Разработка модели компетенций курьера

Август 3, 2022

Главная
Менеджмент
Разработка модели компетенций курьера

Содержание

2. Введение В практической деятельности по управлению персоналом в настоящее время используется компетентностный подход. Общепринятого определения элементов
3. Задачи: 1 – Краткая характеристика организации Бутырский районный суд г. Москвы. 2 – Изучение должностной инструкции
5. 1. Краткая характеристика организации «Бутырский районный суд г. Москвы» Бутырский районный суд рассматривает все уголовные, гражданские
6. 3. Формулировка модели компетенций. Корпоративныеобщие для всех): Клиентоориентированность Нацеленность на результат Эффективное взаимодействие и сотрудничество Честность
7. Управленческие: Профессиональные: Организация Планирование Мотивация подчинённых Умение планировать (время, маршрут) Коммуникативная компетенция Исполнительность и ответственность
8. 4. Разработка поведенческих индикаторов для профессиональных компетенций курьера Бутырского районного суда г. Москвы. Компетенция умение планировать
9. Коммуникативная компетенция.
10. Исполнительность и ответственность.
11. 5. Составление описания профессиональных компетенций. Компетенция умение планировать (время, маршрут).
12. . Коммуникативная компетенция
13. Исполнительность и ответственность.
14. 6. Разработка профиля компетенций для должности курьер.
16. При анализе компетенций должности курьера приоритетные компетенции относятся к третьему уровню.
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Введение
В практической деятельности по управлению персоналом в настоящее время используется компетентностный

подход. Общепринятого определения элементов компетентностного подхода, их точных характеристик пока не получено, это перспектива ближайшего будущего, дальнейшего развития.
Актуальность курсовой работы определяется необходимостью использования компетентностного подхода в работе муниципальной организации.
Объект исследования – Бутырский районный суд г. Москвы.
Предмет исследования – модель компетенций сотрудников Бутырского районного суда г. Москвы.
Цель работы - разработка модели компетенций курьера Бутырского районного суда г. Москвы.

Слайд 3

Задачи:
1 – Краткая характеристика организации Бутырский районный суд г. Москвы.
2 –

Изучение должностной инструкции курьера Бутырского районного суда г. Москвы.
3 – Формулировка модели компетенций.
4 – Разработка поведенческих индикаторов для профессиональных компетенций курьера Бутырского районного суда г. Москвы.
5 – Составление описания профессиональных компетенций.
6 – Разработка профиля компетенций для должности курьер.

Слайд 4

Слайд 5

1. Краткая характеристика организации «Бутырский районный суд г. Москвы»
Бутырский районный суд

рассматривает все уголовные, гражданские и административные дела в качестве суда первой инстанции, за исключением дел, отнесенных федеральными законами к подсудности других судов (статья 31 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации; статьи 23, 25, 26 и 27 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; статьи 17.1, 18, 20 и 21 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации).

Слайд 6

3. Формулировка модели компетенций.
Корпоративныеобщие для всех):
Клиентоориентированность
Нацеленность на результат

Эффективное взаимодействие и сотрудничество

Честность и надежность

Слайд 7

Управленческие:
Профессиональные:
Организация
Планирование
Мотивация подчинённых
Умение планировать (время, маршрут)
Коммуникативная компетенция

Исполнительность и ответственность

Слайд 8

4. Разработка поведенческих индикаторов для профессиональных компетенций курьера Бутырского районного суда г.

Москвы.

Компетенция умение планировать (время, маршрут).

Слайд 9

Коммуникативная компетенция.

Слайд 10

Исполнительность и ответственность.

Слайд 11

5. Составление описания профессиональных компетенций.
Компетенция умение планировать (время, маршрут).

Слайд 12

.
Коммуникативная компетенция

Слайд 13

Исполнительность и ответственность.

Слайд 14

6. Разработка профиля компетенций для должности курьер.

Слайд 15

Слайд 16

Разработка модели компетенций курьера

Содержание

ВведениеВ практической деятельности по управлению персоналом в настоящее время используется компетентностный

Задачи:1 – Краткая характеристика организации Бутырский районный суд г. Москвы.2 –

1. Краткая характеристика организации «Бутырский районный суд г. Москвы» Бутырский районный суд

3. Формулировка модели компетенций. Корпоративныеобщие для всех): Клиентоориентированность Нацеленность на результат

Управленческие: Профессиональные: Организация ПланированиеМотивация подчинённых Умение планировать (время, маршрут) Коммуникативная компетенция

4. Разработка поведенческих индикаторов для профессиональных компетенций курьера Бутырского районного суда г.

Коммуникативная компетенция.

Исполнительность и ответственность.

5. Составление описания профессиональных компетенций.Компетенция умение планировать (время, маршрут).

.Коммуникативная компетенция

Исполнительность и ответственность.

6. Разработка профиля компетенций для должности курьер.

При анализе компетенций должности курьера приоритетные компетенции относятся к третьему уровню.

Похожие презентации

Введение
В практической деятельности по управлению персоналом в настоящее время используется компетентностный

Задачи:
1 – Краткая характеристика организации Бутырский районный суд г. Москвы.
2 –

1. Краткая характеристика организации «Бутырский районный суд г. Москвы»
Бутырский районный суд

3. Формулировка модели компетенций.
Корпоративныеобщие для всех):
Клиентоориентированность
Нацеленность на результат

Управленческие:
Профессиональные:
Организация
Планирование
Мотивация подчинённых
Умение планировать (время, маршрут)
Коммуникативная компетенция

5. Составление описания профессиональных компетенций.
Компетенция умение планировать (время, маршрут).

.
Коммуникативная компетенция