Стилі і методи управління

Июль 31, 2022

Главная
Менеджмент
Стилі і методи управління

Содержание

2. План лекції Стилі управління Методи психологічного впливу Методи модифікації поведінки
3. Стилі управління Авторитарний стиль Демократичний стиль Ліберальний стиль Анархічний стиль Змішаний стиль
4. Авторитарний стиль – це стиль, при якому керівник самостійно визначає цілі і задання підприємства та діє
5. Ліберальний стиль – це стиль, що передбачає низький рівень вимог до підлеглих та дію на них
6. Форми авторитарного управління: Патріархальне управління Автократичне управління Харизматичне управління Бюрократичне упраління
7. Форми демократії: Пряма Представницька
8. Методи психологічного впливу: 1.Переконання. 2. Навіювання. 3. Самонавіювання. 4.Наслідування
9. Переконання – це система словесно-предметних впливів на свідомість людини, яке забезпечує добровільне прийняття розпоряджень до виконання.
10. Самонавіювання - - це виховання в собі надзвичайних можливостей та уміння керувати власними почуттями і відчуттями.
11. Способи переконання: пояснення; непряме схвалення; метод Сократа; команда і наказ обмануте очікування; “вибух”; категорична вимога; заборона;
12. Методи модифікації поведінки: Метод багаторазових питань. Метод за принципом взаємності. Метод зобов’язань Метод навішування ярликів.
13. Метод багаторазових питань – метод, який полягає в постановці великої кількості послідовних питань. Метод за принципом
14. Метод зобов’язань – укладання певної письмової угоди на виконання певної роботи. Метод навішування ярликів – метод,
16. Скачать презентацию

Слайд 2

План лекції
Стилі управління
Методи психологічного впливу
Методи модифікації поведінки

Слайд 3

Стилі управління
Авторитарний стиль
Демократичний стиль
Ліберальний стиль
Анархічний стиль
Змішаний стиль

Слайд 4

Авторитарний стиль – це стиль, при якому керівник самостійно визначає цілі

і задання підприємства та діє на підлеглих шляхом наказу і розрорядження.
Демократичний стиль – це стиль, при якому керівник мобілізує групу людей для досягнення поставленої мети та сприяє колективному прийняттю рішень

Слайд 5

Ліберальний стиль – це стиль, що передбачає низький рівень вимог до

підлеглих та дію на них шляхом надання інформації.
Анархічний стиль – це фактична відмова від керівництва і використовується лише тимчасово у перехідних умовах.

Слайд 6

Форми авторитарного управління:
Патріархальне управління
Автократичне управління
Харизматичне управління
Бюрократичне упраління

Слайд 7

Форми демократії:
Пряма
Представницька

Слайд 8

Методи психологічного впливу:
1.Переконання.
2. Навіювання.
3. Самонавіювання.
4.Наслідування

Слайд 9

Переконання – це система словесно-предметних впливів на свідомість людини, яке забезпечує

добровільне прийняття розпоряджень до виконання.
Навіювання - це система словесно-образних впливів на свідомість людини з метою виклику у неї відповідного стану поведінки.

Слайд 10

Самонавіювання - - це виховання в собі надзвичайних можливостей та уміння

керувати власними почуттями і відчуттями.
Наслідування – це копіювання якого-небудь предмету або зразку.

Слайд 11

Способи переконання:
пояснення;
непряме схвалення;
метод Сократа;
команда і наказ
обмануте очікування;
“вибух”;
категорична вимога;
заборона;
порада;
осудження;
натяк;
комплімент

Слайд 12

Методи модифікації поведінки:
Метод багаторазових питань.
Метод за принципом взаємності.
Метод зобов’язань
Метод навішування ярликів.

Слайд 13

Метод багаторазових питань – метод, який полягає в постановці великої кількості

послідовних питань.
Метод за принципом взаємності – метод, при якому людині дається так званий “аванс”, що дає потребу відчувати себе комусь щось бути зобов’язаною.

Слайд 14

Метод зобов’язань – укладання певної письмової угоди на виконання певної роботи.
Метод

навішування ярликів – метод, при якому працівнику дають високу публічну оцінку, якій він не відповідає.

Стилі і методи управління

Содержание

План лекціїСтилі управлінняМетоди психологічного впливуМетоди модифікації поведінки

Стилі управлінняАвторитарний стильДемократичний стильЛіберальний стильАнархічний стильЗмішаний стиль

Авторитарний стиль – це стиль, при якому керівник самостійно визначає цілі

Ліберальний стиль – це стиль, що передбачає низький рівень вимог до

Форми авторитарного управління:Патріархальне управління Автократичне управлінняХаризматичне управлінняБюрократичне упраління

Форми демократії:Пряма Представницька

Методи психологічного впливу:1.Переконання.2. Навіювання.3. Самонавіювання.4.Наслідування