Содержание
- 2. Предисловие Для того, чтобы точнее понимать какую же работу выполняет новый руководитель, какие у него обязанности
- 3. Зоны ответственности руководителя Управление группой Мотивация группы на достижение поставленных целей Производство результата, перфоманс группы Взаимодействие
- 4. Типичные сложности в работе руководителя Нахождение индивидуального подхода к каждому сотруднику Строгий тайм-менеджмент, и необходимость планирования
- 5. Методы влияния руководителя на подчинённых Методов, методик и различных способов влияния руководителя на подчиненных существует такое
- 6. 100 дней на должности руководителя И теперь, на основании вышеизложенного базиса, я строю свой план на
- 7. 1-15 дни - период адаптации Первые дни - одни из самых сложных на новой должности, тем
- 8. 1-15 дни В первый день происходит знакомство с коллективом,я расскажу о себе и своём опыте, а
- 9. 1-15 дни Важно заранее обговорить правила, которым мы будем следовать на протяжении трудового процесса: Корпоративные правила
- 10. 6-15 дни - Постановка целей и задач Наступила важная фаза постановки целей и задач, как для
- 11. 21-30 дни - построение команды. Каждая современная Компания находится в постоянном процессе повышения конкурентоспособности. Предприятие, имеющее
- 12. 21-30 дней Считаю, что по прошествии трёх недель работы наступает идеальный момент для проведения командообразующих мероприятий
- 13. 15-100 дни - работа над результативностью Задач у руководителя группы много, и его работа построена на
- 14. 15-100 дни Основные мероприятия, которые я планирую проводить в этот период: Мотивационная работа с группой и
- 15. 15-100 дни Вся работа по повышению производительности и мотивации будет проведена впустую без правильного анализа результатов
- 16. 15-100 дни Одной из важных задач считаю обеспечение каждого сотрудника всем необходимым для комфортной работы, пусть
- 17. 15-100 дни Работа над собой никогда не должна останавливаться. Переходя на должность руководителя, я должен иметь
- 19. Скачать презентацию