Содержание
- 2. Что такое конфликт? Конфли́кт —наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе
- 3. Любой конфликт показывает слабое звено в отношениях, организации работы и т.д. Поэтому конфликт нужно правильно использовать,
- 4. Какие бывают стратегии поведения в конфликте? Принуждение - использование официальных или других полномочий, которыми обладает одна
- 5. Давайте попробуем составить собственную памятку для выхода из конфликтов: Нужно всегда сохранять спокойствие, не проявлять агрессии
- 6. Применим на практике наши новые знания и попробуем мирно выйти из конфликтной ситуации Ситуация 1: два
- 7. Решение: Разрешение конфликта – арбитраж или компромисс. В данном случае есть только два пути: поделить место
- 8. Ситуация 2: Как пригласить на день рождения приятелей, не обидев никого из них, если они недавно
- 9. Решение: Разрешение конфликта – сотрудничество. Имениннику нужно поговорить с каждый из друзей в ссоре. В рамках
- 10. Вывод: Из любого конфликта можно выйти без негатива. Современная психология и обществознание предлагают нам эффективные алгоритмы
- 12. Скачать презентацию