Содержание
- 2. Способы поиска работы соискателями План поиска работы: составление профиля желаемой вакансии; составление списка целевых компаний; составление
- 3. Способы подбора персонала Внутренний подбор Внешний подбор Карьерный рост работающего сотрудника Прием на работу сотрудника по
- 4. Информация о кандидате
- 5. Принципы составления резюме На каждую вакансию - отдельное резюме Опыт работы - в обратном хронологическом порядке
- 6. Структура резюме
- 7. Как сделать резюме дороже? Смело пишите достижения Грамотно указываем должность: - если ты был руководителем –
- 8. Как сделать резюме дороже? Качественное сопроводительное письмо «Добрый день, Меня заинтересовала Ваша вакансия ………………... На мой
- 9. Пример резюме
- 10. Пример резюме
- 12. Особенности создание резюме в Интернет Заполняем готовую форму!
- 13. Резюме без опыта работы Не впадаем в крайность (первая крайность –скупость; вторая крайность –излишняя информация. Опыт
- 14. Источник http://credits-finances.ru/nalogi/page968/ Пример
- 15. Объявление о вакансии Правила: Объявление о вакансии должно быть предельно четким и простым. Стиль должен соответствовать
- 16. Требования к объявлениям о вакансии Статья 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в
- 17. Возможность письменного отказа в приеме на работу Трудовой кодекс РФ, статья 64, часть 5: «По письменному
- 18. Подготовка к собеседованию соискателя Выясняем информацию: о вакансии; о компании; о собеседовании; об интервьюере; о команде.
- 19. Как одеться на собеседование? «Встречают по одежке, а провожают по уму» Русская пословица Для основной массы
- 20. Типы собеседований
- 21. Виды собеседований
- 22. Структурированное собеседование ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ: «Ваше образование?», «На какой должности прежде работали?», «Почему уволились?», «Ваши ожидания от
- 23. Ситуационное собеседование (кейс-интервью) ПРИМЕР СИТУАЦИИ: «Посетитель пришел на переговоры к руководителю компании на 20 минут раньше
- 24. Советы соискателю на ситуационном собеседовании 1. Состояние сосредоточенности и спокойствия. 2. Убедитесь, что Вам понятны вопросы,
- 25. Проективное собеседование ПРИМЕР ПРОЕКТИВНОГО ВОПРОСА: «Почему в одних организациях люди воруют, а в других – нет?»
- 26. Поведенческое собеседование (или по компетенциям) ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ: "Расскажите мне о своем опыте работы в компании ХХХ
- 27. «Стрессовое» собеседование ОСОБЕННОСТИ: соискателя пытаются спровоцировать на конфликт; задают провокационные вопросы; важен ни столько правильный ответ,
- 28. «Стрессовое» собеседование ПРИМЕРЫ: «Бесконечное ожидание». «Цикличная анкета» (соискатель выполняет тесты, переписывая его несколько раз). «Под маской
- 29. Групповое собеседование ПЛЮСЫ: - охват большего числа претендентов на вакансию; - можно рассмотреть, дружелюбность, общительность и
- 30. Типичные ошибки на собеседовании Неудовлетворительная оценка текущего положения. Излишне активная позиция все переделать. Жалоба на предыдущее
- 31. Деловая игра «Собеседование с работодателем» Команда работодателей Применяет разные виды собеседований (6) Принимают решение о соискателе
- 33. Скачать презентацию