Содержание
- 2. Статистика труда Трудовые ресурсы (ТР) – часть населения обоего пола, способного заниматься общественно – полезной деятельностью.
- 3. Методы расчета трудовых ресурсов 1. Демографический (по источникам формирования): ТР = Нтр.возр.- ИI,II гр. + Рподр.
- 4. Методы расчета трудовых ресурсов 3. Экономически активное население (НЭА) – это часть населения в экономически активном
- 5. Методы расчета трудовых ресурсов Общий прирост трудовых ресурсов складывается под влиянием естественного прироста ∆ест. и механического
- 6. Коэффициенты естественного движения (воспроизводства) и механического движения (миграции) трудовых ресурсов (в промилле) Коэффициент естественного пополнения где
- 7. Коэффициенты естественного движения (воспроизводства) и механического движения (миграции) трудовых ресурсов (в промилле) Коэффициент естественного прироста Коэффициент
- 8. Коэффициенты естественного движения (воспроизводства) и механического движения (миграции) трудовых ресурсов (в промилле) Коэффициент механического выбытия Коэффициент
- 9. Система статистических показателей занятости Коэффициенты занятости:
- 10. Система статистических показателей занятости Коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного: где Н – численность всего
- 11. Система статистических показателей занятости Доля экономически активного населения в общей численности населения:
- 12. Система статистических показателей занятости Коэффициент семейной нагрузки: где Нижд. – число иждивенцев, Коэффициент вакантности: где КВРМ
- 13. Система статистических показателей занятости Коэффициент трудоустройства: где Нтрудоустр. – трудоустроено населения, Нобр. – численность обратившегося в
- 14. Система статистических показателей занятости Коэффициент замещения (возмещения) трудовых ресурсов: где Нмл.труд.возр. – численность население моложе трудоспособного
- 15. Безработица Безработица – это такое социально – экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может
- 16. Система статистических показателей безработицы Коэффициенты (уровни) безработицы:
- 17. Система статистических показателей безработицы Коэффициент напряженности на рынке труда: Коньюктура на рынке труда (возможность трудоустройства):
- 18. Коэффициент Салаи Статистика изучает состав занятых в отраслях и секторах экономики, структурные сдвиги, происходящие в распределении
- 19. ТЕМА 6: СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- 20. Статистика рабочей силы Рабочая сила – эту категорию называют также «Население активное в настоящее время, т.е.
- 21. Показатели численности рабочей силы на предприятии Списочная численность работников (СЧР) – это совокупность лиц, состоящих в
- 22. Показатели численности рабочей силы на предприятии Среднесписочная численность работников (ССЧР) за отчетный месяц исчисляется путем суммирования
- 23. Показатели численности рабочей силы на предприятии К работникам, не включаемые в среднесписочную численность относятся: - женщины,
- 24. Показатели численности рабочей силы на предприятии Работники приняты на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,
- 25. Показатели численности рабочей силы на предприятии Среднесписочная численность работников на предприятиях, работавших неполный месяц (вновь введенные,
- 26. Пример
- 27. Пример
- 28. Пример
- 29. Пример
- 30. Пример
- 31. Пример
- 32. Пример
- 33. Пример
- 34. Пример
- 35. Пример 2 Предприятие организовано и начало работать в марте. Среднесписочная численность за март 90 человек. Определить
- 36. Пример 3 Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность в марте 90 человек, в апреле 120
- 37. Пример 4 Предприятие с сезонным характером работы начало работать в апреле и закончило в августе. Среднесписочная
- 38. Число работников Явочное число работников – списочное число за вычетом неявок по различным причинам (отпуска, болезни,
- 39. Число работников Порядок расчета средней численности сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам тот же, что и в
- 40. Показатели движения рабочей силы 1) Абсолютные: Оборот по приему (П): число принятых на работу за определенный
- 41. Показатели движения рабочей силы 2) Относительные: Коэффициент оборота рабочей силы по приему , Коэффициент оборота рабочей
- 42. Показатели движения рабочей силы 2) Относительные: Коэффициент текучести рабочей силы Коэффициент восполнения рабочей силы
- 43. Показатели движения рабочей силы 2) Относительные: Коэффициент замещения рабочей силы Коэффициент постоянства состава
- 44. Показатели движения рабочей силы 2) Относительные: Индекс численности рабочей силы Коэффициент интенсивности оборота . .
- 45. Пример 5 В отчетном году движение численности работников предприятия характеризуется следующими данными, чел.: Число работников на
- 46. Решение Численность работников на конец периода составит: ССЧР = (893+847) : 2 = 870 человек, Коэффициент
- 47. Решение Коэффициент восполнения рабочей силы 360 : 403 = 0,8933 ( 89,33%), Коэффициент постоянства состава (
- 48. Фонды рабочего времени Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды времени: Календарный фонд времени (КФВ) –
- 49. Фонды рабочего времени Табельный фонд времени (ТФВ) = КФВ – Выходные – Праздничные. Максимально возможный фонд
- 50. Показатели использования рабочего времени Коэффициент использования календарного фонда времени % Коэффициент использования табельного фонда времени %
- 51. Показатели использования рабочего времени Коэффициент использования рабочего периода ДФ – Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в
- 52. Интегральный коэффициент использования рабочего времени На предприятиях и в отраслях, которые работают в сменном режиме, рассчитывают
- 53. Коэффициент сменности Коэффициент сменности показывает, сколько смен в течение суток в среднем могло бы работать предприятие
- 54. Пример 6: Сумма списочной численности работников предприятия за все календарные дни отчетного периода 30150 человек, праздничные
- 56. Скачать презентацию