Модель команды

Август 19, 2022

Главная
Психология
Модель команды

Содержание

2. Идеальная команда Идеальной командой можно назвать команду, которая работает с удовольствием, но в то же время
3. Качества Команды САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В РАБОТЕ И НИЦИАТИВНОСТЬ ПОНИМАНИЕ ТОГО,ЧТО ОНА ДЕЛАЕТ И СПОЛЬЗОВАНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН
4. Характеристики эффективной команды Квалифицированность Мотивированность Ответственность Сплоченность Уверенность в успехе Нацеленность на решение поставленных задач
5. Самостоятельность Члены команды могут сами распределять задачи между собой Они сами способны решить большинство проблем Внутренние
6. Заинтересованность в работе(мотивация) Команда видит свое развитие в профессиональном плане Каждую задачу она воспринимает как вызов
7. Инициативность Команда не считает себя просто исполнителями Высказывает свое мнение Предлагает новые способы выполнения работы Команда
8. Использование сильных сторон Команда использует и развивает сильные стороны людей Команда знает о слабых сторонах, но
9. Стимулирование развития и обучения В команде царит атмосфера, которая поощряет к развитию Человек, попавший в команду,
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Идеальная команда
Идеальной командой можно назвать команду, которая работает с удовольствием, но

в то же время работает эффективно.

Слайд 3

Качества Команды
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В РАБОТЕ И НИЦИАТИВНОСТЬ
ПОНИМАНИЕ ТОГО,ЧТО ОНА ДЕЛАЕТ И СПОЛЬЗОВАНИЕ

СИЛЬНЫХ СТОРОН
ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ КОМАНДАМИ
СЛЕДОВАНИЕ СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА РАБОТЫ
СТИМУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ

Слайд 4

Характеристики эффективной команды
Квалифицированность
Мотивированность
Ответственность
Сплоченность
Уверенность в успехе
Нацеленность на решение поставленных задач

Слайд 5

Самостоятельность
Члены команды могут сами распределять задачи между собой
Они сами способны

решить большинство проблем
Внутренние конфликты разрешаются самостоятельно
Команда может без участия руководителя обработать входящие запросы
Команда умеет в зависимости от ситуации регулировать темп свой работы

Слайд 6

Заинтересованность в работе(мотивация)
Команда видит свое развитие в профессиональном плане
Каждую задачу

она воспринимает как вызов своему профессионализму
Члены команды спрашивают себя «Как я могу выполнить эту задачу лучше? «Что нового я могу придумать?»

Слайд 7

Инициативность
Команда не считает себя просто исполнителями
Высказывает свое мнение
Предлагает новые способы выполнения

работы
Команда всегда может спросить: «А зачем мы это делаем?»

Слайд 8

Использование сильных сторон
Команда использует и развивает сильные стороны людей
Команда знает

о слабых сторонах, но концентрируется на сильных

Слайд 9

Стимулирование развития и обучения
В команде царит атмосфера, которая поощряет к

развитию
Человек, попавший в команду, понимает, что здесь нужно постоянно совершенствоваться
Члены команды заинтересованы в том, чтобы обучать друг друга

Модель команды

Содержание

Идеальная командаИдеальной командой можно назвать команду, которая работает с удовольствием, но

Качества КомандыСАМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В РАБОТЕ И НИЦИАТИВНОСТЬПОНИМАНИЕ ТОГО,ЧТО ОНА ДЕЛАЕТ И СПОЛЬЗОВАНИЕ

СамостоятельностьЧлены команды могут сами распределять задачи между собой Они сами способны

Заинтересованность в работе(мотивация)Команда видит свое развитие в профессиональном плане Каждую задачу

ИнициативностьКоманда не считает себя просто исполнителямиВысказывает свое мнениеПредлагает новые способы выполнения

Использование сильных сторонКоманда использует и развивает сильные стороны людей Команда знает

Стимулирование развития и обучения В команде царит атмосфера, которая поощряет к

Похожие презентации