Обучение персонала

Системы внутрифирменного обучения не только экономят затраты на поиск нового

Система обучения соответствует реальным потребностям организации. Приоритетные направления подготовки и обучения

Нормативное регулирование корпоративного обучения

Нормативное регулирование корпоративного обучения в организации осуществляется в

3. Нормативные документы Ростехнадзора и других органов надзора
4. Локальные нормативные

Какое обучение является обязательным?
Какое обучение не является обязательным?

Обязательное обучение

Обязательная подготовка всех работников предприятия по курсу «Охрана труда».

Обязательное обучение

Если работа связана с выездом или постоянным нахождением на

Каковы основные формы организации учебного процесса?

Основные формы организации учебного процесса

1. Очная
2. Заочная
3. Очно-заочная (вечерняя)
4. Модульная
5.

Модульное обучение

Обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, МВА может

Период между модулями

Период между модулями (продолжительность до 3-х месяцев) является временем

Кто из вас обучался дистанционно и по каким программам?

Одно из лучших учебных заведений, проводящих дистанционное обучение в Перми

Развитие дуального обучения в Пермском крае

Краевой политехнический колледж  Чернушки внедрил в систему

Полигон

Полигон

Полигон

На базе Краевого политехнического колледжа прошёл III Межрегиональный конкурс профессионального мастерства

На учебно­производственном полигоне  можно было показать все навыки по эксплуатации нефтяной

В каких формах может проходить обучение?

Обучение может проходить в следующих формах:
Открытый семинар
Корпоративный (закрытый) семинар
Конференция
Симпозиум
Консультации
Курсы повышения

Профессиональная переподготовка
Программы среднего и высшего образования
Программы МВА, DBA
Аспирантура, докторантура

Обучение осуществляется по группам работников, соответствующим категориям персонала, каким группам?

руководители высшего звена
руководители среднего звена
специалисты
рабочие

Обучение осуществляется по группам работников, соответствующим категориям персонала:
Например, руководители высшего

Для руководителей среднего звена возможно организовать следующее обучение:
обязательное обучение
повышение квалификации по

Для специалистов может быть организовано следующее обучение:
обязательное обучение
корпоративные семинары
открытые семинары
конференции
повышение квалификации

Для рабочих может быть организовано следующее обучение:
обучение в ВУЗах и

переподготовка рабочих – обучение с целью получения новой профессии с учетом

Выделяют еще 2 группы работников:
Работники, включенные в кадровый резерв
повышение квалификации по

Корпоративные (закрытые) семинары

Эффективной формой обучения являются корпоративные семинары. Программы семинаров

Положительные стороны корпоративных семинаров

Программа разработана под конкретную группу
Сокращаются командировочные расходы
Гибкий график

Отрицательные стороны корпоративных семинаров

При обучении по конкретным профессиональным программам сложно

Корпоративное обучение оправдано
при развитии управленческих компетенций
при необходимости ознакомить с одной информацией

Формирование бюджета на обучение

Бюджет на обучение формируется в течение июля

За счет прибыли оплачивается обучение персонала, никак не связанное с производственной

Если обучение осуществлялось в нелицензированном учебном заведении, или программа обучения не

Примерный план обоснования осуществления услуг

Указать, в соответствии с каким

3. Краткое содержание услуг, например, информационно-консультационные услуги в форме участия в

5. Оказаны ли услуги в полном объеме в соответствии с условиями

Однозначно на себестоимость относятся затраты, связанные с обучением в лицензированном учебном

Каким образом осуществляется составление плана обучения персонала?
Какие этапы включает данная процедура?

Составление плана обучения персонала

  а. Выявление потребности в обучении.
Анализируется обучение

б. Информация по каждому работнику, полученная по итогам анализа, в форме

в. Руководители структурных подразделений анализируют предложения и вносят уточнения.
При этом

г. Руководителям организации предложения готовятся индивидуально, подаются в письменном виде или

Какие разделы может включать проект плана обучения?

Проект плана обучения может включать следующие разделы:
Название подразделения (может быть

План обучения является основанием для направления работников на обучение.
Направление работников

Какие действия включает в себя непосредственно организация направления на обучение?

Организация обучения

а. Заключается договор с учебным заведением (желательно исключить оплату авансом).

Каким образом осуществляется работа с отчетными документами за пройденное работником обучение?

Работа с отчетными документами по обучению

Проверяются и сдаются в установленные сроки

Также в бухгалтерию сдаются:
копия программы курса
копия договора
копия приказа

Обучение по программам, связанным с опасным производством, обязательно проводится в лицензированных

Производственное обучение

По профессиям, связанным с обслуживанием современной сложной техники и сложных

Направление на производственное обучение оформляется приказом.
Также приказом назначается инструктор производственного обучения

Для рабочих не основных профессий допускается, в порядке исключения, только проведение

Какие моменты необходимо отразить в договоре с работником, направляемым на обучение?

Договор с работником

  Иногда при направлении на обучение с работником заключается договор

При увольнении ранее оговоренного в договоре срока работник должен вернуть предприятию

Оценка эффективности обучения

По завершении обучения работники заполняют анкету оценки качества обучающей

Примерные пункты для анкеты оценки эффективности обучения

в какой форме проводились занятия
соответствие

Как можно организовать обмен знаниями на предприятии?
Эффективно ли это?
Как

Оценка эффективности обучения

Также организация может обязать работника по итогам обучения внедрить

Может быть проведена оценка эффективности обучения непосредственным руководителем работника.
Через 3-6

Обмен знаниями

Например, на оперативном совещании структурного подразделения заслушивается устный отчет работника

Информационное обеспечение процесса корпоративного обучения.

Есть компьютерные системы учета, в которые заносится

Защита персональных данных работников

Если персональные данные работника передаются в учебный

Стажировки

Стажировки организуются в целях профессионального развития молодых специалистов, молодых работников