Моральный выбор в поведении и деятельности сотрудников органов внутренних дел

Август 1, 2022

Главная
Психология
Моральный выбор в поведении и деятельности сотрудников органов внутренних дел

Содержание

2. План лекции: 1. Сущность и структура морального выбора. 2. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности. 3. Нравственная
3. Сущность и структура морального выбора. Моральный выбор – это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта
4. Моральное регулирование поведения человека существенно отличается от правового регулирования. Так, право опирается на государство, а мораль
5. . Объективные условия морального выбора – наличие вариантов выбора поведения и возможностей их реализации. Субъективные условия
6. Фаталистическая позиция морального выбора: поведение человека предопределено объективными обстоятельствами, поэтому возможность морального выбора оказывается мнимой, так
7. Релятивистская позиция морального выбора: человек абсолютно свободен в своем выборе и никакие объективные обстоятельства не могут
8. Моральный выбор в деятельности сотрудников ОВД имеет ряд особенностей: принятие того или иного решения сотрудником во
9. Риск – действие, сопряженное с возможной опасностью для жизни и здоровья сотрудника ОВД. Цель оправдывает средства
10. 2. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности Конфликт (лат. «conflictus» – столкновение противоположных интересов, взглядов, серьезное разногласие,
11. Под конфликтом понимают столкновение различных как субъективных, так и объективных тенденций в мотивах, отношениях, действиях и
12. Выделяют пять основных типов конфликта: внутриличностный (участниками конфликта являются не люди, а различные психологические факторы внутреннего
13. в основе таких конфликтов, как правило, лежат объективные причины; чаще всего борьба за ограниченные ресурсы –
14. Конфликт между личностью и группой группы устанавливают свои нормы поведения, общения; каждый член такой группы должен
15. Межгрупповой конфликт например, между руководством и исполнителями, между работниками различных подразделений, между неформальными группами внутри подразделений,
16. Социальный конфликт ситуация, когда стороны взаимодействия преследуют какие-то свои цели, противоречащие или взаимно исключающие друг друга
17. Моральный выбор в ситуации конфликта как межличностного, так и внутриличностного имеет две стороны: 1) объективную –
18. 1) внешние – проявляются как острые нравственные противоречия между людьми; выражают расхождение нравственных ценностей отдельных личностей
19. 2) внутренние – проявляются во внутренней борьбе мотивов и чувств; 3) конструктивные – в результате разрешения
20. Можно классифицировать конфликты по содержанию на противоречия: 1) между целью и средствами ее достижения; 2) между
21. Особенность нравственного конфликта состоит в том, что в сложившейся ситуации выбор любого поступка как следование той
22. 3. Нравственная допустимость правового принуждения.
23. Принуждение можно понимать как отрицание воли подвластного и внешнее воздействие на его поведение. Правовое принуждение применяется
24. Нравственно допустимое поведение – это поведение, хотя и отвечающее требованиям морали, но находящееся на грани нравственного
25. Основная задача принудительных актов – защита правопорядка. По способу его охраны следует различать три вида принуждения:
26. Использование мер правового принуждения оказывает не всегда положительное влияние на самих сотрудников правоохранительных органов. В частности,
28. Скачать презентацию

Слайд 2

План лекции:
1. Сущность и структура морального выбора.
2. Нравственные конфликты в правоохранительной

деятельности.
3. Нравственная допустимость правового принуждения.

Слайд 3

Сущность и структура морального выбора.
Моральный выбор – это осознанное предпочтение человеком

того или иного варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными установками.

Слайд 4

Моральное регулирование поведения человека существенно отличается от правового регулирования. Так, право

опирается на государство, а мораль – на общественное мнение, чувство совести, долга, справедливости, любви и т. п.

Слайд 5

.
Объективные условия морального выбора – наличие вариантов выбора поведения и возможностей

их реализации. Субъективные условия морального выбора – уровень нравственного развития личности, степень усвоения ею нормативных требований, развитость чувства долга, совесть и другие нравственные характеристики личности

Слайд 6

Фаталистическая позиция морального выбора: поведение человека предопределено объективными обстоятельствами, поэтому возможность

морального выбора оказывается мнимой, так как человек совершает те или иные поступки не по собственному желанию, а под давлением жизненной необходимости.

Слайд 7

Релятивистская позиция морального выбора: человек абсолютно свободен в своем выборе и

никакие объективные обстоятельства не могут его ограничивать в выборе.

Слайд 8

Моральный выбор в деятельности сотрудников ОВД имеет ряд особенностей:
принятие того

или иного решения сотрудником во многом определяется нормативными актами (Законами Российской Федерации «О полиции», «Об оперативно-розыскной деятельности в Российской Федерации»);
неотъемлемой частью деятельности сотрудников ОВД является риск.

Слайд 9

Риск – действие, сопряженное с возможной опасностью для жизни и здоровья

сотрудника ОВД.

Цель оправдывает средства – постулат Макиавелли – характеризует позицию морального выбора, главным выступает достижение цели, даже если способы несправедливы и аморальны.
Позиция взаимосвязи цели и средств. Цель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в состоянии диалектического взаимодействия, поэтому средства должны соответствовать поставленной цели.

Слайд 10

2. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности
Конфликт (лат. «conflictus» – столкновение противоположных

интересов, взглядов, серьезное разногласие, острый спор) – в широком смысле означает предельный случай обострения противоречий.

Слайд 11

Под конфликтом понимают столкновение различных как субъективных, так и объективных тенденций

в мотивах, отношениях, действиях и поведении личностей, групп, объединений.

Нравственный конфликт – столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.

Слайд 12

Выделяют пять основных типов конфликта:
внутриличностный (участниками конфликта являются не люди,

а различные психологические факторы внутреннего мира личности, часто кажущиеся или являющиеся несовместимыми, т. е. (потребности, мотивы, ценности, чувства и т. п.);

Слайд 13

в основе таких конфликтов, как правило, лежат объективные причины; чаще всего

борьба за ограниченные ресурсы – материальные средства, производственные площади, время использования оборудования, рабочую силу и т. д.

Межличностный конфликт

Слайд 14

Конфликт между личностью и группой
группы устанавливают свои нормы поведения, общения;

каждый член такой группы должен их соблюдать; отступление от принятых норм группа рассматривает как негативное явление, возникает конфликт между личностью и группой

Слайд 15

Межгрупповой конфликт
например, между руководством и исполнителями, между работниками различных подразделений,

между неформальными группами внутри подразделений, между администрацией и профсоюзом

Слайд 16

Социальный конфликт
ситуация, когда стороны взаимодействия преследуют какие-то свои цели, противоречащие

или взаимно исключающие друг друга

Слайд 17

Моральный выбор в ситуации конфликта как межличностного, так и внутриличностного имеет

две стороны:

1) объективную – возможность выбрать;
2) субъективную – реализация через свободу воли, выбора, решения, принятие установки к действию.

Слайд 18

1) внешние – проявляются как острые нравственные противоречия между людьми; выражают

расхождение нравственных ценностей отдельных личностей и социальных групп;

Сотрудникам правоохранительных органов следует обратить внимание на следующие виды конфликтов:

Слайд 19

2) внутренние – проявляются во внутренней борьбе мотивов и чувств;
3) конструктивные

– в результате разрешения такого конфликта происходит положительное разрешение проблемы;
4) деструктивные – проблема не решается, а, наоборот, усугубляется.

Слайд 20

Можно классифицировать конфликты по содержанию на противоречия:
1) между целью и средствами

ее достижения;
2) между мотивами и результатами деятельности;
3) между представлением о нравственности и ее реальным положением в обществе.

Слайд 21

Особенность нравственного конфликта состоит в том, что в сложившейся ситуации выбор

любого поступка как следование той или иной норме морали ведет к нарушению другой нормы.

Слайд 22

3. Нравственная допустимость правового принуждения.

Слайд 23

Принуждение можно понимать как отрицание воли подвластного и внешнее воздействие на

его поведение.
Правовое принуждение применяется только к конкретным субъектам права, которые нарушили юридические нормы; представляет собой внешнее воздействие на субъекта с целью заставить его выполнять правовые предписания, не допустить новых нарушений, воспитать виновного и окружающих.

Слайд 24

Нравственно допустимое поведение
– это поведение, хотя и отвечающее требованиям

морали, но находящееся на грани нравственного и безнравственного, это «минимум нравственности».
Правовое принуждение осуществляется посредствам правоприменительных актов и на основе закона.

Слайд 25

Основная задача принудительных актов – защита правопорядка.
По способу его охраны

следует различать три вида принуждения: пресечение, восстановление, наказание (взыскание).

Слайд 26

Использование мер правового принуждения оказывает не всегда положительное влияние на

самих сотрудников правоохранительных органов. В частности, может произойти деформация морального сознания (например, может сформироваться установка на допустимость применения любого принуждения).

Моральный выбор в поведении и деятельности сотрудников органов внутренних дел

Содержание

План лекции:1. Сущность и структура морального выбора.2. Нравственные конфликты в правоохранительной

Сущность и структура морального выбора.Моральный выбор – это осознанное предпочтение человеком

Моральное регулирование поведения человека существенно отличается от правового регулирования. Так, право

. Объективные условия морального выбора – наличие вариантов выбора поведения и возможностей

Фаталистическая позиция морального выбора: поведение человека предопределено объективными обстоятельствами, поэтому возможность

Релятивистская позиция морального выбора: человек абсолютно свободен в своем выборе и

Моральный выбор в деятельности сотрудников ОВД имеет ряд особенностей: принятие того

Риск – действие, сопряженное с возможной опасностью для жизни и здоровья

2. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности Конфликт (лат. «conflictus» – столкновение противоположных