОЛЬКО ПЕРЕД УЧИТЕЛЕМ

Проект в инженерной деятельности (соответствует англ. design)
целостная совокупность моделей, свойств или характеристик, описанных в форме, пригодной для реализации системы (SEBoK) Является результатом проектирования — процесса определения архитектуры, компонентов, интерфейсов и других характеристик системы или её части (ISO 24765)
Проект в футуродизайне (проектном прогнозировании)
способ и форма манифестации новых смыслов

Слайд 12

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ПРОЕКТНЫЙ CANVAS

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ПРОЕКТНЫЙ CANVAS

Слайд 13

МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД: РОЛИ В ХОДЕ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ

МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД: РОЛИ В ХОДЕ ПРОЕКТНОЙ РАБОТЫ

Слайд 14

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОЕКТА Генерация идей Детекция проблемы Критика и

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОЕКТА

Генерация идей
Детекция проблемы

Критика и разбор содержания

Проектирование
и
планирование

Реализация

Завершение,
Выход в

эксплуатацию

ПРОЕКТ /
ПРОДУКТ

ЧЕЛОВЕК / КОМАНДА

Рефлексия результата

Самозаявлениедеятеля

Сбор команды

Поддержка
и сопровождение
команды

!

!

!

!

!

!

!

Слайд 15

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ШКОЛЬНИКА (ПРИМЕР) Название проекта: ____________________________________ Решаемая проблема:

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ШКОЛЬНИКА (ПРИМЕР)

Название проекта: ____________________________________

Решаемая проблема: __________________________________

Пользователь: ____________________________________

Суть

решения: ____________________________________

Состав команды:
1. _____________
2. _____________
3. _____________
4. _____________

Стадия ЖЦ проекта/Стадия работы с командой: ____________________________________

Результат (изменения в проекте): ____________________________________

Поле для описания инструмента и пустограффка для работы

Слайд 16

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕТРАДЬ УЧИТЕЛЯ (ПРИМЕР) Стадия ЖЦ проекта/Стадия работы с

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕТРАДЬ УЧИТЕЛЯ (ПРИМЕР)

Стадия ЖЦ проекта/Стадия работы с командой:

____________________________________

Результат (методический): ____________________________________

Поле для описания инструмента и пустограффка для работы

Поле для описания инструментов поддержки школьников и пустограффки для работы
Рекомендации по применению инструмента
Рекомендации по поддержке школьников

Вопросы рефлексии по этапу ЖЦ:
1. _____________
2. _____________
3. _____________
4. _____________

Совершаемое школьниками действие: ____________________________________

Слайд 17

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИЯ КОММУНИКАЦИИ «6 слоёв организации групповой коммуникации»

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИЯ КОММУНИКАЦИИ

«6 слоёв организации групповой коммуникации»

Слайд 18

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РАЗБОР И РЕФЛЕКСИЯ ШЭРИНГ (СБРОС ЭМОЦИЙ) Какие физические ощущения

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РАЗБОР И РЕФЛЕКСИЯ

ШЭРИНГ (СБРОС ЭМОЦИЙ)
Какие физические ощущения у меня

были?
Что я испытывал, переживал?
Что во мне вызывало энергию (желание делать, подъем духа)?

ДЕБРИФИНГ (РАЗБОР)
Что происходило вокруг?
Кто что делал? Как реагировал на задание?
Из каких отдельных действий состояло решение задачи?

РЕФЛЕКСИЯ (ИЗВЛЕЧЕНИЕ ОПЫТА)
Как мы оцениваем результат?
Что точно надо делать в аналогичных случаях?
Что точно не надо делать в аналогичных случаях?
Какие примеры из опыта вспоминаются аналогичные ситуации, в которой мы были? что там делалось?

карта эмоций Р.Плучека

Слайд 19

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РЕФЛЕКСИВНЫЙ ДНЕВНИК Основной инструмент, отражающий посещаемость и освоение материала

МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ: РЕФЛЕКСИВНЫЙ ДНЕВНИК

Основной инструмент, отражающий посещаемость и освоение материала (знание,

понимание, применение)
Заполняется обучающимся самостоятельно в MS Teams после каждой активности (лекция, групповая работа и др.)
Содержит три ключевых элемента:
Обратная связь на предоставленный учебный материал (лекций или групповой работы): понятность, неудобные вопросы
Усвоение знаний (полнота) – тест один/два вопроса к каждому элементу работы (здесь пример: мозговой штурм)
Понимание и способность к применению

Мозговой штурм будет
эффективен если
(выберите вариант)

Каждый предлагает идеи, никто никого не критикует

Каждый предлагает идеи, их оценивает преподаватель

Идеи предлагает лидер команды, все оценивают

Свободное размышление на темы:
Укажите самые ценные идеи из лекции/групповой работы
Как изменилось определение понятий, которыми вы пользуетесь
Какие еще инструменты вы можете применить на этом такте работы?
Как необходимо организовать процесс, чтобы показанные инструменты принесли максимум пользы?
Кто еще должен быть вовлечен в процесс, чтобы проект случился?

пример

Слайд 20

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕИ/ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ, САМОЗАЯВЛЕНИЕ Генерация идей Детекция проблемы

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕИ/ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ, САМОЗАЯВЛЕНИЕ

Генерация идей
Детекция проблемы

Критика и разбор

содержания

Проектирование и
планирование

Реализация

Завершение,
Выход в эксплуатацию

МАТЕРИАЛЬНОЕ

ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ

Рефлексия результата

Самозаявление деятеля

Сбор команды

Поддержка
и сопровождение
команды

Слайд 21

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: САМОЗАЯВЛЕНИЕ Индивидуальная работа каждого, опишите себя, ответив на

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: САМОЗАЯВЛЕНИЕ

Индивидуальная работа каждого, опишите себя, ответив на перечисленные

ниже вопросы.
(10 минут на выполнение задания) Задание 1: Напишите в этом слайде несколько предложений (6-8) по следующим темам: «о том, что вы хотите изменить вокруг себя» (этот вариант можно так же использовать при работе со школьниками), «что вы хотите реализовать в части проектной деятельности в школе» Каждое предложение начинается с буквы Я Я хочу……
Слайд 22

Задание 2: Разместите написанные Вами предложения по квадратам, подобрав те, которые

Задание 2: Разместите написанные Вами предложения по квадратам, подобрав те, которые дают

ответы на поставленные вопросы. Начните с левого нижнего и далее по часовой стрелке (5 минут)

ИНТЕНЦИЯ

ПОТЕНЦИЯ

ФУНКЦИЯ (КВАЛИФИКАЦИЯ)
Как меня называют другие
Как я себя называю в общепринятых маркерах

КОМПЕТЕНЦИЯ
На что я считаю себя способным
С какими задачами и ситуациями я справлялся

Личное

Коллективное

Прошлое

Будущее
Что я хочу (для себя)

Что я буду делать для достижения
желаемого результата?

Слайд 23

Задание 3: Посмотрите на предыдущий слайд. На все ли вопросы Вы

Задание 3: Посмотрите на предыдущий слайд. На все ли вопросы Вы смогли

дать ответ, где остались пробелы (1 минута)

ИНТЕНЦИЯ

ПОТЕНЦИЯ

ФУНКЦИЯ (КВАЛИФИКАЦИЯ)
Как меня называют другие
Как я себя называю в общепринятых маркерах

КОМПЕТЕНЦИЯ
На что я считаю себя способным
С какими задачами и ситуациями я справлялся

Личное

Коллективное

Прошлое

Будущее
Что я хочу (для себя)

Что я буду делать для достижения
желаемого результата?

Слайд 24

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: САМОЗАЯВЛЕНИЕ

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: САМОЗАЯВЛЕНИЕ

Слайд 25

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ/ ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕИ ПРИМЕНЯЕМЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ Анализ потребностей

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ/ ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕИ

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
Анализ потребностей
Метод 6 шляп

мышления Эдварда де Боно
Игра: Продажа идей
Инверсия
Метод ассоциаций
Бенчмаркинг

Мозговой штурм
Участникам предлагается назвать потребителя
Участникам предлагается сформулировать проблемы потребителей (что в текущей деятельности не удобно, сделано плохо, вызывает удивление)
Участники объединяются в минигруппы и начинают штурмовать проблему:
Каждый предлагает как минимум одну идею (карточка описывает пару проблема + польза)
Каждая идея принимается без критики
Обсуждается первый круг идей (что имелось ввиду, что интересного в такой идее)
Каждый предлагает как минимум еще одну идею (без критики)
Весь пул идей ранжируется (необычная, эффективная, вызывает желание делать)
Минигруппа выбирает одну или две идеи, которые им кажутся привлекательными в реализации

Ключевое во всех способах генерации идей -> посмотреть «со стороны», заход от внешнего (пользователя)

Слайд 26

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ШАБЛОН ПРОЕКТНОЙ ИДЕИ

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ШАБЛОН ПРОЕКТНОЙ ИДЕИ

Слайд 27

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ПОДДЕРЖКА ШКОЛЬНИКОВ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ Интуиция (не

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: ПОДДЕРЖКА ШКОЛЬНИКОВ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ
Интуиция (не стоит её

отвергать)
Коллективное мышление (продолжить мысль соседа)
Случайное столкновение с чем-то (идешь по улице и ба-бах!)
Постоянное внимание на теме (даже в фоновом режиме) Личная проблема (дискомфорт, дефицит)
Заимствование (в том числе перенос – в другом месте есть, а у нас тут нет) или повторение (как у соседа, но иначе)
Подсказка или заказ (от любого лица)

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ГРУППОВОЙ РАБОТЕ
Сделайте вначале упражнение на самоопределение. Это позволит школьникам увидеть в проекте свой интерес.
Объединяйте школьников в минигруппы так, чтобы там были разные по интересам и характеру, но не конфликтующие друг с другом. По возможности объединяйте в группы школьников из разных классов.
Если школьникам трудно озвучивать идеи, то или предложите вначале написать на карточках, выложить их «вслепую» и только потом озвучивать или введите правило озвучивать по кругу, а для выбора первого использовать жребий.

Слайд 28

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕТРАДЬ УЧИТЕЛЯ Результат (методический): школьники умеют делать

1 ГРУППОВАЯ РАБОТА: МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕТРАДЬ УЧИТЕЛЯ

Результат (методический): школьники умеют делать целеполагание,

школьники умеют применять

Вопросы рефлексии по этапу ЖЦ:
1. _____________
2. _____________
3. _____________
4. _____________

Совершаемое школьниками действие: заявляются собственные интересы и определяется мотивация и выдвигаются идеи, что может быть проектным действием (продуктом) и что изменит окружающий мир

Поле для описания инструмента для школьника

Поле для описания инструментов поддержки школьников

Стадия ЖЦ проекта/Стадия работы с командой: генерация идей, самозаявление