Личный бренд преподавателя вуза, как способ формирования наставничества в образовательных инновациях
Содержание
- 2. Кто такой «преподаватель» сегодня? Ключ в образовательном процессе. Выполнять стандартные задачи и следовать исключительно теоретическими знаниями
- 3. Этого мало, чтобы студенты стали последователями Чего им не хватает? Наставничество – форма участия опытных профессионалов
- 4. Институт наставничества призван: Разобраться в жизненных ориентирах Найти своё место Развить необходимые навыки в профессиональной сфере
- 5. Является ли преподаватель важной фигурой в получении знаний?
- 6. Есть ли в Вашей жизни человек, которого Вы можете назвать наставником?
- 7. Есть ли в Вашем вузе преподаватель, которого можно назвать наставником?
- 8. Можете назвать конкретное имя этого преподавателя?
- 9. Нуждаетесь ли Вы в таком человеке, чтобы развивать свои профессиональные навыки или просто спросить совета?
- 10. Тандем: наставник + студент = Польза для преподавателя Формирование «личного бренда»
- 11. Личный бренд – наш образ в сознании других людей, который генерирует дополнительную ценность и создаёт выгоды.
- 12. У преподавателя есть задатки для формирования личного бренда 1- Ресурс в наличии аудитории 2- Ресурс в
- 14. Скачать презентацию