Содержание
- 2. Кадры решают все? На современном медиарынке вакансий значительно меньше, нежели резюме кандидатов. Уровень запрашиваемых зарплат значительно
- 4. Спрос на специалистов
- 5. Исследование московского рынка Октябрь 2012 г. – мониторинг портала hh.ru Апрель 2014 г. – мониторинг портала
- 6. Октябрь 2012 г. В выборку вошли: медиахолдинг «News Media», ИД «Аргументы и Факты» (АиФ), ИД «Sanoma
- 7. Октябрь 2012 г. Всего за месяц данные издательские дома разместили на портале 124 вакансии для Москвы:
- 8. Апрель 2014 г. В выборку вошли: медиахолдинг «News Media», ИД «Аргументы и Факты» (АиФ), ИД «Комсомольская
- 9. Апрель 2014 г. Всего за месяц данные издательские дома разместили на портале 38 вакансий. Из них
- 10. Результаты мониторинга показали: Количество запрашиваемых специалистов для редакционной работы сравнялось со специалистами по техническому обеспечению. Высок
- 11. Опрос медиаменджеров – май 2014 г. Экспертное интервью face-to-face (неформализованное) 13 человек, представляющие крупные московские издательские
- 12. Обсуждаемые в интервью вопросы Велика ли сегодня потребность в кадрах на медиапредприятиях? Какие требования предъявляются к
- 13. Общие результаты опроса
- 14. Цитаты… «Кадры очень нужны. Но нас не всегда удовлетворяет их уровень и притязания. Приходит девочка, которая
- 15. Цитаты «Кадры нужны разные. На первое место я бы поставил специалистов по продаже рекламы. Их всегда
- 16. Цитаты Откуда берем кадры? Из университетов – кстати с разных факультетов. Переманиваем. Обчистили провинцию. Что помогло
- 17. Выводы Медиабизнес нуждается в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ кадрах, имеющих подготовку для работы хотя бы на одной из медиаплатформ,
- 19. Скачать презентацию