Основные организационные теории. Классическая организационная теория

Июль 30, 2022

Главная
Менеджмент
Основные организационные теории. Классическая организационная теория

Содержание

2. Вопрос 1. Классическая организационная теория
3. Классическая организационная теория Лекция 3. Основные организационные теории Значительность вклада Ф. Тейлора заключается в широкомасштабном применении
4. Процесс организации ⎯ это определение и создание общей структуры предприятия в соответствии с конкретными целями. Анри
5. Предпосылки классической теории Функциональная иерархия Вертикальная и Горизонтальная специализация Приоритет внутренних факторов производства Труд и капитал
6. Вопрос 2. Теории организационного поведения
7. Начало разработки теории организационного поведения Элтон Мейо Честер Бернард Фриц Ротлисбергер Ренсис Лайкерт Выдвинул один из
8. Вопрос 3. Теории институтов и институциональных изменений
9. Институты ⎯ это разработанные людьми формальные и неформальные ограничения, а также факторы принуждения, структурирующие взаимодействие людей.
10. Вопрос 4. Эволюционная теория
11. Принципы эволюционной теории Лекция 3. Основные организационные теории
12. Вопрос 5. Тектология Богданова
13. Каждый элемент природы или общества необходимо рассматривать как систему, для которой важны как отношения между частями,
14. Основы развития теорий История развития организационных теорий ХХ век Теория организаций - это социологическое изучение формальных
15. ХХI век Будущее организационных теорий Фредерик Лалу, бывший партнер компании «Маккинзи», в книге «Открывая организации будущего»
16. Вопрос 6. Эволюция организаций
17. Интересы современных работников Лекция 3. Основные организационные теории
18. Пять стадий организаций Лекция 3. Основные организационные теории
19. Пять стадий организаций Лекция 3. Основные организационные теории
21. Вопрос 7. Принципы бирюзовых организаций
22. Самоуправление Лекция 3. Основные организационные теории 10 7000 Количество сотрудников Запись пациентов 01 02 04 03
23. Стремление к целостности Лекция 3. Основные организационные теории 10 7000 Групповые медитации Право выбора курсов Собеседование
24. Эволюционная цель Лекция 3. Основные организационные теории Сокращай потребление Используй повторно Перерабатывай Ожидание спада Увеличение продаж
25. Бирюзовое руководство Лекция 3. Основные организационные теории Торговые точки в 18 странах Европы, Азии и Южной
26. Все лучшее Разработайте процедуру адаптации новичков Сформулируйте правила безопасной среды общения Объясните приемлемый механизм решения конфликтов
27. Эссе Объем эссе от 2-х страниц; Эссе присылать в документе WORD; При отсутствии ФИО и номера
29. Скачать презентацию

Слайд 2

Вопрос 1. Классическая организационная
теория

Слайд 3

Классическая организационная теория
Лекция 3. Основные организационные теории
Значительность вклада Ф. Тейлора заключается

в широкомасштабном применении аналитического метода к совершенствованию управления производством.

Фредерик Тейлор

Максимальное увеличение
производительности труда

Ведение строгого регламента

Рациональное использование

Установление контроля

Слайд 4

Процесс организации ⎯ это определение и создание общей структуры предприятия в

соответствии с конкретными целями.

Анри Файоль

Пять основных элементов
функции администрации

Классическая организационная теория

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 5

Предпосылки классической теории
Функциональная
иерархия
Вертикальная и
Горизонтальная
специализация
Приоритет
внутренних
факторов
производства
Труд и

капитал

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 6

Вопрос 2. Теории организационного
поведения

Слайд 7

Начало разработки теории организационного поведения
Элтон Мейо
Честер Бернард
Фриц Ротлисбергер
Ренсис Лайкерт
Выдвинул один из

основополагающих принципов теории человеческих отношений ⎯ принцип индивидуальных различий

Организация является не просто экономическим институтом – это целостная социальная структура, состоящая из личностей

Предложил известную сегодня теорию власти, назвав ее элементами формальной организации

Предложил наиболее системное видение факторов эффективной организации

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 8

Вопрос 3. Теории институтов и
институциональных изменений

Слайд 9

Институты ⎯ это разработанные людьми формальные и неформальные ограничения, а также

факторы принуждения, структурирующие взаимодействие людей.

Дуглас Норт

Структуры рынка

Теория институтов

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 10

Вопрос 4. Эволюционная теория

Слайд 11

Принципы эволюционной теории
Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 12

Вопрос 5. Тектология Богданова

Слайд 13

Каждый элемент природы или общества необходимо рассматривать как систему, для которой

важны как отношения между частями, так и отношения целого с внешней средой

Александр Богданов

Три типа систем:

Тектология

Лекция 3. Основные организационные теории

А. Богданов первым представил организацию не как нечто стационарное, застывшее, а как процесс постоянных преобразований, связанных с непрерывной сменой состояний равновесия.

Слайд 14

Основы развития теорий
История развития организационных теорий
ХХ век
Теория организаций - это

социологическое
изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают.

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 15

ХХI век
Будущее организационных
теорий
Фредерик Лалу, бывший партнер компании «Маккинзи», в книге

«Открывая организации будущего» нашел ответ на вопрос, чего хочет работник XXI века.

Слайд 16

Вопрос 6. Эволюция организаций

Слайд 17

Интересы современных работников
Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 18

Пять стадий организаций
Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 19

Пять стадий организаций
Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 20

Слайд 21

Вопрос 7. Принципы бирюзовых
организаций

Слайд 22

Самоуправление
Лекция 3. Основные организационные теории
10
7000
Количество сотрудников
Запись пациентов
01
02
04
03
Планирование отпусков
Планирование работ
Обучение новичков
Время на

обслуживание пациентов

Слайд 23

Стремление к целостности
Лекция 3. Основные организационные теории
10
7000
Групповые медитации
Право выбора курсов
Собеседование

проводят коллеги

Наставничество

Слайд 24

Эволюционная цель
Лекция 3. Основные организационные теории
Сокращай
потребление
Используй
повторно
Перерабатывай

Ожидание спада
Увеличение

продаж

Цель компании возникает из личной потребности и совпадает с потребностью покупателей.

Слайд 25

Бирюзовое руководство
Лекция 3. Основные организационные теории
Торговые точки в 18 странах Европы, Азии и Южной

Америки

Количество сотрудников

Представление компании во внешнем мире

Создание и поддержка возможности применения эволюционных методов

«Глупо красть дрель, если каждый работник может взять ее домой на день»

Слайд 26

Все лучшее
Разработайте процедуру адаптации новичков
Сформулируйте правила безопасной
среды общения
Объясните приемлемый механизм
решения

конфликтов

Объясните, что такое внутреннее
консультирование

Откажитесь от формальностей

Назначьте наставника - проводника

Напоминайте о цели

Лекция 3. Основные организационные теории

Слайд 27

Эссе
Объем эссе от 2-х страниц;
Эссе присылать в документе WORD;
При отсутствии

ФИО и номера группы в файле эссе, работа оцениваться не будет;
В случае сдачи эссе после дедлайна (29.09.18. 23:59) оценка за работу будет снижена.

Эссе№ 2

Планы на семестр

Эссе№ 1

Лекция 3. Основные организационные теории