ТМ для Горизонта. Как всё и везде успеть

Содержание

Слайд 2

Ольга Бегеза 12 лет в продажах и управлении 2 года в

Ольга Бегеза

12 лет в продажах и управлении
2 года в «Procter

and Gamble», 2 года в «Европлан»,
4 года в «Рольф», 3 года в «Ключавто»
Был свой бизнес по продаже верхней женской одежды
Сертифицированный РОП Volkswagen-Audi Group
Сертифицированный менеджер Mercedes-Benz
Сертифицированный тренер Volkswagen-Audi Group
3 года в тренерстве
В 2016 г. получила диплом «Master of Business Administration» (MBA)
В 2019 - Сертифицированный коуч в International Coaching Community
Слайд 3

На мастер-классе вы узнаете: зачем планировать в долгую кто такой Эйзенхауэр

На мастер-классе вы узнаете:
зачем планировать в долгую
кто такой Эйзенхауэр и

почему он крут в тайм-менеджменте
7 лайфхаков, как не зашиться в операционке
кто такие похитители времени
как не бояться делегировать
И как результат:
будете писать план утром, а вечером вычёркивать из него все пункты
освободите время для личной жизни
будете везде и все успевать
Слайд 4

Зачем вообще нужно планировать?

Зачем вообще нужно планировать?

Слайд 5

Имя, род деятельности Расскажите, что и как вы в последний раз планировали Знакомство 1 2

Имя, род деятельности

Расскажите, что и как вы в последний раз планировали

Знакомство

1

2

Слайд 6

Почувствуй время

Почувствуй время

Слайд 7

Краткая история тайм-менеджмента Календарь Ежедневник Органайзер ориентация на цели Управление временем Записки

Краткая история тайм-менеджмента

Календарь

Ежедневник

Органайзер ориентация на цели

Управление временем

Записки

Слайд 8

Управление временем Время — деньги. Б. Франклин

Управление временем

Время — деньги.
Б. Франклин

Слайд 9

Чтобы понять цену года – спросите ученика, оставшегося на второй год.

Чтобы понять цену года – спросите ученика, оставшегося на второй год.
Чтобы

понять цену месяца – спросите мать, родившую недоношенного ребенка.
Чтобы понять цену одного часа – спросите влюбленных, ожидающих встречи.
Чтобы понять цену одной минуты – спросите человека, который опоздал на поезд.
Чтобы понять цену одной секунды – спросите того, кто избежал автокатастрофы.
Чтобы понять цену сотой доли секунды – спросите спортсмена, занявшего второе место.

Управление временем

Слайд 10

Управление временем 525 600 минут или 8 760 часов в год

Управление временем

525 600 минут или 8 760 часов в год

В распоряжении

каждого все существующее время:
168 часов в неделю, по 60 минут в каждом
Так как время нельзя растянуть, накопить или добавить, то единственное решение состоит в его разумной организации

Люди, которые жалуются «у меня нет времени», ошибаются…

Слайд 11

Управление временем Что зависит от личной эффективности? Достигнете ли вы своих

Управление временем

Что зависит от личной эффективности?

Достигнете ли вы своих целей в

бизнесе и, возможно, в жизни
Будете ли Вы укладываться в поставленные сроки
Будет ли ваша работа эффективной и приносящей удовлетворение или напряженной и разочаровывающей
Ваш успех и, возможно, умственное и физическое здоровье
Слайд 12

Как планировать день и все успевать?

Как планировать день и все успевать?

Слайд 13

Управление временем Задание «Список дел» Напишите все дела, которыми вы заняты в течение дня

Управление временем

Задание «Список дел»
Напишите все дела, которыми вы заняты в течение

дня
Слайд 14

Управление временем Вопросы В какие основные группы можно объединить все ваши

Управление временем

Вопросы
В какие основные группы можно объединить все ваши дела ?


На что больше всего времени вы тратите?
Что из этих дел является более приоритетным для вас и помогает достичь результата?
Слайд 15

Американский государственный и военный деятель, генерал армии, 34-й президент США. Дуайт Дэвид Эйзенхауэр

Американский государственный и военный деятель, генерал армии, 34-й президент США.

Дуайт Дэвид

Эйзенхауэр
Слайд 16

Выполнение задачи необходимо для реализации ключевых целей Выполнение задачи предотвращает угрозу

Выполнение задачи необходимо для реализации ключевых целей
Выполнение задачи предотвращает угрозу рабочему

процессу

Если задача не будет реализована немедленно, она потеряет смысл
Если задача не будет выполнена немедленно, она негативно повлияет на другие бизнес - процессы

Критерии важности

Критерии срочности

Управление временем

Слайд 17

Матрица Эйзенхауэра СРОЧНО НЕ СРОЧНО НЕ ВАЖНО ВАЖНО Кризисные ситуации Работа

Матрица Эйзенхауэра

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

НЕ ВАЖНО

ВАЖНО

Кризисные ситуации

Работа на перспективу

Помехи, чужие дела

Мелочи, отнимающие время


Слайд 18

Матрица Эйзенхауэра Работа на перспективу Помехи, чужие дела Мелочи, отнимающие время

Матрица Эйзенхауэра

Работа на перспективу

Помехи, чужие дела

Мелочи, отнимающие время

Кризисные ситуации
Неотложные проблемы
Дела

на грани срыва
Подготовка срочных встреч, собраний
Важные отчеты

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

НЕ ВАЖНО

ВАЖНО

Слайд 19

Матрица Эйзенхауэра Помехи, чужие дела Мелочи, отнимающие время Кризисные ситуации Неотложные

Матрица Эйзенхауэра

Помехи, чужие дела

Мелочи, отнимающие время

Кризисные ситуации
Неотложные проблемы
Дела на грани

срыва
Подготовка срочных встреч, собраний
Важные отчеты

Работа на перспективу
Действия по поддержанию баланса
Развитие бизнеса
Поиск возможностей
Построение отношений
Обучение

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

НЕ ВАЖНО

ВАЖНО

Слайд 20

Матрица Эйзенхауэра Мелочи, отнимающие время Кризисные ситуации Неотложные проблемы Дела на

Матрица Эйзенхауэра

Мелочи, отнимающие время

Кризисные ситуации
Неотложные проблемы
Дела на грани срыва
Подготовка срочных

встреч, собраний
Важные отчеты

Работа на перспективу
Действия по поддержанию баланса
Развитие бизнеса
Поиск возможностей
Построение отношений
Обучение

Помехи, чужие дела
Звонки
Общая рассылка в почте
Разные сообщения
Ненужная отчетность
Некоторые встречи
Чужие проблемы

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

НЕ ВАЖНО

ВАЖНО

Что произойдёт , если я этого не сделаю ?

Слайд 21

Матрица Эйзенхауэра Кризисные ситуации Неотложные проблемы Дела на грани срыва Подготовка

Матрица Эйзенхауэра

Кризисные ситуации
Неотложные проблемы
Дела на грани срыва
Подготовка срочных встреч, презентаций
Важные отчеты

Работа

на перспективу
Действия по поддержанию баланса
Развитие бизнеса
Поиск возможностей
Построение отношений
Обучение

Помехи, чужие дела
Звонки
Корреспонденция
Разные сообщения
Ненужная отчетность
Некоторые встречи
Чужие проблемы

Мелочи, отнимающие время
Ожидание
Соц. сети
Некоторые звонки
Праздное времяпровождение

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

НЕ ВАЖНО

ВАЖНО

Слайд 22

Мудрость великих Секрет организации времени заключается не в более напряженной, а

Мудрость великих

Секрет организации времени заключается не в более напряженной, а в

более эффективной работе.
Неизвестный автор
Слайд 23

Управление временем Задание «Расстановка приоритетов» Распределите все свои задачи по 4

Управление временем

Задание «Расстановка приоритетов»
Распределите все свои задачи по 4 квадрантам
Решите что

делать с неважными и несрочными задачами
Слайд 24

80% средств расходуется на 20% статей бюджета 80% продаж делается 20%

80% средств расходуется на 20% статей бюджета
80% продаж делается 20% продавцов
80% жалоб

приходит от 20% клиентов
20% внутренней документации содержит 80% необходимой информации

Правило Парето

Управление временем

Слайд 25

Задание «Расстановка приоритетов» Выберите дела, которые принесут вам 80% результатов в

Задание «Расстановка приоритетов»
Выберите дела, которые принесут вам 80% результатов в вашем

списке и отметьте их

Управление временем

Слайд 26

Как в конце дня ставить зеленые галочки напротив всех запланированных дел ?

Как в конце дня ставить зеленые галочки напротив всех запланированных дел

?
Слайд 27

Время на планирование 70% >50% 20%

Время на планирование

70%

>50%

20%

Слайд 28

Принципы планирования Фокусируйтесь на недельном планировании Устанавливайте приоритеты для дел Планируйте

Принципы планирования

Фокусируйтесь на недельном планировании

Устанавливайте приоритеты для дел

Планируйте каждый день (регулярно)

Оставайтесь

гибкими для незапланированных задач

Определяйте время окончания своих дел

Назначайте критерии для оценки выполнения задач

Слайд 29

To Do List Запишите все дела, которые надо сделать для достижения

To Do List

Запишите все дела, которые надо сделать для достижения целей
Расставьте

приоритеты дел
Определите примерное время, необходимое для выполнения дел
В недельные и дневные планы записывайте дела из To Do List, имеющие самый высокий приоритет, при этом вычеркивайте их из To Do List
Слайд 30

Недельное планирование Составьте список ключевых дел, которые надо сделать за неделю

Недельное планирование

Составьте список ключевых дел, которые надо сделать за неделю (из

To Do List)
Определите время их выполнения на каждый день недели
Другими делами занимайтесь вокруг ключевых дел в нераспределенное время
Оставьте достаточно свободного времени в рабочем расписании (40%)
Слайд 31

Дневное планирование Запишите все дела, которые надо сделать за день (из

Дневное планирование

Запишите все дела, которые надо сделать за день (из To

Do List и недельного плана)
Упорядочьте, начиная с самого важного
Беритесь за самое важное и не отступайте, пока не сделаете
Принимайтесь за следующее, и так, пока не кончатся дела или силы

ДЕЙСТВУЯ ТАКИМ ОБРАЗОМ, ВЫ БУДЕТЕ УВЕРЕНЫ, ЧТО СДЕЛАЛИ САМОЕ ВАЖНОЕ ИЗ ВОЗМОЖНОГО

Слайд 32

Биоритмы ЭФФЕКТИВНОСТЬ, % ВРЕМЯ

Биоритмы

ЭФФЕКТИВНОСТЬ, %

ВРЕМЯ

Слайд 33

Как успевать всё?

Как успевать всё?

Слайд 34

Похитители времени Что с ними делать?

Похитители времени

Что с ними делать?

Слайд 35

Управление временем Задание «Похитители времени» Просмотрите список и дополните его, если

Управление временем

Задание «Похитители времени»
Просмотрите список и дополните его, если это нужно


Выберите из списка 5 позиций, наиболее характерных для вас
Попытайтесь найти способ их устранения, затем расскажите в парах друг другу о том, как вы собираетесь их устранять
Слайд 36

Использование переходного времени Максимально сократите периоды непродуктивного времени Планируйте использование переходных

Использование переходного времени

Максимально сократите периоды непродуктивного времени
Планируйте использование переходных периодов
Имейте наготове

необходимые материалы
При появлении «окна» немедленно начинайте его использовать
Слайд 37

Ожидание Всегда подтверждайте встречи Сводите к минимуму время проезда Рассчитывайте время,

Ожидание

Всегда подтверждайте встречи
Сводите к минимуму время проезда
Рассчитывайте время, чтобы не появляться

раньше, чем за 5 минут до назначенного времени
Используйте время «в дороге»: аудио-книги, чтение, переговоры
Если приходится ждать, то ожидая, занимайтесь делом
Слайд 38

Как преодолеть откладывание? Разбейте задачи на мини-цели Начните немедленно Найдите интересное

Как преодолеть откладывание?

Разбейте задачи на мини-цели
Начните немедленно
Найдите интересное в неинтересном
Поговорите с

другими о деле
Не стремитесь к идеалу
Обещайте себе награду
Мыслите позитивно
Планируйте кусочки слона «на утро»
Слайд 39

Телефон На вопросы отвечайте коротко Не трогайте телефон во время выполнения

Телефон

На вопросы отвечайте коротко
Не трогайте телефон во время выполнения какой-либо задачи
Создайте

блоки для телефонных звонков
Перезванивайте сами в «телефонный» блок
Будьте проактивны
Четко представляйте цель разговора
Разговаривайте стоя (если это возможно)
Слушайте активно
Составьте список: кому звонить, зачем и по какому телефону
Слайд 40

Работа с бумагами и почтой Избавьтесь от желтых бумажек! Работайте с

Работа с бумагами и почтой

Избавьтесь от желтых бумажек!
Работайте с Календарем в

телефоне
Не лезьте в почту каждые 5 минут, 2-5 раз в день достаточно
Планируйте блоки «почта»
Слайд 41

Решение «слоновых» задач НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СЪЕСТЬ ВЕСЬ ПИРОГ ЗА ОДИН ПРИСЕСТ!

Решение «слоновых» задач

НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СЪЕСТЬ ВЕСЬ ПИРОГ ЗА ОДИН ПРИСЕСТ!

Слайд 42

9 секретов тайм-менеджмента Ставим цели Уплотняем время Разделяем работу и дом

9 секретов тайм-менеджмента

Ставим цели
Уплотняем время
Разделяем работу и дом
Ведем ежедневник
Не паникуем
Не

ставим сверхпланы
Разбираем дела по полочкам
Рассчитываем время с запасом
Делегируем полномочия
Слайд 43

Как не зашиться в операционке ?

Как не зашиться в операционке ?

Слайд 44

Делегируйте ДОЛЖЕН ЛИ Я ЭТО ДЕЛАТЬ? делегируй

Делегируйте

ДОЛЖЕН ЛИ Я ЭТО ДЕЛАТЬ?

делегируй

Слайд 45

Барьеры делегирования Неспособность или нежелание ослабить контроль Заблуждение «сам я сделаю

Барьеры делегирования

Неспособность или нежелание ослабить контроль
Заблуждение «сам я сделаю это лучше»
Недостаток

способности направлять
Желание производить впечатление занятости
Опасение потерять ценность в глазах руководства
Страх, что сотрудник ошибется и подведет вас
Любовь к определенному виду деятельности
Отсутствие времени для объяснений
Слайд 46

Как правильно делегировать ?

Как правильно делегировать ?

Слайд 47

Делегируйте! Решите кейс «Матильда»

Делегируйте!

Решите кейс «Матильда»

Слайд 48

Что в сухом остатке ?

Что в сухом остатке ?