Отдел по привлечению клиентов компании ГлавДезцентр

а в количестве сделок. К примеру на испытательном сроке (1мес) закрыть 1-2 сделки. Либо осуществить прогнозирование одним из 2х способов ниже.

последующего масштабирования отдела.
На начальном этапе заходим в города: Екатеринбург, Тюмень, Новосибирск, Красноярск, Уфа, Самара, Воронеж, Москва, Санкт Петербург, Нижний Новгород, Ростов на Дону, Краснодар. Экспериментально Тула и Тверь.

и ее услуг для показа клиенту на встрече и сформированные скрипты.

исходя из объемов + влияние отмен и дебиторской задолженности. Составить систему штрафов и зафиксировать в виде списка. Нематериальную мотивацию отдать под ответственность РОП.

До интеграции с CRM вести процесс сделки и учет в excel/google таблице.
Организовать взаимодействие отдела с исполнителями заказов.
Организовать и осуществлять контроль отчетности результатов и деятельности менеджеров.

откликов и обзвон резюме. 2 варианта отбора:

Экспресс интервью состоит из трех этапов: 1. Первый этап: знакомство с компанией, презентация вакансии 2. Второй этап: экспресс собеседования и выбор финалистов 3. Финал: тематическая игра, выбор победителей и приглашение на работу

Первичное телефонное лайт-интервью силами HR. Обратная связь РОПу.
Приглашение на скайп-интервью с РОП.
* найм 3 чел осуществить до 10.08.2020

Поддержание клиентской базы в актуальном состоянии.
* Холодные и теплые звонки.
* Проведение выездных презентаций товара.
* Прямые продажи.
* Оформление договоров и первичной документации.
* Составление отчетов по итогам работы.

Портрет менеджера отдела

Он должен:
* обладать навыками поиска информации в интернет,
* иметь опыт холодных звонков,
* разбираться в продукте,
* уметь проводить презентации,
* уметь вести переговоры, как по телефону, так и в очном формате,
* знать специфику работы с ритейлом и оптовыми покупателями,
* знать офисные программы и CRM,
* Желательно иметь личный авто,
* иметь базовые навыки оформления договоров и первичной бухгалтерской документации.