2. КАРТА ЦЕЛЕЙ И НА АДАПТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
По окончании программы адаптации мы
ждем от вас:
Знаний о компании: структура, цели, принципы работы и ценности.
Понимания целей и задач компании, понимания своего вклада и своей роли в достижении этих целей.
Достижения целей, поставленных на период программы адаптации непосредственным руководителем.
Продуктивных, партнерских отношений с коллегами и ключевыми работниками Вашего отдела, направления.
Определения направлений Вашего развития для эффективной работы в компании.
[1] Необходимо указать не менее 5 целей на адаптационный период.
[2] Критерии SMART представлены в разделе «Инструкция по заполнению» Плана адаптации
Знания и навыки, которые необходимо приобрести в период адаптации
2